广东将举办汽车消费节 制定措施推动汽车“以旧换新”行动
广东省汽车流通协会最新发布数据显示,2023年广东省新能源汽车零售量同比增长明显,达到21.2%。其中,广州新能源汽车零售量为23.5万辆,同比增长36.7%,位居全省第一。同时,渗透率为51.2%,不仅高于去年,也高于全国平均水平。
乘联会于周六发布的3月销量预测同时指出,今年春节后随着新能源汽车价格进一步下探,全国新能源汽车渗透率攀升,3月新能源汽车零售预计75万辆左右,同比增长37.1%,环比增长93.2%,渗透率预计可达45.5%。
广州新能源汽车去年销量占全省1/4
广东省汽车流通协会数据显示,2023年广东省新能源汽车零售量表现亮眼,达到91.6万辆,广州新能源汽车零售量为23.5万辆,约占全省1/4强。深圳则以22.7万辆排名第二。同时,2023年广东省汽车总零售量291.4万辆,广州以汽车零售45.8万辆排名第一,东莞、深圳分别零售36.7万辆和36.2万辆。
协会分析表示,2023年广东省汽车行业展现出强大韧性和发展潜力,不仅稳住了新能源汽车产销大省地位,二手车交易量也在新政落地的首年实现稳步增长。据悉,在二手车方面,2023年广东省二手车交易量276.2万辆,同比增长5.2%,交易均价6.8万元,与去年持平。协会指出,2023年二手车新政全面落地,随着取消“国五”二手车限迁政策出台,全省二手车流通壁垒逐步消除,大力促进了二手车流通行业发展。从2022年8月起,全省二手车转出比例明显上升,跨区域流通活跃,创近年新高。
广东将制定措施推进汽车“以旧换新”行动
协会数据显示,截至2023年,广东省机动车保有量达到了4174.3万辆,同比增长6.4%;汽车保有量达到3069.1万辆,同比增长6%。全省共有9个城市汽车保有量超100万辆,其中东莞、深圳均超过400万辆,广州、佛山均超过300万辆。广东省汽车流通协会会长严斐指出,广东是汽车消费大省,汽车保有量已达到3000多万辆,更新换代市场巨大,广东又是一个外贸大省,坐拥粤港澳大湾区优势位置,汽车出口潜力无限。史上力度最强促进汽车消费政策落地在即,更新换代规模效应指日可待。
广东省商务厅党组成员、副厅长何军在日前出席广东省汽车流通协会年会论坛中表示,省商务厅已经形成“政策+活动”双轮驱动工作格局。一方面,研究制定政策措施,推进汽车“以旧换新”行动在广东实施;另一方面,举办汽车消费节活动,营造汽车促销氛围,激发广大消费者汽车消费意愿,激发汽车经营主体内生动力和创新活力。
专家视角
以价格换市场不可持续
当前,燃油车和新能源车竞争激烈,自主和合资品牌持续展开角逐,价格战频繁上演。广东省汽车流通协会秘书长黄秀彬表示:“‘以价格换市场’这种非正常现象不利于汽车行业的可持续发展。”
对于今年第二季度的汽车销售预测,乘联会指出,新一轮价格战正在酝酿中,造成了消费者持币观望现象抬头,短期内或不利于终端销量的充分释放。乘联会秘书长崔东树指出,在国家以旧换新等促消费政策推动下,很多省市出台了相应促消费政策,车展等线下活动的全面恢复也将加速聚拢人气。由于近期的碳酸锂等价格处于低位,有利于厂商推出更具性价比的新款新能源车型,车市关注度也将持续升温。“以旧换新政策是复杂的工作,推出实施仍需一定周期,近两月车市仍需关注地区性以旧换新等鼓励政策带来的增量。”
因工作需要,广州市黄埔区人民政府永和街道办事处面向社会公开招聘政府聘员5名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则,按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的程序进行,坚持德才兼备的标准,择优录取。
二、招聘岗位
(一)应急管理办公室政府聘员1名;
(二)城市管理办公室政府聘员1名;
(三)综合行政执法办公室政府聘员2名;
(四)综合服务中心政府聘员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法,遵守国家、省、市的相关法律和法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康,具备良好的身体和心理素质,服从工作安排,具有较强的组织纪律观念;
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力,或适应岗位所需的专业技术条件、技能条件;
5.能接受工作日非工作时段预约办事等弹性上班制度。
(二)有下列情形之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.近3年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.从事过危害国家安全活动的,道德品质上有劣迹行为的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
(三)岗位条件
1.应急管理办公室政府聘员1名
(1)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。
(2)具有国家承认的本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业优先,报考年龄在35周岁以下(1989年3月18日后出生);
(3)身体健康,品行端正,具有良好的团队协作精神、服务意识、事业心和责任心;
(4)持有C2及以上驾驶证,熟练驾驶操作;
(5)工作认真细致,有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力,工作仔细认真。
2.城市管理办公室政府聘员1名
(1)具有国家承认的本科及以上学历,报考年龄在35周岁以下(1989年3月18日后出生);
(2)身体健康,具备良好的身体和心理素质;服从工作安排,具有较强的组织纪律观念;
(3)具备一定的文字功底、口头表达能力,能熟练使用办公电脑常用软件,有较强的沟通交流和组织协调的能力;
