佛山5起典型案例公布，这些行为不要做！

“过去安装技术人员，只需要在生产线上安装一块屏幕就可以了，现在则需要转型成全流程管理技术人才。”在佛山市人力资源公共服务中心举行的招聘会上，佛山市新东方电子技术工程有限公司招聘负责人梁先生说，希望在招聘市场上物色更多高层次技术人才。

春节过后，不少佛山企业早早开工，人力资源需求旺盛。今年一季度，佛山计划举行156场招聘会，占全年三分之一。截至2月底，以制造业为主题的招聘会就举行了10余场。

今年佛山制造业的人才需求方向和层次跟往年有所不同。企业的招聘重点，主要偏向于满足数字化智能化转型的制造业多工序数控机床操作调整工、工业机器人系统操作员、研发人员、设计创意类等智能制造领域人才缺口。

变化的背后，是佛山制造业转型步伐的进一步加快。去年7月，佛山召开全市制造业数字化智能化转型发展大会，提出加大扶持力度，加快推进佛山市制造业数字化、网络化、智能化转型升级，推动佛山市制造业高质量发展。

产业转型升级，人才是关键。佛山全力构建“益晒你”企业服务体系，就包括打造一流人力资源生态，持续完善创新人才政策，完善技能人才培养机制，提升高层次人才服务质量，为佛山经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

人才结构持续优化

技能人才数量超119万人

如何打造与一流营商环境相匹配的人才环境，是佛山高质量发展的一个重要命题。最近几年，佛山紧紧围绕产业发展需要，抓住技能人才和科技人才引进培育的关键环节，精准施策，努力打造更具佛山特色和竞争力的人才高地，把优秀人才留在佛山，让广大市场主体获得春天般的发展环境。

作为一座制造业大市，佛山一直十分重视技能人才的培育与引进。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。我国技能劳动者的求人倍率（有效需求人数与有效求职人数之比）一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上，佛山作为制造业大市更是如此。

自2019年开始，佛山坚持把“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程摆在重要突出位置来抓，并以佛山技师学院为载体，创建全省首个集三项工程于一身的集中服务平台，造就具有专业技能与工匠精神的高素质人才队伍。

目前，佛山技能人才总数为119.1万人，其中高技能人才32.1万人。令人振奋的是，随着技能人才队伍不断壮大，能工巧匠的新生力量持续涌现。

在去年12月落幕的广东省第二届职业技能大赛上，顺德区裕达珠宝首饰制造有限公司的00后女孩李玉婷获得珠宝加工项目的金牌，这是佛山在该项目上的成功蝉联。她的师兄2020年金牌获得者梁荣浩更是在国赛中收获金牌。

与技能人才大幅增加相得益彰的，还有科技人才队伍的不断壮大，双双推动佛山人才结构的持续优化提升。

西安交通大学博士罗景琳之前在西安工作，主要从事无人机相关的技术服务。2020年来到佛山进入广工大研究院博士后科研工作站。“珠三角特别是佛山强大的产业基础、生产能力和相关配套等，让我有机会实现技术攻关、研发成果转化，加上完善人才政策，都非常吸引我来佛山发展。”

截至2021年底，佛山拥有院士67名（全职3名），国家重大人才计划专家82名，各类领军人才3万余人，省创新创业团队11个；全年累计获评佛山企业博士后工作站分站8家、省级博士后创新实践基地2家、广东省博士工作站14家，长年在站博士后超过150名。

不断创新服务举措

聚人引才服务经济社会发展

今年2月18日，佛山市国际人才一站式服务专区在佛山市行政服务中心揭牌，共41个事项实现“一窗通办”，部分业务办理时间大幅缩短50%。

服务专区的成立与2021年12月中旬启用的佛山三龙湾国际人才客厅在定位与思路上一脉相承，都是建设赋能佛山制造的“人才友好之城”的重要举措，为全市范围的国际人才提供专业、便捷、高效的服务，深受肯定。

“佛山政府的执行力和高效率让我惊叹，减轻我们跑多窗口、找中介的麻烦。”卢科穆供应链管理（佛山）有限公司总经理Ludger Tillmann说：“我会跟我家人和身边的朋友分享这个案例，告诉他们这边政府说过的话是会兑现的。”

留住人才，佛山依托的不仅是区位与制造优势，还有在优化提升人才服务上的推陈出新，由市到区，多措并举突破痛点难点，拿下多个全国首创、全省首创。

比如，依托佛山优粤卡服务平台，佛山加快构建“一站式”人才服务综合平台，为人才提供“政务+创业+医疗+住房+商旅+联谊”六位一体的市级人才专属服务22项、区级特色人才服务7项，全年服务人才26万人次。去年9月，优粤佛山卡服务平台在全国率先实现博士人才安家补贴申领“秒报秒批秒付”服务，有效解决手续繁、审批久、兑现慢等问题，为3000多名博士人才享受政策红利提供便利。

