佛山市住建局:推动住建事业高质量发展
市委人才办:以党的二十大精神为指引 加快打造高水平人才高地创新高地
千秋伟业,关键在人。近年来,佛山深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固确立人才引领发展的战略地位,以发展为导向,立足于制造业高质量发展需求,坚持高位推动,形成党管人才新格局,为佛山争当地级市高质量发展领头羊提供了有力的人才支撑。
坚持高位推动
党管人才形成新格局
党的二十大报告提出,坚持党管人才原则,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
城市要发展,离不开人才。一直以来,佛山始终坚持党管人才原则,逐步构建起党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职密切配合的人才工作格局,统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的工作运行机制良性运转,有力保障了全市人才工作向着正确方向扎实推进。
——健全完善党管人才工作格局。以市委名义印发《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》,“顶格”配备市委人才工作领导小组,由市委书记任组长、市长任第一副组长,市委人才工作领导小组每年专题听取人才工作汇报,定期研究解决问题。
——落实好党管人才的职责要求。各级党委(党组)深化人才发展体制机制改革,制定人才发展规划,形成宏观指导、具体放活的人才发展格局。涉及人才工作的政策文件,均经过党委人才工作领导小组(办公室)审议,重大事项报同级党委(党组)审定。
——强化党管人才保障措施。建立各级党政领导班子人才工作目标责任制,将人才工作纳入绩效考核指标体系。
得益于党管人才一系列有的放矢、行之有效的举措,人才工作主心骨作用进一步发挥。全市积蓄起推动人才工作的强大动能,构建起人才工作的全新格局。
“党管人才,让我们更有归宿感、凝聚感,让企业发展更加行稳致远。”优粤佛山卡B卡人才、佛山市高明尚昂科技有限公司副总经理陈尚文如是说。
探索“党建+” 激发人才创新创业活力
自顺德新能源科技小镇成立党委以来,先后推出“红色引擎计划”“红色鹊桥计划”“红色为民服务计划”三大服务项目,通过党建红色引擎助力园区高层次人才服务,成为引领企业发展、聚拢人才的强磁石。
目前,顺德新能源科技小镇吸引270多家企业入驻,聚集近3000名青年人才在此就业办公。
这是佛山积极探索“党建+人才”新模式,汇聚发展新动能的一个缩影。
近年来,佛山坚持以党建引领人才集聚,重点围绕人才发展需求,通过成立高层次人才党委、支部互联结对共建、党员带头扎根基层等人才服务举措,最大限度激发了人才创新创业活力。
例如,禅城建强高层次人才党委,发挥高层次人才服务专区和人才园区党建宣传主阵地作用,用好高层次人才服务专员精准暖心服务,构建人才交流活动平台,营造礼敬人才氛围,增强党管人才凝聚力向心力,把各方面优秀人才聚集到高质量发展征程中。南海推动区、镇两级高才会成立党组织,组建“南海鲲鹏人才”党员志愿服务队,为人才办实事解难题。顺德区高层次人才党委建立带头领学、专家导学、集中研学、个人自学的理论学习制度,打造“红色领航”高层次人才党员活动站,将党委打造成吸引人才、凝聚人才、服务人才的坚强堡垒。
引进一个人才、聚集一个团队、兴起一个企业、推动一个产业。这些年,佛山在党建引领下,全力营造“近悦远来”人才发展环境,人才引进的成绩单越来越亮眼:目前全市人才总量超226万,领军人才300多名,科技创新团队240多个。
人才的不断聚集,也为佛山科技型企业发展插上了“腾飞的翅膀”。截至目前,全市高新技术企业突破7100家。技能人才总量增至119.56万人,其中高技能人才35.95万人。
今后,市委人才办还将以党的二十大精神为指引,持续深化人才发展体制改革,以更加开放包容姿态引才育才,在构建具有区域竞争力的人才发展格局上持续发力,加快打造高水平人才高地创新高地,为佛山推动高质量发展提供强大智力支撑。
