白云:稳步推进标准化建设,打造运行安全、生态优美小型水库
为贯彻党中央、国务院关于水库大坝安全的重要批示精神,白云区南湖水库管理所以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断夯实水库安全基础,全面提升水库管理水平,加强水库运行管理,确保水库运行安全。
一是加强组织领导,建立高效运转机制。强化各级长效机制工作组织领导机构的工作规范,建立高效运转机制,研究制定新举措,促进长效机制工作不断提升。
二是修编完善预案,加强预案体系建设。根据实际情况,不断加强预案体系建设。编制与修订《大坝安全管理应急预案》、《水库调度运用方案》、《水库调度规程》、《水库调度计划》等,并经上级主管部门审批通过实施。
三是加强宣传学习培训,提升应急保障能力。根据年度培训计划,定期开展水库管理业务基本常识、安全应急常识、各种设备设施操作方法、各类预案的宣传培训及演练工作。有效提高了工作人员的业务水平,显著提升了管理所的防灾避险和应急保障能力。
四是积极研究,不断探索新型管理模式。为打造水库和谐生态环境,让水库及周边环境变得更美、更安全,管理所与周边相关单位积极沟通,携手开展“共建、共治、共管”工作,整合有利资源,齐抓共管,形成联动机制,共同维护水库周边的生态环境安全。
(图:现场活动成员合照)
为贯彻落实党的二十大精神,进一步弘扬爱国主义精神、雷锋精神,普及国防教育和增强国防观念,激发中小学生热爱国防、自觉参与国防建设和培育践行社会主义核心价值观,4月3日上午,由中共广州市荔湾区金花街道工作委员会、荔湾区金花街道办事处、荔湾区金花街道人民武装部等主办,荔湾区退役军人服务中心、荔湾区金花街道退役军人服务站等单位协办的“国防教育进校园,点亮少年强国梦”—荔湾区金花街道雷锋月国防教育进校园主题活动在荔湾区芦荻西小学举行。
(图:芦荻西小学校领导为三位校外辅导员颁发聘书)
活动伊始,芦荻西小学举行校外辅导员聘任仪式,聘任退役军人代表梁炳麟同志、区司法局金花司法所所长银欣欣同志、金花街道武装部干事陈晓强同志作为学校校外辅导员。学校为三位校外辅导员颁发聘书,希望校外辅导员能利用好社会资源和自身优势多组织活动,推动校内校外课堂相结合,为学校的青少年思政增添强劲力量,学生代表为三位系上鲜艳的红领巾,表达来自孩子们的崇高敬意。
(图:练武律师在为同学们讲授国防知识)
此外,律师事务所练武从国防的含义、国防的基本情况、国防的法律规定以及国防小知识四个方面为孩子们带来了一场别开生面的国防教育课。练武作为一名军转干部,从自身的参军经历出发,紧扣历史与现实,讲解深入浅出,既以深厚的史实作铺垫,又紧密联系了当下热门的电影与话题,孩子们听得津津有味。
(图:同学与老师们认真聆听国防知识)
每年春天,红棉挂满枝梢,红遍广州这座英雄城。正如街头随处可见的英雄树。而今,红色基因早已融入广州的血脉,拥军优属在这里蔚然成风。本次活动邀请退役军人梁炳麟老英雄为孩子们带来革命历史故事的分享。梁老是一位1956年5月4日入伍的老兵,曾参加过东南沿海紧急战备昼夜防止敌人入侵。先后荣立二等功1次,三等功2次,受嘉奖11次。曾被评为南京军区空军学雷锋标兵,并选为空军学习毛主席著作积极分子代表到北京人民大会堂北人厅,接受毛主席、周总理等中央首长的接见。虽然梁老已经85岁,却依然保持本色,继续发挥学习积极分子的带头作用,坚持把红色精神宣扬出去。近两年多次参与到红色故事宣讲活动之中,受教人数超过1000人次。梁老通过讲述战争时期自身家庭的亲身经历,让孩子们感受到了革命时期的苦难岁月,引导当代青少年爱党、爱军、爱国。
(图:梁炳麟爷爷宣讲革命故事)
现场的同学们认真聆听着这段平日里在课本文字中体会不到的革命故事,争先恐后地与梁爷爷进行互动交流,围绕国防知识向梁爷爷提问。最后,活动在现场观众的热烈掌声中圆满落幕。
