佛山市民政局关于2022年公开招聘“双百工程”乡镇（街道）社会工作服务站社工调剂录用人员名单及有关事项的公告

近日，首届直属海事系统政务服务岗位练兵活动落下帷幕。佛山海事局政务中心，作为广东海事局唯一参评集体单位，与全国各地选送出来的其他政务中心同台展示。至此，历时5个多月，历经培训、测试、评价、评比4个环节，佛山海事局在全国134个政务中心的评比中崭露头角，喜获海事系统“全国一流政务服务优秀窗口”的荣誉称号。

近年来，佛山海事局始终坚持党建引领，秉承“以人为本”的服务理念，践行“便民高效”的服务举措，致力于服务广大船舶、船员，优化航运营商环境，服务粤港澳大湾区建设。

众志成城，打造政务展示“尖兵连”

一是顶层设计，构建坚强领导中枢。接到参选的任务，佛山海事局领导高度重视，成立工作小组，召开筹备会议，策划备赛方案，开展人才选拔。在笔试、集中评比等重要环节，局领导多次现场指导工作，期间广东海事局领导也多次远程指导。

二是群策群力，打造协作智囊团队。大力发动局机关兄弟处室和各海事处选贤选能，组建竞赛筹备组，在资料整理、品牌提炼、视频制作、模拟答辩等方面献力献智，精益求精，为佛山政务服务品牌的展示推广奠定了坚实基础。

三是精心备战，锻造精干竞赛队伍。佛山海事局政务中心精心选拔参赛队员，精细组织模拟演练，精密筹划各环节备赛安排。参赛队员勇于担当，在完成日常政务工作后利用业务时间加班加点、精心备战。

厚积薄发，积攒政务服务“能量池”

成绩的取得既是精心备赛的收获，更是平日积累、厚积薄发的所得。

一是打造“学习型”政务服务团队。建立“政务微课堂”学习品牌。定期开展政务难点问题探讨，从法理与实操层面针对政务热点、难点问题进行研讨。

二是储备“第二梯队”政务服务人才。建立长效人才培养机制，从基层海事处择优选取优秀青年骨干到局政务中心跟班学习，为佛山海事局储备政务服务后备力量。

三是借力练兵、青号淬炼政务服务“内功”。通过一流窗口岗位练兵、广东省青年文明创建、巾帼文明岗创建，实施走出去看看、请进来讲讲的交流机制，与海事系统全国优秀窗口同台竞技，与省内优秀青年单位相互切磋，以赛促能，淬炼政务服务“内功”。

砥砺前行，深耕政务服务“责任田”

下一步，佛山海事局仍将砥砺前行，深耕政务服务责任田。

一是抓队伍建设，擦亮窗口名片。持续开展“二十大报告”学习、准军事化训练、党员示范岗创建等活动，进一步提升窗口执法人员综合素质。继续推行全局政务人才选拔、交流，通过提任、转任等方式，优化政务队伍结构，激发队伍活力。

二是抓业务提升，深化一流品牌。继续加大同各兄弟单位的交流联系，取长补短，继续加深与广东海事局政务中心学习探讨。充分利用“政务微课堂”载体，对当前政务业务面临的新业态、新问题开展集体会商研究，不断深化一流品牌。

三是抓渠道拓展，拓宽服务外延。开展送培训、送服务、送安全到一线，去航运企业了解需求和痛点，助力航运经济发展。用好政务服务“好差评”及“12345”市长热线平台，梳理企业群众对政务服务的感受和诉求，找准服务的切入点和着力点；加强对基层海事处的指导与监督，打造佛山五点一面的政务服务协同网络。

党的二十大报告指出，要深化简政放权，放管结合，优化服务改革。佛山海事局将继续在推动政务服务标准化、规范化、便利化的道路上奋楫疾行，建立集窗口形象、服务承诺、岗位设置、运作流程和应急处置“五位一体”的政务管理新机制，争创形象一流、服务一流、管理一流、业务一流、效率一流的模范政务窗口，为“建设一流海事政务服务，助力交通强国建设”贡献佛山力量。

国家卫健委14日消息，当前，新冠肺炎核酸检测实行愿检尽检的策略，许多无症状感染者不再参加核酸检测，无法准确掌握无症状感染者的实际数量，从14日起不再公布无症状感染者数据。