区工商联：“三注重”推进企业新时代廉洁文化建设

　　区工商联、区非公党委始终坚持以党的二十大精神为指导，扎实推进新时代非公企业廉洁文化建设，为荔湾区非公经济高质量发展营造风清气正良好环境。

　　一是注重平台搭建，营造廉洁文化氛围。加强企业廉洁阵地建设，指导企业党组织充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、网站、微信平台等进行宣传，不断开辟廉洁文化宣传阵地；推动企业廉洁文化融合，要求企业党组织围绕安全生产和经营管理工作，把企业文化建设和廉洁文化建设有机结合，使廉洁文化可见可触，营造浓厚的廉洁文化氛围；树立企业廉洁建设标杆，引导立白集团与时俱进，立足创新传播方式，打造“4+2”新型宣传模式(四个线上平台、两个线下媒介），实现廉洁教育效果的最大化。

　　二是注重企业实际，开展多样廉洁活动。开展法律培训活动，组织企业家参加预防劳动人事争议业务培训、劳动用工专项法律培训等，提高企业依法经营管理意识；开展“百所联百会”活动，设立法律服务工作站和律师调解室，为企业提供优质法律服务的同时，引导其筑牢思想防线，远离职务犯罪；开展廉洁文化“红联共建”活动，指导企业党组织与区直机关党组织共建，帮助企业将廉洁文化融入企业党风建设、企业合规经营管理和企业文化建设中。

　　三是注重制度建设，健全廉洁监管机制。建立廉洁从业管理制度，以“诚信做人、清廉做事”为要求，指导企业制定职工廉洁从业管理制度,把廉洁从业要求融入工作岗位职责，纳入从业人员行为规范中；健全风险点监管制度，如引导企业对供应商、经销商、合作商的选择、监督、考核、异常处理等行为制定制度，用制度防范风险、堵塞漏洞；实施廉洁激励机制，引导企业把廉洁从业作为职工考核的关键指标之一，实行廉洁考核结果与年终评优、奖金发放挂钩的制度。如名创优品就建立了“千万反腐奖励基金”，奖励职工廉洁从业。