禅城区教育系统赴高校专场引进“新苗人才”

2022年度

佛山市环境空气质量情况

2022年佛山市二氧化硫（SO2）、二氧化氮（NO2）、可吸入颗粒物（PM10）、细颗粒物（PM2.5）平均浓度分别为6、29、38、21微克/立方米，一氧化碳（CO）日平均浓度的第95百分位数为1.0毫克/立方米，臭氧日最大8小时滑动平均（O3-8h）浓度的第90百分位数为184微克/立方米。按照空气质量指数（AQI）评价，全市优良天数占全年有效天数的84.1%。

与去年相比，CO浓度持平，O3-8h浓度出现上升，其他四项指标浓度均有所下降。

2022年度空气质量情况

及与去年同期、上月情况

2022年度

佛山市五区空气质量排名

2022年度五区空气质量

综合指数排名

2022年度五区空气质量综合指数

同比变化程度排名

注：空气质量综合指数同比变化率为负数代表改善，为正数代表恶化，为0代表持平。

2022年第四季度

佛山市环境空气质量情况

2022年第四季度，佛山市二氧化硫（SO2）、二氧化氮（NO2）、可吸入颗粒物（PM10）、细颗粒物（PM2.5）平均浓度分别为7、32、44、25微克/立方米，一氧化碳（CO）日平均浓度的第95百分位数为0.8毫克/立方米，臭氧日最大8小时滑动平均（O3-8h）浓度的第90百分位数为170微克/立方米。按照空气质量指数（AQI）评价，全市优良天数占整季度有效天数的81.5%。

与上一季度相比，CO浓度持平，O3-8h浓度有所下降，其他四项指标浓度均出现上升。与去年同期相比，O3-8h浓度有所上升，其他五项指标浓度均出现下降。

2022年第四季度空气质量情况

及与去年同期、上月情况

2022年第四季度

佛山市五区空气质量排名

2022年第四季度五区空气质量

综合指数排名

2022年第四季度五区空气质量综合指数

同比变化程度排名

注：空气质量综合指数同比变化率为负数代表改善，为正数代表恶化，为0代表持平。

2022年12月

佛山市环境空气质量情况

2022年12月，佛山市二氧化硫（SO2）、二氧化氮（NO2）、可吸入颗粒物（PM10）、细颗粒物（PM2.5）平均浓度分别为7、33、44、27微克/立方米，一氧化碳（CO）日平均浓度的第95百分位数为0.8毫克/立方米，臭氧日最大8小时滑动平均（O3-8h）浓度的第90百分位数为96微克/立方米。按照空气质量指数（AQI）评价，全市优良天数占整月有效天数的100%。

与上月相比，SO2、PM10和PM2.5浓度上升，其他三项指标浓度均出现下降。与去年同期相比，六项指标浓度均有所下降。

2022年12月空气质量情况

及与去年同期、上月情况

2022年12月

佛山市五区空气质量排名

2022年12月五区空气质量

综合指数排名

2022年12月五区空气质量综合指数

同比变化程度排名

注：空气质量综合指数同比变化率为负数代表改善，为正数代表恶化，为0代表持平。

南海区狮山镇罗村第二初级中学

招聘岗位

初中政治临聘教师1名。

招聘条件

1.身体健康，有较好的专业功底、较强的管理能力和团队合作精神。

2.具有本科或以上学历，有相应的教师资格证。

3.教学业绩良好，有工作经验者优先录用。

应聘方式

临聘教师请在2023年2月28日前将个人简历、获奖和荣誉证书复印件连同近期彩色全身照片1张及联系方式，发送至邮箱31547279@qq.com ，邮件标题请注明应聘者姓名及应聘学科。学校将根据情况择优电话通知面试，合则约见。

福利待遇

临聘期间待遇依照南海区狮山镇校聘教师标准执行。

联系方式

联系人：钟老师

电话：0757-86449674

南海区狮山镇罗村实验小学

招聘岗位

信息和科学教师各1名。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3.本科以上学历，学士以上学位。

4.已取得教学岗位相应的学段和学科的教师资格证。

5.专业对口，所学专业或教师资格证专业与招聘岗位相符。

6.科技类、信息学竞赛指导水平高的优秀教师优先录用。

报名方式

1.报名时间：即日起有效。

2.报名方式：请将简历、生活照1张、身份证、毕业证、教师资格证等相关电子材料打包压缩发至QQ邮箱：474175649@qq.com，文件名称“姓名+科目”。

3.联系人：杨老师 13172323077

4.学校地址：佛山市南海区狮山镇罗村北湖一路10号。

资格审查

对报考人员的资格进行审查，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

考试

考试采取结构化、试讲等方式进行。考试总分100分，合格线为60分。按照考生成绩从高分到低分确定等额体检人选。

体检

体检统一参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

考察

体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

公示聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，按有关规定与拟聘人员签订劳动合同，不办理人事关系调转手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。