2023年顺德区中小学“卓越课堂·走进高明”课堂教学改革研讨暨顺德高明联合教研展示活动

广州中医药大学顺德医院附属勒流医院2023年第一批公开招聘公告

    广州中医药大学顺德医院附属勒流医院（佛山市顺德区勒流医院）始建于1958年，是一所集医疗、预防、教学、康复、计划生育技术服务为一体的综合性二级甲等医院，是广州中医药大学顺德医院（佛山市顺德区中医院）医联体成员单位、广州医科大学第一附属医院医疗技术协作单位，广东省高等医学院校教学医院，广东省全科医学社区实践基地，顺德区卫生监督协会常务理事单位。现因工作需要，拟面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、招聘职位和条件

    （一）报考人员应当具备以下条件

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

    2.符合计划生育政策。

        3.具备良好的品行和职业道德。

    4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

    5.身体健康、适应岗位要求的身体条件。

    6.岗位所需的其他条件详见《广州中医药大学顺德医院附属勒流医院2023年第一批公开招聘职位表》（附件1）。

    （二）有下列情形之一的，不得报名

    1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

    2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

    3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。　

    4.法律法规和规章规定不宜应聘的情形。

    二、报名事宜

    （一）报名时间：

    从2023年5月15日至2023年5月27日止。

    （二）报名要求及提交资料：

    应聘者限报一个岗位，报名时需提供以下资料：

    1.必须资料：报名表（请下载附件2，按表格格式、内容要求完整填写，并在相应位置贴小一寸彩照1张，可插入电子相片后打印报名表）、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、学历学位证书（包括第一学历及后续学历）、职称证书（从初级至现职称）、医师资格证、医师执业证、护士资格证、护士执业证，近期正面免冠小一寸彩照5张（不包括报名表所贴照片，笔试时现场提供）。

    2.选择性提供资料：符合职位工作经历或优先条件的须提供工作单位出具的证明，如专科工作证明、规培证明、劳动（聘用）合同、社保参保证明等；进修或培训经历佐证材料应提供培训合格证等证书。

    （三）报名方式

    本次招聘通过电子邮件方式进行报名。报名人将上述报名资料原件进行彩色扫描或拍照（报名表为含电子相片的电子档），在报名截止日期之前发送至指定邮箱：sdllyyrsk@sina.com（文件命名为“2023年第一批招聘+姓名+职位”），资料的送达时间以邮箱收件时间为准。

    应聘者的所有报名材料均必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。

    三、考试事项

    （一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据各职位考生笔试成绩分别进行高低排序，按招聘人数1:3的比例确定实践技能操作测评对象。招聘职位上通过合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已通过合格分数线人员进行实践技能操作测评。

    （二）实践技能操作测评。主要测评实际工作实践能力，对考生进行为期5天脱产的实践技能操作测评。测评满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不能进入面试。

    （三）面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩低于60分的不列为体检和考察对象。面试结束后，按笔试成绩30%，实践技能操作30%，面试成绩40%比例合成最终成绩，最终成绩按四舍五入保留小数点后2位。

    同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例的，我院有权决定是否开考。在考试各环节中进入下一环节的应聘人员因各种原因放弃或被取消应聘资格的，由我院视情况决定是否递补人员。

    四、体检和考察

    根据各职位考生最终成绩分别进行高低排序，按各职位招聘人数等额确定体检和考察对象人选。若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

    五、录用

     根据考生综合成绩、体检、考察结果，经我院院务会议讨论确定拟录用对象，并向社会公示七天后，没有接收到异议的，进行录用审批程序。

    应聘人员自动放弃录用资格或体检、考察不合格以及公示期间发现问题等情况影响录用的，由我院视情况决定是否在综合成绩合格的人员中依次递补录用人选。

    应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或录用资格：

    （一）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

    （二）应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

    六、录用人员管理和待遇

    （一）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

    （二）经本次考试录用的工作人员实行职工养老社保，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老社保的相关政策执行。

    （三）人才政策。

    符合我院高层次人才引进办法的，可申领以下人才补贴：

    1.具有全日制本科学历、中级以上职称且在二甲医院工作3年以上的紧缺岗位人才。紧缺岗位包括：呼吸科医生、神经内科医生、风湿免疫科医生、神经外科医生、麻醉科医生、超声科医生、放射科医生、眼科医生、耳鼻喉科医生、急诊科医生等岗位。