佛山市住建局:落实党的二十大精神 推动住建事业高质量发展
为不断强化党建引领住建工作发展,佛山市住房和城乡建设局(以下简称“佛山市住建局”)紧紧围绕“以党建引领发展,把党建融入发展,用党建推动发展,靠发展检验党建”的工作理念,成功构建了“1+3+3+6+N”党建工作体系,并将其与住建主责主业相结合,助力佛山住建工作朝着更高方向持续迈进,以实际行动贯彻落实党的二十大精神。
开展六大专项行动
跑出住建事业发展“加速度”
近年来佛山市住建局聚焦重点难点,坚持大抓基层的鲜明导向,主动探索创新,以“住建先锋”党建品牌为载体,结合住建部门职能,持续开展“模范住建、惠民住建、创新住建、法治住建、绿色住建、智慧住建”六大专项行动,发挥党员先锋模范作用,以实际行动争当新时代住建先锋,助力佛山住建事业高质量发展。
其中,在开展“模范住建”全面创建过程中,为加快锻造一支素质过硬的住建先锋队伍,党员干部积极带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,在关键时刻靠得住、冲得上。“我是党员我先上”“一名党员一面旗帜”的精神根植于住建系统广大党员细胞中。住建领域党员通过发挥敢于担当、勇于作为的精神,特别是在联防联控、“微网格”防控、核酸检测、疫苗接种以及应急工程等工作中不畏艰险、冲锋在前,构筑起一个个“战疫堡垒”。据了解,近年来,佛山市住建局已持续多批次组织防疫“铁军”深入基层一线支援,为筑牢抗“疫”防线贡献坚实的住建力量。
同时,佛山市住建局紧紧围绕住房保障、城镇老旧小区改造等民生领域工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部示范带头作用,组织机关及相关企业党员干部,深入社区开展各类志愿服务,有效发挥桥梁纽带作用,用心用情用力解决群众急难愁盼问题,从而实现“重点联抓”“实事联办”“难题联解”到“队伍联建”“发展联动”“成果共享”。
随着2020年6月佛山老旧小区改造工作的全面开启,困扰居民多年的疑难杂症开始逐步得到缓解。统计数据显示,2020年至2021年,佛山市累计开工312个老旧小区改造工程,改造户数超9.6万户,超额完成省下达的任务,完成量全省第一。佛山市顺德区大良街道北部片区城镇老旧小区改造项目列入住建部2022年“我为群众办实事”城镇老旧小区改造联系点,是全省首个城镇老旧小区改造“EPCO”项目。佛山市也是全省第一个开展城镇老旧小区改造考评工作的城市。
党建强化工地建设
推动建筑领域向好向上
近年来,佛山不断推进城市大发展、大更新,建筑工地领域质量和安全管理工作受到社会各界普遍关注,为切实做好相关工作,2021年以来,佛山市住建局主动提出开展“红旗工地”创建工作。
“通过推进‘党支部建在工地上’相关工作,加强工地质量和安全管理。”佛山市住建局相关负责人表示,通过围绕“成立一个党支部、制订一份党支部责任清单、建设一个党群活动阵地、形成一份党员发挥作用工作指引和建立一套党支部工作制度”的五个工作标准,佛山树立了“党建+安全、党建+质量、党建+廉建、党建+培训和党建+关怀”的五个工作路径。
而随着上述工作深入开展,佛山成功建立了一批“有作风过硬的组织堡垒、有精益求精的工匠精神、有常抓不懈的安全意识、有关爱员工的幸福家园和有廉洁守信的责任底线”的“五有”红旗工地标杆。
为及时总结上述成功经验,并将之复制推广,近年佛山市住建局还通过开展“红旗工地”创优达标活动,选出一批优秀典型代表,借此进一步提升工地质安管理水平,推动建筑业高质量发展。
近年来,佛山市住建局通过开展“红旗工地”创优达标活动,进一步提升工地质安管理水平。/市住建局供图
让人欣喜的是,在创建期间,佛山不少“红旗工地”的党组织充分发挥广大党员在复工达产、行业发展、经济社会发展、关爱员工中的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为全市经济发展和社会和谐稳定提供了有力保障。
据统计,上半年,全市实现建筑业总产值432.91亿元,同比增长12.6%,高于全省4.5个百分点。
