中国旅游集团总部位于南庄绿岛湖，荣获国家级荣誉

南庄社区是南庄镇内无物业小区、新物业小区兼管兼治的混合型社区，如何让无物业小区告别脏乱差，面对新物业小区出现的新问题又该如何巧妙化解？南庄镇南庄社区坚持大抓基层鲜明导向，创新建立“2+5+N”治理模式（“2+5+N”治理模式：建立新、老小区2种治理方式，建强广场舞志愿服务队、书法志愿服务队、象棋志愿服务队、红歌志愿服务队、先锋志愿服务队5支队伍，建好用好N个党群服务阵地），对新老小区分类精治，逐渐破解新老混合型社区治理困局。

建立老小区“居民自治小组”

巧解小区治理闹心事

南庄社区下辖多片老旧楼宇，楼栋陈旧，无物业维修管理难的问题，一直困扰着居民群众。南庄社区以教师楼改造为试点，由解放西片区党支部牵头成立由党员楼长、热心居民等组成“居民自治小组”，搭建社区、小区党支部、“居民自治小组”与镇城建水利部门的沟通交流平台，发挥社区“大党委”兼职委员特长，建立“居民说事，楼长听事，民主议事，协同解事”四事工作法，共同完成道路铺设沥青、消防通道疏通、停车位设置、楼道墙面翻新、灯管照明提亮、“三线”整治、门禁监控安装、电动车车位选址、街心公园增设健身器材等30多项老旧小区改造的痛点、堵点问题，改造覆盖楼栋20多个，其中，水管升级方案获得了92%的户主投票通过。

在小区党支部的带领下，党员楼长的带动下，居民自主参与小区治理的主动性不断增强，社区逐渐建立起居民“自我管理、自我服务、自我监督”的“居民自治模式”，党群带群建的“自治合力”不断提升,社区的一个个“问题清单”变成“满意清单”。

打造新小区“活力支部”

突破小区治理短板

在万科又一城、华润置地等新物业小区，外来人口迁入，人口流动性强，凝聚力、归属感欠缺。南庄社区探索“1+2+N”我的小区建设，选优配强小区党支部委员，积极推进“支部进小区，党员进楼栋”，严格执行“党员评星定级”“在职党员报到”“无职党员设岗定责”等3项党员管理制度，扎实推进党建网格建设，建立党员带头联系群众、带头参与志愿服务、带头参与民主议事“3带头”“3工作清单”一体的“333”党支部规范化建设机制，夯实小区治理党建基础。

近日，万科又一城物业小区3座电梯反复故障陷入“换”“修”矛盾两难，小区党支部收到党员楼长反馈的情况后，立即上报社区党总支，运用“智慧党建”小程序发起党员“三先”，组织小区党员、楼长、物业公司多次召开“小圆桌党群议事会”集中讨论解决方案。同时，发动党员、楼长利用晚上时间走访收集小区居民意见，督促物业公司通过线上智慧党建小程序和线下公告栏做好维修项目、单位、金额的公示，消除业主疑虑。经与物业、业主、电梯维修公司5次的反复沟通协调，召开3栋业主大会进行宣传、答疑，最后确定最优的解决方案：由小区物业重新聘请有较高资质、企业信誉度好的维修公司对故障进行重新评估，再判断是否更换电梯。经重新检测，电梯公司对电梯零部件进行了维修，短短半个月的时间电梯恢复了正常使用。

建强“五支特色队伍”

奏响共建共治共享主旋律

南庄社区深挖社区文化底蕴，举办“广场舞交流会”“温暖探访”“童心向党”等文化品牌活动，根据社区党员群众特长组建广场舞志愿服务队、书法志愿服务队、象棋志愿服务队、红歌志愿服务队、先锋志愿服务队等5支特色队伍共有志愿者150多人。其中，广场舞志愿服务队由40余名中老人组成，他们利用自己的爱好特长带动社区居民参与健身运动，发挥余热参与社区治理；书法志愿队，由擅长毛笔书法的社区退休老干组成，每年免费为居民群众写挥春贺新春；先锋志愿服务队由70余名热心党员、群众组成，他们协助防疫、邻里矛盾纠纷化解、参与社区共享共建共治。2022年，南庄社区开展党群志愿服务活动60场次，服务4.5万人次。