    其中正高级职称人才可申领12万元人才补贴；副高级职称人才可申领10万元人才补贴；中级职称人才可申领5万元人才补贴；

    2.全日制硕士研究生学历且取得硕士学位及以上的人才可申领2.5万元人才补贴；

    3.国家双一流大学或原卫生部直属重点医学院校全日制本科毕业且在高校附属医院进行规范化培训的学员可申领1万元人才补贴；

    4.国家双一流大学或原卫生部直属重点医学院校全日制本科毕业且规培出站的学员可申领0.8万元人才补贴；

    5.其他规培出站的学员可申领0.5万元人才补贴。

    七、招聘信息发布网站

    本次招聘的具体公告及后续应聘工作通知在顺德区勒流街道政务网及勒流医院微信订阅号发布，请报名人员密切留意网站上发布的公告信息。

    顺德区勒流街道政务网：

    http://www.shunde.gov.cn/leliu/index.html

    勒流医院微信订阅号二维码：

    咨询电话：0757-23663763（勒流医院人事科）

    监督电话：0757-25533240

    附件：

   附件1：广州中医药大学顺德医院附属勒流医院2023年第一批公开招聘职位表.xls

   附件2：广州中医药大学顺德医院附属勒流医院公开招聘人员报名表.doc

    广州中医药大学顺德医院附属勒流医院

    （佛山市顺德区勒流医院）      

    2023年5月6日             

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，广泛凝聚干部职工奋进新征程的磅礴力量，不断提升履职的政治素养和业务能力，打造学习型、团结型、创新型、高效型、务实型队伍。近期，以“聚高新、创未来”为主题，佛山高新区顺德园管理局（顺德高新区管委会）举行机关学习交流会暨“高新区思享会”。园局（管委会）全体人员及下属国资公司相关人员参加。

机关学习交流会暨“高新区思享会”活动现场

　　一、互学促发展、分享共提升

　　学习交流会上，首先由招商服务部负责人从重点招商项目着眼，系统阐述前期考察、招商洽谈、协议签订、项目落地全过程，从招商洽谈有准度、服务保障有温度、落地见效有速度等几个维度，并联合相关职能部门创新推动制造业“一照多址”改革等方面，分享了招商引资过程中如何将“不可能变成可能”。随后企业服务部负责人结合个人工作经历和深度思考，从“失落”、“折服”、“奋进”、“荣耀”的“心路”历程到善于沟通、严谨细致、执行有力、严守底线的工作“套路”，与参会人员共勉。两个部门的分享，深入浅出，提出了推动高新区高质量发展的路径和思维，表达了高新人怀抱时代梦想，勇于使命担当，展现出对部门工作的用心思考，明确了脚踏实地、勇毅前行的努力方向。

　　本次活动分享部门准备充分，与日常工作结合紧密，具有很强的针对性、指导性和实用性。从转变观念、破除旧思想到优良作风锤炼，从做事、做局到破局，获得了思想启迪，达到了预期效果。下一步，全体干部职工将以此次活动为契机，学思践悟，掌握方法，并付诸工作实践，确保活动取得实效，解决工作中本领恐慌和知识不足，以更高站位、更强本领推动高新区高质量发展上实现更大的突破。

　　二、专家现场点评

　　此次学习交流会特别邀请了广东工业大学管理学院惠青山教授进行点评指导。惠教授对两个部门分享内容高度认可，感触也很深，赞扬高新区干部队伍实干高效，对高新区的未来充满信心。他指出，思路决定出路，从分享的案例中可以看到高新区工作的创新思路，如何把不可能变成可能的实现过程。在创新思路下不断提高自身的执行能力，战斗能力，寻求更多的不可能性变成可能，高新区必将有更加美好的未来。

广东工业大学管理学院惠青山教授进行点评指导

　　通过分享交流，干部职工纷纷表示很多观点、做法和思路，都击中了日常工作过程中遇到的“痛点”“难点”，听得“过瘾”，很受鼓舞。未来将以更大的责任担当、更强的工作本领、更实的工作作风，扎实做好各项工作，努力形成奋勇争先、争创一流的生动局面，以一流精神状态、一流工作作风、一流工作业绩推动高新区高质量发展。

　　机关学习交流会暨“高新区思享会”是园局（管委会）着力打造的机关思政工作系列品牌活动之一，是加强学习型机关建设的重要组成部分。今后将不定期邀请专家教授、企业家等“大咖”授课，听取领导同事们的工作感悟，搭建沟通交流平台。通过带头学、集中学、分组学、深入学等措施，营造“比学赶超”氛围，更好地聚人、聚心、聚力，建设一支适应新时代要求的高素质干部队伍，奋力开创新时代高新区工作新局面。