番禺区:区海洋综合执法大队召开纪律作风教育整顿动员会暨2022年度执法工作会议
1月12日,广州番禺区海洋综合执法大队召开纪律作风教育整顿动员会暨2022年度执法工作会议,深入学习贯彻党的二十大精神,总结工作成效,分析问题不足,进一步推动全体党员干部转作风、优服务、创一流、求实效,以新作风新要求推动番禺海洋综合执法工作再创辉煌。
会议首先由盛孟军教导员为大队全体党员干部上了一堂鼓舞人心、催人奋进的专题党课。
随后,大队开展“严纪律、正作风、强担当、提效能”纪律作风教育整顿活动动员会,武亚东副大队解读活动实施方案,盛孟军教导员作动员讲话,要求全体党员干部和执法人员必须充分认识到开展纪律作风教育整顿是落实全面依法治国,严格规范公正文明执法,确保海洋综合执法队伍忠诚纯洁可靠的必然要求,要树立常抓不懈的思想,坚持问题导向,针对全员开展教育整顿,推进纪律作风建设制度化、常态化。饶文彬大队长强调,纪律作风教育整顿要突出政治站位,聚焦“问题主线”,把握关键环节,敢于动真碰硬,查纠整改必须出实效,把纪律作风教育整顿作为检验工作的重要抓手,用纪律作风教育整顿的优良成果推进海洋综合执法各项工作的开展。
最后,饶文彬大队长对2022年大队工作作了简要发言,并安排部署2023年重点工作。饶文彬大队长通过2022年几个大事件,联系大队抗台、渔船安全监管和疫情防控、渔业海洋执法等工作情况,激励大队全体人员,必须齐心协力、同心同德,敢于亮剑、顽强斗争,把每一次挑战当作历练,只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力,脚踏实地,埋头苦干,积跬步以至千里,就一定能够把宏伟目标变为美好现实。李汉标二级高级主办也对大队新一年的发展寄予期望,希望大队在新的领导班子带领下,加强履职担当,继续发挥自身优势,全面从严执法,扎实为民服务,争当执法先锋,切实推动海洋综合执法工作再上新台阶!
1月17日上午,市港务局局长孙秀清带队赴南沙粮食码头开展春节前安全生产、疫情防控、港口生产及在建工程督导检查工作,市港务局副局长刘义发一同参加。
督导组一行到南沙粮食码头,重点检查了闸口人员车辆进出管控、码头道路交通安全、粮食筒仓作业及工地安全管理、文明施工等情况,深入了解港口安全生产和扩建工程项目进展情况。
孙秀清强调,南沙粮食通用码头有限公司作为粤港澳大湾区及华南地区最大的粮食码头,要严格落实市委、市政府工作部署,切实履行主体责任,以高标准、严要求的工作作风做好防风险、促生产、保稳定各项工作。一要坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,深刻汲取近期省内外安全生产事故教训,扎实开展安全消防风险隐患排查整治,确保春节期间安全生产形势稳定。二要严格按照国务院联防联控机制最新要求,加强对从业人员个人健康防护的宣传教育、疫苗接种和人文关怀,加强应急人员储备,保障港口正常运转。三要做好全面统筹和科学组织,加快推进项目建设进度,确保南沙粮食及通用码头扩建工程早日全面建成投入使用。
(海港分局 孙志强)
重视和加强干部队伍建设,是我们党的优良传统和基本经验,党的二十大报告强调要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。近年来,市动监所实验室党支部坚持党建引领,突出技术支撑的功能定位,努力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。
一、“固本+培元”强化组织引领,筑牢信念根基
一是形式与内容并重。扎实抓好党员干部的思想理论武装,充分利用业余时间,组织党员依托学习强国APP、腾讯会议小程序、粤政易等“线上”平台,开展自学和集中学习。党员轮流领学,交流心得。组织党员到红色教育基地、廉政教育基地开展体验式教学,在与革命精神、廉政纪律的对话中,不断进行触及思想、深入灵魂的反思与感悟。2022年,党支部通过线上和线下,讲授式和体验式相结合,开展党的理论教育和党日活动32次,实验室业务知识交流36次。
二是党建与业务融合。坚持党建与业务同部署、同推进、同落实。将党支部阵地标准化建设与实验室规范化建设相融合,党的理论学习与业务培训同步开展,对标实验室质量体系建设健全党建工作台账。与上级主管部门、兄弟单位党支部开展结对共建,共享党建资源,促进优势互补、经验互鉴、工作互促;与中国农业科学院哈尔滨兽医研究所建立合作实验室,开展技术交流和科技项目研究,推动马病防控领域国内创优,服务粤港澳大湾区经济发展。实验室党支部先后被评为市直机关基层党建工作示范点和广州市星级党支部,被授予广州市“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”称号。1名党员被授予广州市“优秀党务工作者”称号。
