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佛山六大举措跑出“清案攻坚”加速度

时间:2022-10-26     人气:1004     来源:佛山人社     作者:
概述:根据人社部在全国范围开展“保稳定促和谐”预防化解劳动关系风险专项行动工作部署,佛山市在案量日渐攀升的情况下......

根据人社部在全国范围开展“保稳定促和谐”预防化解劳动关系风险专项行动工作部署,佛山市在案量日渐攀升的情况下,始终坚持攻坚克难,积极寻思新方法。为完成“清案攻坚战”,市人社局召开专题会议,研究部署清案行动。


全市人社部门牢牢守住不发生区域性系统性劳动关系风险底线,着力解决劳动争议处理领域突出风险,全力以赴做好劳动争议预防化解工作。截至目前已顺利实现清理超审限未结案件预期工作目标,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


一是总体布局,始终提高思想站位


佛山市人社局成立积案清理小组,局领导担任组长,指挥工作,从总体布局,明确仲裁委员会全体工作人员必须提高政治思想站位,切实做好清案工作;分管仲裁工作负责人积极向街道、区各级相关领导沟通,从人、财、物方面落实有效举措;仲裁委员会全体工作人员积极落实各项工作要求,除工作时间内提高效率完成工作任务外,也主动申请利用下班后及周六日的时间加紧清理积案。


二是推进跨区域统筹办案


市仲裁院落实省仲裁委《关于劳动人事争议调解仲裁员统筹调剂办案工作的通知》文件,市外协调清远、肇庆等地,市内协调三水、高明等地,从案件量相对较少的区域调剂仲裁员支援佛山办案,有效缓解办案压力。


三是坚持“四快”原则,提速增效


面对始终处于高位运行的案件数量,仲裁委员会始终坚持“快立、快调、快审、快结”四快原则处理积案。


一是在庭审过程中,引导案件当事人简明扼要地发表质证及辩论意见,缩短庭审时间、提升庭审效率。


二是对同一企业、诉求相近但因立案时间不同而导致应诉时间不同的仲裁案件,交由同一仲裁员在同一庭审日期集中处理,加快案件处理进度。


三是在庭审中,仲裁员尽量协调双方当事人,以调解方式处理争议案件,缩小差距,减少分歧,缩短仲裁结案时间。


四是针对开庭前已调解成功或撤回仲裁请求的案件,加插新案件紧凑庭审安排。


四是善用“外力”,严格把控质量


为增强仲裁力量,提升仲裁案件处理效能,各区仲裁委通过购买服务的方式,引进专业专业律师团队,一方面协助处理仲裁案件,另一方面对仲裁工作提供专业法律意见。通过多次沟通研讨,律师团队也为仲裁工作提供了多个建设性意见,为仲裁员业务能力进一步提升奠定了坚实基础。


五是多方联调联动,控存量稳增量


设立劳动人事争议调裁审一体化中心,部分镇街分局劳动仲裁调解和劳动监察调解力量整合,加强调解力度、提升调解成功率,从源头上减少仲裁案件的数量。


另外,基层普遍成立联合调解中心,聘请法律工作者对劳动仲裁案件的进行案前调解,通过案前调解减少仲裁立案数量,从而减少积案。


六是组建兼职仲裁员队伍,缓解办案压力


聘任符合条件持证兼职仲裁员协助开展仲裁案件办理工作,增强调解仲裁工作力量,缓解仲裁办案压力;优化区域资源配置,各仲裁庭互聘业务有余力的仲裁员协助办案,化解因案件时间、区域分布不均导致的案件积压。并将该工作形成机制长期推行,后续也将根据办案情况,持续建设兼职仲裁员队伍。


下阶段,佛山市将总结过往经验,积极寻思新方法、新模式,努力化解“清积案、再积案、再清理”的恶性循环问题,促进仲裁事业健康发展。

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