三水启动数字淼才热力扶持计划,加快培育造就数字人才
5月19日下午,数字淼才热力扶持计划正式启动。该项计划将为每名参与者提供专业指导、推广宣传等多方位支持,助力孵化更多优质本土数字人才,赋能乡村产业振兴。
数字淼才热力扶持计划由三水区委组织部、区人社局主办,区农业农村局、区文广旅体局、团区委协办。据了解,该项计划面向区内新型农民、创作达人、院校学生、涉农和数字领域企业等群体,将为参与者制作短视频等数字内容提供专家指导、专业资源、推广宣传等扶持服务,助力孵化更多优质本土数字人才,营造良好的数字人才学习交流氛围。
“计划用三个月时间孵化100名数字人才。”淼才热力扶持计划执行方负责人成瑞发说,将深入院校、重点企业、产业园区内进行宣传,发动更多人参与到计划中来。希望通过该项计划,为数字电商相关专业学生提供实践平台,帮助其更好掌握技能,找到志同道合的合作伙伴,拥有更好的职业发展。同时助力企业打造一支数字团队,帮助企业在数字领域开拓一片天地。
三水区委常委、政法委书记孙延驰表示,点燃乡村振兴“数字引擎”,是当前全面推进乡村振兴的必然要求。当前三水已有一部分企业通过直播带货、微信小程序等线上途径尝到了数字化营销带来的甜头,但还未形成规模化、集约化、特色化。今年,三水要大力依托区乡村振兴人才驿站,大力培养一批电商人才、推介一批三水特色好物,做好数字人才培育工作,进一步推动全区乡村产业振兴。
据了解,三水区乡村振兴人才驿站今年常态化开展“金牌电商经理人”特训营、数字人才能力提升课、科普讲座等培训项目,提升人才职业技能,专业化、规模化培养电商人才梯队;打造“三水好物”带货品牌,协助涉农企业、团体电商进行直播带货,引导企业抱团发展电商业务。
活动上还举行了“益企+”人力资源服务中心授牌仪式,三水区人社局率先在大塘镇、乐平镇、白坭镇各建设一个“益企+”人力资源服务中心。该中心集服务、培训、就业、交流等功能为一体,通过靠前服务,为企业及时提供精准高效的招工引才、员工培训、人才交流等人力资源服务,打通工业园区人力资源服务“最后一公里”。未来,“益企+”人力资源服务中心将实现全区七镇街全覆盖。
5月20日下午,2023年第一季度佛山市道德模范与身边好人现场交流活动在佛山市新闻传媒中心举行。经过逐层推荐、综合评审及网上公示等环节,佛山市推荐宣传2023年第一季度佛山好人11人、佛山新时代好少年2人、佛山新乡贤2人。
先进典型分享心路历程
在一季度上榜先进典型中,有十几年如一日照料社区残疾人、长者的刘世梅,有寒风中奋勇下河救人的钟振能,有37年严把质量关的面包师傅谭基应,有投身物业管理服务20多年的群众管家范成彬,有悉心照料患病大伯家庭的李海婵等。他们用实际行动关爱社会、温暖他人,传递崇德向善的榜样力量,凝聚起社会发展进步的强大精神动力。
分享会上,佛山新时代好少年代表欧阳粤湘、佛山新乡贤代表何健昌及佛山好人代表陈永雄、周锦雄、赵美颜先后上台,以真挚的情感、朴素的语言分享了他们的心路历程。
新时代好少年、顺德龙江东海小学六年级学生欧阳粤湘来自单亲家庭。妈妈因为一场大病落下三级残疾,她从小就肩负起照顾母亲的责任,兼顾家庭与学业,两方面都做得十分出色。她说:“我觉得不辛苦,我会把学习和生活中不得不面对的困难与压力,当作一种动力与挑战。我希望有一日成为优秀的舞蹈演员,登上央视舞台。”
“受助者的笑脸是支持我投身志愿服务17年最大的动力。”参与组建3支志愿服务队、志愿服务时数累计7102小时的禅城区妇女儿童服务志愿队队长陈永雄回忆起最开心的一次志愿活动,他与其他志愿者组成一支免费康复团队帮助一名有两个脑瘫女儿的阿姨,经过近6年的用心服务,现在阿姨的小女儿生活能够自理,让整个家庭看到了希望。
以实际行动感染带动身边人
还有一个月就满94岁的吴碧是上榜先进典型中年纪最大的一位。他祖籍南海九江,是一名旅港乡贤,为港鸿联调味制品厂有限公司董事长、吴星可慈善基金会会长。
2002年,吴碧以父亲吴星可的名义在香港创办香港吴星可慈善基金会,坚持以“扶贫助学、行善济世”为宗旨,自2004年起在内地开展救灾济困、助残、助学、助医等慈善捐赠活动,至2021年在内地累计捐资6000多万元。2018年,吴星可慈善基金在九江慈善会冠名成立,近年来累计捐资2300多万元。在吴碧看来,回报桑梓是自己义不容辞的责任,希望身边更多人参与其中,让家乡越来越好。
同样成为佛山新乡贤的何健昌是一名澳门乡亲,现为澳门华汇行有限公司总经理、佛山励骏大酒店董事长。他表示,家乡高质量发展需要产业升级,也需要人才支撑。今后将继续凝聚港澳乡亲力量,特别是港澳青年人才的力量,鼓励引导他们了解佛山,到佛山发展,助力佛澳共赢。
以实际行动感染身边人,获得佛山好人称号的三水西南街道东岸小食店老板赵美颜开店38年,一直坚持无人收银,现已将接力棒交到后辈手上。赵美颜的孙女婿张伟斌说,妻子接手小食店,不仅要传承发扬好祖母诚信经营的金漆招牌,还要推陈出新做出更多符合年轻人口味的优质产品,把小食店做优做大。