三是导向与旗帜鲜明。党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,做到不漏人、不缺项、不掉链。切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,加大对模范典型的宣传力度,树立先锋旗帜,营造创先争优的良好氛围,推动支部党员对标提升、进位升级。党支部多名党员以良好的工作作风、过硬的业务能力分别被授予“广东省劳动模范”“广州好人”“广州榜样”“广州市三八红旗手”等称号。
二、“练兵+实战”强化能力建设,练就过硬本领
一是坚持岗位练兵。把日常检测作为练兵的主训场,以岗位知识和实用技能为主要内容,采用传帮带的形式,开展理论培训和实操培训,实施人员监督和能力监控,将实验室积累的宝贵经验代代相传。紧跟动物疫病发展形势,通过技术攻关,逐步建立非洲猪瘟病毒、禽流感病毒、狂犬病等70余个动物疫病检测项目和50余个兽药残留检测项目,围绕保障我市动物和动物产品卫生安全这一核心任务,落实各项检测计划,年均检测量达7万份次。
二是突出实战考核。有计划地运用实战考核锻炼党员干部,积极参加各层级各领域的检测技术能力验证,主动与哈兽研、香港渔护署、广州海关等国家重点实验室开展能力比对,组织党员参加业务比武、技能竞赛,以赛促学,以学促行。近年来,市动监所中心实验室被评为“广东省兽医系统实验室考核优秀单位”“全省动物疫控系统非洲猪瘟检测优秀实验室”,多名党员先后在各级农业行业职业技能大赛中斩获佳绩,涌现出一批“全国农业技术能手”“广东省技术能手”“广东省农业技术能手”“广州市先进工作者”等优秀人才。
三是助力疫情防控。深入贯彻习近平总书记关于新冠感染疫情防控系列重要讲话精神,坚持人民至上、生命至上,大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,倡导支部党员发挥专业特长,积极投身新冠疫情防治工作一线。支部党员到居住地社区报到,利用业余时间支援社区疫苗免疫、核酸检测、流行病学调查等工作,通过“穗好办”APP认领微心愿、微服务“双微”服务,按要求下沉封控区、管控区支援疫情防治,用实际行动践行初心使命,彰显担当作为。
三、“提质+增效”强化教育实效,凝聚奋斗合力
一是突出针对性。从“单位需求、岗位需求、个人需求”三个维度出发,根据干部特点和培养方向,精准识别培训需求。每年初制定培训计划,每年底总结复盘年度培训计划落实情况,指导下一年度培训需求识别。面向新进人员开展法律法规、质量意识和岗位技能等岗前培训;面向管理体系人员开展规章制度、安全生产、检测技术等岗位知识更新培训;面向特定岗位人员开展技术应用、调查研究等专题培训。每次培训实施后,及时开展效果评价,确保培训质量。
二是注重全面性。搭建“内强素质、外树形象”专题培训、“官方兽医”培训、实验室检测技术轮训等多种培训载体;积极组织参加各级农业农村部门、动物疫控机构开展的专业技术培训班;依托合作实验室和科研院所开展技术咨询和业务交流,最大限度实现培训内容全面覆盖,培训范围全员覆盖。2022年,经培训考核5名同志获农业行业职业技能大赛国家级裁判员资格,1名同志参加中国兽医现场流行病学培训项目核心班答辩,多名同志维持实验室资质认定认可内审员、评审员资格。
三是增强实效性。充分发挥市级单位的引领作用,通过开展检测技术培训、邀请基层人员跟班学习、组织实验室间能力比对、现场监督检查等方式,助力提高区级兽医实验室能力建设,形成以市级为骨干、区级为支撑的动物疫病监测体系,不断推进我市动物卫生监督各项工作迈上新台阶。广州市多年来未发生区域性重大动物疫病和动物产品质量安全事故;顺利通过农业农村部、省农业农村厅的动物防疫和动物产品质量安全监督检查;从化无疫区顺利通过世界动物卫生组织、欧盟等国际组织认可,连续13年成功维持无疫状态,推动广州市马产业经济发展入选国家级发展计划,得到农业农村部和省农业农村厅高度认可。
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