近年来,佛山市住建局以高质量党建助推佛山住建工作高质量发展,“住建先锋”党建品牌先后获得佛山市直机关优秀党建品牌、广东基层党建创新案例特别关注案例,其中“红旗工地”和“住建先锋”党建工作案例也分别获得佛山市“一等创新成果奖”“二等创新成果奖”,并在第十届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛复赛中从224个党建创新项目中脱颖而出,以全省第五名的成绩成功晋级省决赛,得到社会各界的广泛关注和认可支持。
11月3日,佛山市三水区召开前三季度经济形势研判会,通报前三季度经济运行情况,研判当前经济形势,谋划部署下一阶段重点工作。
今年前三季度,三水经济基本面稳中向好。前三季度,全区实现地区生产总值1072.24亿元,同比增长2.3%。规模以上工业增加值、工业技改投资、进出口总额、零售业营业额等指标企稳回升,增速均排名全市前列,经济发展基础不断稳固。
比GDP数据更重要的是,经济的走势、结构、层次和质量。从产业结构来看,三水转型升级逐渐显效。1-9月,全区完成规模以上工业增加值689.72亿元,同比增长5.3%,增速排全市第二,对经济稳增长发挥关键支撑作用,制造业压舱石作用持续加固。其中,先进制造业增加值、高技术制造业增加值、装备制造业增加值分别完成252.67亿元、24.28亿元、210.21亿元,分别同比增长12.3%、10.0%、17.2%。
从需求领域看,投资、消费、外贸“三驾马车”稳中提质。前三季度,三水工业投资完成190.26亿元,增长10.2%,占全部投资比重58%,其中,工业技改完成84.64亿元,增长41.1%。全区新立项项目349项、总投资790.95亿元,项目数、总投资数额较去年同期分别增长14.05%、72.43%。全区64个省市重点正式项目完成投资122亿元,完成投资计划112.05%,超时间进度37.05个百分点。
从消费来看,以汽车销售为重要支撑的限上零售企业销售额同比增长11.7%。在外贸方面三水保持快速增长,1-9月,全区进出口总额300.2亿元,同比增长13.2%,增幅五区排名第一。其中,出口总额248.6亿元,同比增长16.6%。
从质量效益看,新动能激发新活力。金融运行稳健有力,1-9月,三水全区金融机构本外币存款余额1100.67亿元、增长9.3%;贷款余额988.27亿元、增长6.1%。1-9月,三水引进超亿元项目60个,投资总额超640亿元,招商引资提前完成全年目标。
佛山市顺德区教育局
赴北京师范大学、华中师范大学、
陕西师范大学
设点公开招聘教师
一、招聘对象
普通高等教育取得本科以上学历及学士以上学位的2023届应届毕业生(即2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的应届毕业生)。博士研究生(非在职)可放宽毕业年限(即2023年8月31日前毕业的毕业生)。
二、招聘岗位(学科)需求
具体见附表1、2。
三、招聘基本条件
(一)思想品德
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,品行端正;热爱教育事业,为人师表,乐于奉献。
(二)教师资格
具有与招聘岗位相应的学段和学科相应的教师资格(未取得教师资格的,应聘人员须承诺在试用期结束前取得相应层次及学科的教师资格证,否则取消聘用资格)。
(三)年龄
要求30岁以下(1991年11月16日后出生),博士研究生放宽到40岁以下(1981年11月16日后出生)。
(四)学历
须为普通高等院校本科以上学历、学士以上学位。除此之外,还需符合下列条件之一:
1.博士研究生、硕士研究生或双学士;
2.综合考评成绩(或学业成绩)排名在年级毕业生总数前50%比例内或各学科平均分80分以上或平均学分绩点达到2.8以上(需要提供院校的学籍成绩表和有关证明);
3.具有全国普通高等院校或校内院、系的学生会(或团委)干部任职经历者(需要提供院校的聘书或任职文件);
