顺德制造航天微波炉再入驻中国空间站
顺德制造服务航天事业
随着问天实验舱的成功发射和对接
第二台顺德制造的航天微波炉
正式入驻“天宫”空间站
为驻扎太空的中国航天员服务待命
问天实验舱与天和核心舱组合体
7月24日14时22分,搭载问天实验舱的长征五号B遥三运载火箭在我国文昌航天发射场准时点火发射。
据中国载人航天工程办公室消息,问天实验舱入轨后,顺利完成状态设置,于北京时间2022年7月25日3时13分,成功对接于天和核心舱前向端口,整个交会对接过程历时约13小时。
这是我国两个20吨级航天器首次在轨实现交会对接,也是空间站有航天员在轨驻留期间首次进行空间交会对接。
问天实验舱目前已经与核心舱的前项对接口完成交会对接,形成一个“一”字组合体。而在完成各项准备工作后,后续它还将转位到核心舱的侧向对接口,因此问天实验舱上还安装了转位机械臂,用来完成实验舱与核心舱之间的转位对接。
问天实验舱的转位对接,是我国空间站建造阶段的首次转位任务。在此之前,机械臂曾通过天舟二号与核心舱的转位操作,验证了技术的可行性。
神舟十四号航天员
顺利进入问天实验舱
据中国载人航天工程办公室消息,神舟十四号航天员乘组于2022年7月25日10时03分成功开启问天实验舱舱门,顺利进入问天实验舱。这是中国航天员首次在轨进入科学实验舱。
后续,将按计划开展组合体姿态融合控制、小机械臂爬行和大小臂组合测试等在轨工作,并利用问天舱气闸舱和小机械臂进行航天员出舱活动。
第二台格兰仕航天微波炉
入驻中国空间站
目前,第二台格兰仕航天微波炉已随问天实验舱入驻中国空间站。
2021年5月29日,由格兰仕研制的世界首台航天微波炉随着“天舟二号”进入中国空间站,已为神舟十二号、神舟十三号、神舟十四号的航天员提供烹饪服务。
航天员可以吃到鱼香肉丝、麻婆豆腐等荤素搭配得宜的菜式,月饼、巧克力等特色小吃应有尽有。
格兰仕航天微波炉项目在2011年立项,接受研发任务后,格兰仕第一时间启动了特种磁控管的研发。磁控管作为微波炉的核心组件,在太空中面临截然不同的使用环境,格兰仕通过零部件集成创新,使航天微波炉达到超一级能效,只需600瓦就能烹饪出美味佳肴,7分钟内便可完成三名航天员的一餐主食。
神舟十四号乘组被称为最忙“出差”三人组,航天员的工作强度超越以往。要保证他们拥有良好的精神状态来干好“体力活”,吃穿住生活都需要得到精心照料。尤其在中国人的吃饭大事上——为了让吃饭、吃菜这些地球上再普通不过的小事在太空上成为日常,格兰仕付出了十年的功夫来研发航天微波炉。第二台航天微波炉的入驻,将更好地保障航天员的日常生活需求,为航天科研事业的开展保驾护航。
佛山市三水区通达市政投资有限公司是佛山市三水区西南街道下属公有企业,因业务发展需要,拟面向社会公开招聘行政人员1名,现公告如下:
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。
二、招聘职位
序号 |
招 聘 岗 位 |
岗位职责 |
数 量 |
专业 |
学 历 |
要求 |
招 考 对 象 |
福利 |
1 |
行 政 人 员 |
1.具有独立概预算编制的能力,能熟练使用相应的概预算软件; 2.熟悉三水区财政局核算规则; 3.负责工程概算、预算及结算材料的管理与跟踪; 4.负责招标相关工程项目工作; 5.完成上级交办的其他任务。 |
1 |
工程造价等相关专业 |
大专 及 以 上 |
1.年龄:35岁及以下; 2.性别:不限; 3.具有初级或以上工程专业技术职称、建造师资格优先; 4.具有相关工作经验优先; 5.善于处理流程性事务,具备良好的学习能力、独立工作能力; 6.有团队精神,具有良好职业素养,较强的沟通和执行能力,组织纪律性强,身体健康; 7.熟悉使用工程造价计价及审核软件、CAD绘图,熟悉把握软件图形测量。 |
不 限 |
年薪6-7万/年,含五险一金、享国家法定节假日 |
三、招考方式
结合企业实际,招聘程序为:公告->报名->资格审查->面试->复审(体检、考察)->公示->聘用。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
(三)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,作风正派;
(四)符合职位资格要求;
(五)符合《中国共产党章程》、《民法典》等法律、法规、规章规定,符合相关的任职资格要求。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报名。
五、招聘待遇
新入职岗位试用期两个月,享受相应待遇。试用期满后,经考核胜任的,办理正式聘用手续。薪酬待遇参照《佛山市三水区通达市政投资有限公司薪酬待遇管理办法》对应工作岗位的工资标准和福利待遇。
六、报名和资格审查
(一)报名方式
本次招聘采取现场报名方式报名。