夯实“党建主阵地”

提升党组织凝聚力

聚焦“群众需要什么，我们提供什么”理念，南庄社区大力推动各类党群服务阵地服务功能内延外展，将“线上”“线下”N个阵地，打造成为加强党的建设、规范组织生活、赋能党员成长的“沃土”和联系群众的“桥梁纽带”。线上，小区党支部通过“智慧党建”小程序开展党员“三先”，发布社区信息、督促物业做好收益公示；线下，万科又一城小区党群服务站配有居民议事、志愿服务驿站、图书阅览、文化活动、书画室五大功能。同时，利用好华润长者服务站的幸福饭堂、健身舞室、长者歌房等7大功能区，为社区长者提供普惠性养老服务。

下一步，南庄社区将进一步强化党建引领小区网格化、智慧化治理，积极引导多元力量参与社区治理，深挖本土文化特色，擦亮“人文南居”党建品牌，努力打造服务有保障、生活有品质、幸福有温度的宜居社区。

为贯彻落实党的二十大精神，不断扩大就业容量、优化就业结构、稳定重点群体就业，继续扎实做好“六稳”“六保”任务，12月15日，南庄镇公共服务办公室在广东轻医养健康科技产业股份有限公司总部进行就业见习基地揭牌仪式。南庄镇公共服务办公室、公共服务综合事务中心相关负责人出席本次活动。

揭牌仪式上，南庄镇公共服务办公室负责人对本次就业见习基地的设立予以充分肯定。他表示，南庄镇将继续发挥见习基地稳就业保就业的经济促进作用，立足市场需求，搭建政校企员精准对接平台，为企业多方位多渠道引荐见习对象，加强对见习青年的跟踪扶持与管理，同时提供符合青年群体发展的优质岗位，为南庄打造就业高地，厚植创业沃土。

随后，见习生与导师进行师承制拜师仪式。仪式现场，见习生向导师“行拜师礼”、“呈敬礼茶”，表达对导师的敬意。导师现场收徒，彼此正式结成师徒关系。

据悉，就业见习基地由禅城区人力资源和社会保障局认定，主要面向对象为离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，基地的设立将进一步推动政校企合作，最大程度发挥见习实训在稳就业、促就业方面的作用，有助于促进青年群体就业，开拓资源，满足企业人力资源梯次化供给需求。

此前，南庄镇为促进青年群体就业创业，由南庄镇公共服务办公室牵头，推出多项举措稳就业，以“稳”聚力，夯实就业“压舱石”。

一、访企拓岗，“职”引未来。

为给离校未就业高校毕业生等青年群体提供充足就业见习机会，由南庄镇公共服务办公室带队，共走访镇内“四上”企业，结合优势产业发展和青年见习需求。截至今年11月，共设立4个就业见习基地，开发各类就业见习岗位255个，全力促进青年就业。

二、精准服务，“职”为等你。

南庄镇积极为高校毕业生拓展就业岗位，开展“一对一”跟踪服务。同时，将镇内困难毕业生作为职业发展教育和就业指导的重点对象，深入走访慰问，开展“1311”精准帮扶服务，至此南庄镇今年高校毕业生就业去向落实率高达99%。

三、青春一线，勇往“职”前。

今年7月，由镇公服办和镇团委共同举办“规划点亮就业未来 青春赋能南庄智造”青年促就业活动，筛选出30名高校毕业生安排职业指导和企业实习，多渠道、多维度、多形式提升毕业生职业能力和求职竞争力，最大限度助其实现平稳、充分、高质量就业。

接下来，南庄镇将继续搭建更优质的就业平台，提供高质量就业创业服务，不断落实“六稳”“六保”任务，做好“稳就业、保就业”的各项工作。