又如，佛山深化职称评审“放管服”改革，向区人社部门下放中级职称评审权，探索打造“一站式”职称申报服务平台，建立乡村工匠人才评价新机制。全年新组建11个专业中高级职业评审委员会，其中3个企业自主评审委员会，数量居全省地级市前列。

不仅如此，去年以来，佛山编制“十四五”人才发展规划，编制紧缺人才目录，出台柔性引才暂行办法、制造业高质量发展的人才扶持政策，落实新引进人才和新建博士后载体扶持政策，修订粤港澳大湾区个人所得税优惠财政补贴管理办法等，聚人引才，支持人才在良好环境中就业创业，服务经济社会发展。

以高端平台为支撑

提供施展才华广阔发展空间

我国博士后制度实施以来举办的规模最大、覆盖面最广的第一届全国博士后创新创业大赛去年12月底在佛山圆满落幕。这次大赛全方位提升了佛山知名度与影响力，获得全国各地博士、博士后人才的认可。

总决赛期间，来自新一代信息技术、高端装备制造、新材料等八个专业领域约1400个团队项目同场竞技。赛场外，佛山充分展示营商环境，吸引一大批创新创业项目与佛山企业积极互动，其中不少达成了合作协议。“企业与博士后对接的广度前所未有。”佛山昇辉控股有限公司高级工程师张存说，企业张榜两项需求，共吸引15个博士后团队应征。在与应征团队对接过程中，双方碰撞出新产品思路和解决方案。

大赛现场签约项目54个，其中佛山7个，包括5家技术需求企业与参赛团队就5项技术交易项目签订合作协议，2家张榜需求单位和对应应征博士博士后团队达成初步合作意向。

为吸引更多博士博士后人才到佛山发展，佛山加码支持力度，在延续《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》政策基础上，计划对省级及以上博士、博士后创新创业大赛等赛事中获奖并落户佛山的项目，最高给予300万元和300平方米办公场地扶持。

更多高层次人才将佛山作为发展事业的起点，乐享佛山优质营商环境。佛山高新区、三龙湾科技城等高端开放平台不断释放人才虹吸力。

继2020年首批签约引入21支创业团队后，今年佛山高新区加大力度，投入近亿元扶持以高端装备制造、智能家居、新材料等“3+3+X”为主导领域的高技术产业化创业团队，共引入26支创业团队。

“这里拥有深厚的制造业产业底蕴，十分吻合我们这种从事医疗器械生产的企业所需。”一年前，佛山源生基因生物科技有限公司创始人余乐博士看好佛山发展空间，把位于佛山高新区的公司定位为生产制造总部。

与余博士一样，广东中科威蒂能源科技有限公司技术总监周剑锋说，相关配套企业、人才梯队都在佛山集聚，企业发展中所需的东西都能很快在这里找到解决方案。

如今，佛北战新产业园、临空大型产业园区等平台相继启动建设，成为支撑全市制造业高质量发展的新增长极，将进一步聚集各种优势资源，为更多优秀的高层次人才到佛山谋求发展、施展才华提供广阔空间。

3月10日，广州召开新冠肺炎疫情防控发布会。现场，广州市卫生健康委、广州越秀区以及广州市疾控中心相关负责人介绍了疫情防控的最新情况。

广州市卫生健康委副主任、新闻发言人陈斌介绍，在重点场所排查过程中，10日凌晨确诊一例病例，其基因测序显示为奥密克戎变异株。

病例详情：

女，40岁，越秀区红棉国际服装城销售人员，2月28日核酸检测结果为阴性，3月7日开始出现干咳、流涕症状，9日在重点场所人员排查中新冠病毒核酸检测结果初筛阳性，经过重新采样及复核，确认阳性，已连夜闭环转运至广州医科大学附属市八医院。经医疗救治专家组综合临床、影像学表现和实验室检测结果，10日凌晨诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型），目前病情稳定。该病例基因测序结果显示为奥密克戎变异株。

随着流调的进一步深入，截至3月10日14时，累计排查密接470人、次密334人，均已采取核酸检测、健康管理等措施；累计排查重点场所人员3254人，已全部赋黄码。

陈斌介绍，在昨天公布的22个重点场所基础上，新增重点场所11个，包括：

越秀区10个：越华路14号、越华路百果园、越华路JC匠臣、流花车站2楼肯德基、广州医科大学附属第一医院、站前路杠爆棋牌茶餐厅、五月花一楼Innisfree、红棉牛杂店、迎商便利店、苏宁小店（仓边路第二分店）

白云区1个：鹤龙酒店。

对这两天确定的所有重点场所包括红棉服装城均采取管控措施及终末消毒，新采集环境样本311份，病例住家3份弱阳性，所在档口3份弱阳性，其余均为阴性。

后续，相关部门将继续开展核酸筛查。在越秀、荔湾、天河、白云、番禺区开展重点区域及社区人群核酸筛查。截至今日14时，累计完成核酸采样111.14万份，已出结果均为阴性。