现场报名时间: 2022年8月1日至8月5日,上午7:30-11:30,下午1:30-5:30(周末及法定节假日除外)。地址:佛山市三水区西南街道新华路50号二楼西侧通达市政公司。联系人:岑先生,联系电话:0757-87711489。
(二)报名要求以及需提交资料
1、填写报名表,并附上近期同版免冠彩色小一寸证件照2张(详见附件)。
2、提交本人居民身份证、毕业证与职位相关资历证明材料(所有证件均要求提交复印件并出示原件);
(三)资格初审
公司对报考者进行初步资格审查,并通知符合要求的报考者考试的时间、地点。报考者提供的资料应当真实、准确,材料不全或与招聘条件不符者不能参加考试,弄虚作假一经发现取消考试聘用资格。
七、考试
采取面谈的考试方式,由招聘单位组织开展面试工作、面试主要测试报考者的素质、心态和综合能力。具体考试时间、地点另行通知。
疫情防控要求:报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加考试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前3天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加考试。
八、体检和考察
(一)体检
根据合格人员的成绩从高到低排序、按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,体检结论由医院给出,体检不合格的可依序递补。
(二)考察
体检合格的拟录人员,还需提供相关计生和无违纪犯罪证明等材料。考察不合格的,取消录用资格;缺额根据实际需要,可按照考生总成绩从高到低依次递补。
九、公示
根据报考者的考试、体检、考察结果,确定的拟录用工作人员,在相关政务网站公示5个工作日。
十、聘用
经公示无反映或反映问题不属实的,按有关规定办理录用手续。对报考者体检不合格或自愿放弃的职位,从总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。
职位试用期两个月,表现优秀者直接聘任为正式员工,表现不合格者将予以辞退。
从本次招聘考试中被录用人员在试用期内自愿离职或表现不及格辞退而导致岗位空缺的,可从参加本次招聘考试进入面试的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
佛山市三水区通达市政投资有限公司
2022年 7 月 25 日
为保障我区水利工程安全运行,发挥正常效益,确保安全度汛。我局组织老中青技术人员对在“6.12洪水”中暴露发现的问题开展“回头看”工作,组织两个工作组分别对我区8处出险点再次到现场进行“复盘”,主要目的:一是对出险点进行认真勘查,详细分析导致发生险情的原因,处置方式方法是否合适等,并探讨下一步除险加固方案,付之实施后彻底解决险情。二是对出险点进行现场“复盘”教学,总结经验,查摆不足之处,以进一步提升我区水利工程日常管理水平和应急处置能力。局相关股室、属地镇(街)水利所相关技术人员参与本次检查。
第一组由二级主任科员陈文彪同志带队,于7月11日,先、后前往大塘五安围等六个出险点进行现场分析研判,陈文彪同志对大塘五安围坡脚渗漏、大塘围大较冲管涌等险情造成的原因、处置方式方法和成效、下一步除险加固思路等进行分析讲解,达到现场排险和教学传承相结合目的。
第二组由防御股股长陈光明同志带队,于7月8日下午,前往西南街道的新沙围大洲村进水涵及樵桑联围南岸黄村背水坡堤脚渗水两处出险点进行现场“复盘”。到达新沙围大洲村进水涵现场后,范瑞生同志对当天出险过程进行了详细的讲解:新沙围险情的处置,是水利工程应急抢险的典型案例,充分体现了“疏堵结合”的治水理念。新沙围出险当天进水口较大、流速较快,单单靠‘疏’解决不了问题,首要任务是采取有效措施封堵进水口,以免洪水冲崩堤围,决定采用钢板封堵后再堆填砂包的除险方案,成功封堵进水排涵。对樵桑联围南岸黄村背水坡查看堤脚渗水险情的处置情况,范瑞生同志同样进行了详细的现场教学,对参加人员提出的疑问也一一进行了解答。
范瑞生同志表示,在处置类似的险情时,首先要判断是“疏”还是“堵”,还是两者结合。“疏”主要用于处置堤围积水、渗水、管涌等情况,多采用开挖导渗沟、堆筑反滤砂石等方法;“堵”则主要应对进水量较大的情况,需要根据进水口的实际情况采取不同的封堵措施,棉被、铁三脚架、钢板、砂包等都可以充分利用。
最后,范瑞生同志指出,虽然本轮防汛抢险发现的问题都成功处置,但同样暴露出我们工作不到位、不够精细的问题,在日常巡查管理方面存在较大的漏洞。如新沙围险情的发生,仅仅是因为在洪水来临前未及时关闭涵闸门而造成的,完全可以避免。在今后的工作中,我们要深刻汲取教训,立行立改,举一反三,常抓不懈,坚决防范和遏制类似事故的发生,确保水利工程安全运行。
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