(4)熟悉成立业主组织流程及物业相关的法律法规知识优先聘用。
3.综合行政执法办公室政府聘员2名(执法队协管员)
(1)具有国家承认的大专及以上学历,专业不限(需在2024年3月前毕业并取得毕业证书);
(2)身心健康,具备履行岗位职责的身体条件,报考年龄在40周岁以下(1984年3月18日后出生);
(3)熟悉计算机操作和常用办公软件,具有较强的组织协调能力、语言表达能力、综合写作能力;
(4)具有良好的品行和职业道德、较强的责任感和吃苦耐劳精神,需要夜间执勤,24小时值班巡查;
(5)退伍军人、机动车C1以上驾照、会讲粤语、综合素质高者优先考虑。
4.综合服务中心政府聘员1名(高素质人才岗)
(1)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,政治觉悟高,具有坚定的全心全意为人民服务的宗旨意识;
(2)具有国家承认的大学本科及以上学历,报考年龄在40周岁以下(1984年3月18日后出生);
(3)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;事业心强,热爱基层服务工作,能吃苦耐劳,服从管理,听从安排,团队意识强,具有较强的组织纪律观念;
(4)形象好,沟通能力强,具有政务服务前台工作经验(需提供相应佐证材料),能熟练使用常用办公软件,有独立工作能力和较好组织协调能力;
(5)能接受一周六天工作安排。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2024年3月27日--3月29日(工作日时间9:30-11:30,14:30-17:30),每人限报考一个岗位。
2.报名方式:采用现场报名方式,应聘人员直接到相应岗位科室报名。
应急管理办公室:联系人:朱小姐,联系电话:26257116,地址:广州市黄埔区永和街综合服务大楼三楼313室;
城市管理办公室:联系人:卢小姐,联系电话:32639595,地址:广州市黄埔区永和街摇田河大街81号四楼410室;
综合行政执法办公室:联系人:雷小姐,联系电话:32221296,地址:广州市黄埔区永和街综合服务大楼四楼402室;
综合服务中心:联系人:郑先生,联系电话:32782304,地址:广州市黄埔区新业路15号一楼104室。
3.资格审查:应聘人员报名时应如实提交以下材料进行资格审查:
(1)招聘报名表1份(附件1),小一寸彩色证件照片1张;
(2)本人有效期内身份证复印件(需带原件进行核对);
(3)毕业证(学历证书)复印件,学位证复印件(需带原件进行核对);
(4)学历鉴定:从学信网下载学历认证;
(5)按报考携带其他证明材料复印件(需带原件进行核对)。
(二)笔试、面试
1.笔试
(1)笔试时间和地点:以电话通知或黄埔区政府网站公告为准。
(2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式,满分50分。
2.面试
(1)面试时间和地点:以电话通知或广州市黄埔区政府网站公告为准。
(2)面试形式和内容:主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按50分制计算。
(三)考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按1:1比例合成,即考试综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
(四)公示与录用
1.根据笔试、面试成绩综合排列,总成绩在广州市黄埔区信息网上公示,公示内容包括岗位名称、姓名、成绩、排名等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。如没有收到异议的,确定人员名单并通知其本人到指定医院进行体检,费用自理。体检合格的,办理录用手续,试用期间按照国家的有关规定执行。试用期不合格的,予以解聘。
2.如遇体检不合格或其他情况,视情况决定是否顺延补录。
五、工资待遇
政府聘员工资福利按永和街道聘员工资标准执行。
六、注意事项
1.笔试、面试、体检均需携带本人身份证。
2.因考生本人未按照此公告要求的时间提供相关证件、资料,或者提供的证件、资料虚假的,取消考试或聘用资格,由此造成的后果由考生本人负责。
3.符合报名条件人数达不到1:3比例,按有关规定延长报名时间或减少招聘职位。
未尽事宜,按广州市黄埔区人民政府永和街道办事处有关规定执行。本公告由广州市黄埔区人民政府永和街道办事处负责解释。
3月22日,增城区退役军人事务局组织区退役军人服务中心业务骨干,到广州华商学院(增城校区)、广州华商职业学院(增城校区)实地走访,调研高校退役军人服务保障工作情况和退役士兵返校大学生复学后学习生活情况,开展送政策进高校活动。
学院相关负责人介绍,近几年,广州华商学院(增城校区)、广州华商职业学院(增城校区)是增城区征兵“大户”,每年有百余名退役士兵返校大学生复学。学院组建“退役之家”,成立志愿服务队,负责学院国防教育宣传,协助退役士兵返校大学生复学有关手续办理,开展退役士兵返校大学生复学后适应性培训和心理引导等活动。
区退役军人事务局四级调研员李文国对学院退役军人服务保障工作给予充分肯定,勉励退役士兵返校大学生要发扬部队优良作风,努力学习、提升本领,做到退伍不褪色。区退役军人事务局工作人员对大家普遍关心的光荣牌悬挂、义务兵家庭优待金发放、送立功喜报和应征入伍服义务兵役、招收为士官、退役后复学或入学的高等学校学生学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免,以及毕业后的技能培训、就业创业等问题进行了全面讲解。
下一步,增城区退役军人事务局将进一步畅通与高校的沟通渠道,强化政策宣传,提供从征兵到退役复学全链条“兵事”服务,打造参军“暖心”、服役“安心”、退役“放心”全链条保障模式。
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