(图:梁炳麟爷爷热情回答同学们的问题)
据悉,前来参与活动的还有荔湾区桃源幼儿园和荔湾区兴龙幼儿园的小朋友们。虽然年龄很小,但他们都聚精会神地听着讲述,不时发出阵阵掌声。这次生动形象的红色文化教育,让孩子们认识退役军人、了解退役军人。孩子们零距离感受到退役军人的英雄形象,有助于他们学习英雄们坚韧的品质、拼搏精神,真正做到了祖国花朵从小时浇灌,爱国主义教育从娃娃抓起。为了让同学们进一步体会国防的重要性,金花街道特意制作了国防教育宣传展板,供同学们课后在操场参观学习。
改革,是佛山发展的根与魂。没有改革,就没有佛山的今天;也只有改革,才能赢得佛山高质量发展的明天。
4月9日,佛山市委全面深化改革委员会召开会议,总结2022年佛山改革工作,研究部署2023年改革工作,加快推动重点改革落地落实、取得更大成效。
过去一年,佛山市委深改委坚持抓大事、谋要事、解难事,先后召开5次会议,研究制定《2022年改革工作安排》,部署实施55项全市重点改革项目,审议一系列重要改革文件,推动全市改革向纵深发展。市委改革办强化统筹协调、靠前服务、跟踪调度、考评问效机制建设,各有关单位守正创新、狠抓落实,全市上下共同努力,推动改革工作取得新成效、展现新气象。这其中,以十大重点改革为代表,聚焦制造业当家、城乡区域协调发展、绿美佛山建设等重点领域,破解体制机制障碍,改革成效厚重提气、亮点纷呈,改革红利加速释放,有力擦亮了新时代佛山改革品牌,激发起全市高质量发展澎湃动力。
这十大重点改革,既是佛山过去一年改革实践的生动反映,也是佛山当前推动高质量发展的动能引擎。
发布君梳理、呈现佛山十大重点改革,一起见证和凝聚佛山改革的力量!
重点改革1:打造一流营商环境
佛山把打造一流营商环境作为“一号改革工程”,构建佛山“益晒你”企业服务体系,在全国率先推行“一照通行”涉企审批服务改革,首创“人工智能+双随机”监管,创新推出《包容审慎监管事项清单》,颁布实施全国首部服务市场主体的地方性法规《佛山市市场主体服务条例》。
2022年12月,广东省发展改革委发布《2022年广东省营商环境评价报告》,佛山排名全省第三;2022年,全市各类市场主体 132.2 万户,增长18.6%,增幅全省第一。
重点改革2:优化产业空间布局
佛山坚持制造业当家,打出一套优化制造业发展空间“组合拳”。谋划构建“中部强核、东西两带、南北两圈”高效联动产业空间格局;规划建设佛北战新产业园;打造“双十园区”和54个万亩工业园、44个千亩工业园。随着一系列改革有序推进,产业新型化、集群化态势加速形成。
2022年,全市工业用地出让1.45万亩,居全省第一。近两年改造升级老旧工业园区7.86万亩,累计拆除村级工业园15.22万亩,“工改工”新增产业载体超2800万平方米。
重点改革3:深化国资国企改革
佛山聚焦基础性、公共性、先导性定位,全面建齐补强国资国企服务中心工作、服务城市安全、服务民生事业、服务产业体系、服务招商引资、服务人才发展等“六大服务”能力,以改革推动国企做强做优做大,出台佛山市国资国企“一主N辅”改革方案,重组成立控股、工贸、交通、地铁、建发、物资、人才、医药等八大市属企业集团。
改革全面发力,不断向纵深推进,有力促进国有企业质量效益提升。2022年,全市国资国企总资产7083.11亿元、增长17%,实现营业收入1215.46亿元,增长49.1%。
重点改革4:推动建立现代企业制度
佛山是民营经济大市,民营企业占比达九成以上。通过实施企业上市倍增计划,设立20亿元上市倍增基金和40亿元产业并购激励基金,大力实施新时代民营企业家培育工程等创新举措,积极引导民营企业加快建立现代企业制度,助推企业做好代际传承,增强发展动力。
2022年,全市新增上市企业6家,总数达76家,上市后备企业265家。