发挥道德模范和身边好人示范引领作用
2023年第一季度佛山市道德模范与身边好人现场交流活动由佛山新时代文明实践中心、市委宣传部、市文明办、市创建办主办,旨在持续选树各类美德先进典型,发挥道德模范和身边好人的示范引领作用。
近年来,佛山全面贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,公民道德建设工作不断取得新成绩,公民道德水准、文明素养不断提高,道德领域呈现积极健康向上的良好态势。截至2023年5月,全市各级道德模范和身边好人超3600人次,其中全国道德模范提名奖3人、广东省道德模范1人、广东省道德模范提名奖3人、南粤楷模2人、中国好人33人(组)、广东好人118人(组)。
佛山市文明办相关负责人介绍,佛山将充分发挥各级各类道德模范和身边好人精神引领、典型示范作用,推动全社会见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋,形成助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的良好道德风尚,为共建共享“爱满佛山·向善之城”提供坚实的道德支撑。
绿水青山就是金山银山。为深入践行“碳达峰 碳中和”(双碳)战略,加快构建新型电力系统服务“碳达峰 碳中和”行动方案,积极引导供需互动、节约高效的能源消费方式,精准服务企业绿色转型需求,南方电网广东佛山供电局积极挖掘本企业降碳潜力,迈出全领域绿色化改造延伸第一步。
低碳用能更灵活,跨步迈向碳中和
2022年3月起,佛山供电局联合广东立胜综合能源服务有限公司在大集体企业所在地—汇源通电力科技产业园区探索低碳灵活用能具体方式。通过电力、公车燃油、员工通勤、差旅、办公用品、厨房餐余垃圾等维度,利用调查问卷、数据收集等方式持续进行碳盘查工作,摸清以园区为核心的集团范围内在2021年1月-2022年12月温室气体排放总量约为8041.62吨二氧化碳(包括直接排放、间接排放及员工通勤、办公用品消耗等上下游排放)。为切实主动履行国有企业社会责任,佛山供电局决定跳过“碳达峰”,直接尝试实现园区“碳中和”。
采用碳抵消的方式,园区打造了冰蓄冷、光储充微电网、综合能源管理平台、电动汽车充电桩站场等一系列新能源项目。坚持碳减排思想,对不能抵消的排放开发了空调柔性调控需求响应系统等低碳节能项目。
2022年12月25日,园区获得了广州碳排放权交易所正式颁发的碳中和证书,成为佛山地区首个开展自主碳中和的产业园区,也是广东电网首个大集团企业实现碳中和的办公园区。
汇源通园区“碳中和”的成功尝试,不仅为电网企业提供了“碳中和”示范模板和可推广经验,也为研发“碳中和”需求用户的靶向服务提供了完整案例,为打造“电碳”联动服务新模式提供了直接参考和思路,加速国家绿色经济赋能进程。
用电需求速解决,净零排放做得到
佛山市高明区作为农业大区,建设现代农业是必然趋势。佛山高明供电局为现代农业建设免除后顾之忧,助力高明区扎实推进农业现代化“万亩千亩”工程。
在占地超两万亩的佛山市高明区石洲村凌云花谷田园,高明局荷城所采取党支部副书记挂帅,支委各司其职的模式,实行配网网架规划“挂图作战”的机制,按照首期、中期、末期的规划方向,持续对目标网架实施农村电网升级改造,至今已投资共575万元,新增800千伏安和630千伏安容量的公用配电站,预计能满足该区域未来5年的新增负荷。
在高明区杨和镇大布村夏威夷坚果产区,2021年的闪电式用电报装终于获得了回馈——第一批“桂粤1号”夏威夷果苗迎来了首次盛产,1000亩的挂果、3万斤的产量。当时高明局杨和所主动掌握果树灌溉用电报装需求,在人工种植即将无法满足果树生长需求时,迅速采用容缺方式受理该产区用电报装,报装到送电仅仅耗时2天,保障了果树成活。
在高明区富硒丝苗米产业园核心区,高明局明城所从2019年起协助政府开展土地集约化,建设高标准农田。对附近芹水菜场、芹水朗、上新朗三个台区进行改造,拆除零散电表,按新划分的土地标准统一为用户报装了8个共225千伏安的电表,并整改农抗线约36公里长,将原本线径截面只有35平方毫米的架空线换成了70平方毫米,为之后的农业产业发展铺好了“电力路”。
在高明区白洞村的佛山市高明红茶业有限公司,高明局更合所多次上门大力推广电能替代项目。据测算,使用电力运转茶叶自动化生产设备替代传统木柴、煤炭为能源的制茶方式后,最高峰时一个月能用到1万多度电,相当于减少二氧化碳排放6吨左右。更合所了解到客户用电需求后,迅速受理用户用电申请,确保项目如期供电,并安排工作人员定期进行用电检查,实时监测用电负荷状态,保障用户供电质量。
通过超前规划建设,持续优化布局,提供管家服务,佛山供电局切实助力现代农业建设,为农业净零排放,固碳增汇贡献佛山力量。
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