重点改革5:实施招商引资体制机制改革
佛山实施招商引资体制机制改革,组建市投资促进局和五区招商局,统筹招商力量。瞄准新能源汽车、高端装备制造、工业机器人等战略性新兴产业,强化靶向招商。实施重大产业投资项目审批代办机制,深入开展领导干部走下去服务企业、走出去招商引资、走上去争取支持“三走”工作。全流程、保姆式推动项目快审快批快建,推动项目开工率超五成。
2022年,佛山签约引进1亿元以上项目428个,总投资达3465.9亿元,其中70%以上是先进制造业。
重点改革6:深化人才体制机制改革
佛山坚持党管人才,出台《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局。坚持市场引才,组建市人才发展集团公司,下放人才评审权限,探索实施股权、期权、分红等激励措施。设立佛山市“企业家日”“人才日”,培育引进科技创新人才、企业家人才、高技能人才、产业发展人才、医药卫生人才、社会科学人才、教师队伍人才、乡村振兴人才、社会工作人才及党政干部人才等十类人才,完善优粤佛山卡服务平台,旗帜鲜明引导全社会尊才爱才。
2022年,全市引进创新创业团队53个、领军人才74名,人才总量达236万人。
重点改革7:建立南三、顺高紧密协作机制
佛山以创新构建南海区结对三水区、顺德区结对高明区紧密协作机制为抓手,加快实施重点产业协作、基础设施联通、民生服务共享、乡村振兴联动等工程,推动合作共建佛北战新产业园、临空经济区等重点产业园区,明确三年内市区两级国有企业投向结对协作项目资金不少于100亿元,推动城乡区域协调发展向更高水平更高质量迈进。
2022年,南海、三水共谋划总投资41.8亿元的8个重点项目,顺德、高明共谋划总投资22.6亿元的9个重点项目。
重点改革8:全面推行治水体制改革
佛山成立市、区两级水环境治理指挥部,构建起高效、有力、畅顺的指挥体系,全力推进水环境全流域、强统筹、大兵团、分层次治理;统筹推进综合治理,坚持生活源、工业源、农业源、内生源“四源共治”,推动水环境治理实现由流向治理向流域治理转变、由分散治理向一体治理转变、由零敲碎打向系统推进转变、由大江大河为主向干涌支涌为主转变等“四个转变”;实施治水八大行动,促使水环境治理水平再上新台阶。
2022年,全市建设12座污水处理厂,新建修复管网1177公里,新增完成65条黑臭水体整治,新建碧道298公里,14个国考、省考断面水质全部达标。
重点改革9:深化缩小基础教育差距改革
佛山把教育摆在优先发展的战略地位,推出一批创新性改革举措,进一步缩短区域、城乡、校际、群体之间教育发展水平差距,推动基础教育优质均衡水平迈上新台阶。
2022年,创新实施全学段学位建设专项规划改革,组建86个教育集团,涉及学校约600所;推进教育集团化、创新区域教育结对协作机制、创新优秀校长教师市域交流改革,实现首批100名优秀校长教师市域交流于秋季学期全部到岗;持续巩固深化“5080”攻坚成果,促使全市公办幼儿园在园幼儿占比50.74%,普惠性幼儿园在园幼儿占比82.64%。
重点改革10:夯实党建引领基层治理体系
佛山紧扣实施基层党建三年行动计划,先后出台《关于建立健全党建引领基层治理体系的实施意见》《关于推进基层治理全科网格建设的实施方案》,逐步构建“一核多元、简约高效”的党建引领基层治理体系及网格业务闭环处置流程,实现党组织领导下的“一张网统、一个格管”,破解基层治理资源分散难题.
佛山还出台《农村集体“三资”管理服务改革工作方案》,整合建设全市统一的“三资”云平台,全面推行网上竞投交易,有效促进交易规范有序、公开透明,通过“三资”平台交易的集体资产,平均溢价率从25%提升至50%。
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