4.专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生(专业院校指音乐、美术、体育等方面的专业院校)。
(五)专业
应聘人员的所学专业必须与岗位要求一致。所学专业与招聘岗位专业要求相符,具体可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如应聘人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入岗位要求范围,需提供学历学位证书、成绩单及毕业院校出具的《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》,如在专业参考目录可查询到与本人专业一致的专业名称的,则不适用《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》。学科教学、小学教育、课程与教学论等专业,如就业推荐表或成绩单上的专业名称无培养方向,应聘人员需提供院校出具的培养方向证明,证明材料通过系统上传。
(六)身体状况
身体健康,符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。
四、招聘程序及要求
(一)报名
报名时间:2022年11月16日上午8:30-11月18日下午17:30。采取网络报名形式,不接受现场报名。应聘人员登录顺德区教师招聘系统(网址:http://zhaopin.sdedu.net)点击公共服务栏中的“公开招聘报名”开始报名,报名前注意仔细阅读《顺德区教师招聘系统应聘人员网上报名指南》。应聘人员登录后即可在系统中选取招聘岗位(学科)报名,报名时需通过系统上传报名材料,包括:报名基本材料的电子版(电子扫描件等)及初试说课视频。
1.报名基本材料如下:
(1)身份证复印件一份;
(2)全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单、学生证复印件各1份;
(3)个人大学期间学习和参加社会工作简历1份;
(4)获奖证书、资历资格等相关证明材料。
2.初试说课视频要求如下:
(1)录制一段与所报岗位相关联的说课视频,时长不超过5分钟。视频中需呈现应聘人员本人的全过程教态和语音表达等,内容为报考对应学段岗位的学科课程,教材自选、章节自选(美术、音乐、体育、特殊教育及职校专业课等岗位需包含相关技能展示)。
(2)视频须采用MP4格式封装,每个文件大小不超过100M,视频文件以个人姓名命名。
每名应聘人员限报一个岗位,且须在报名时间内按规定提交符合岗位要求的报名基本材料及初试说课视频。正式提交后不可变更报考的学校和岗位(学科)。
应聘人员应诚信报考,报名时确保所填各项信息真实有效并符合招聘条件,违者取消考试资格或者聘用资格。
(二)资格审核
报名结束后对应聘人员的报考资格进行网上审核。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成资格审核不通过的,应聘人员自负责任。网上资格审核结果在系统公布,具体时间另行通知。资格审核通过的应聘人员全部进入初试。
(三)初试
新冠肺炎疫情防控常态化形势下,为减少人员聚集,本次招聘初试形式为线上综合评审。
由区教育统筹成立评审小组,对通过资格审核应聘人员的说课视频及其在校表现、所获奖项等进行综合评审,并根据成绩从高到低,在初试合格的应聘人员中,按1:3比例推荐人员进入复试环节。初试成绩总分100分,合格线70分,成绩不计入考试总成绩。如果推荐进入复试人员达不到1:3的比例,则该岗位不开考或按比例递减指标。若某岗位进入初试人员达不到1:3的比例,则经初试合格的应聘人员可全部推荐进入复试。进入复试人员名单将在网上公布,如有应聘人员放弃复试资格,招聘单位可根据实际情况进行递补。
(四)复试
复试为综合能力测试,主要考察应聘人员的综合素养(包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等),由区教育局直接组织。复试成绩总分为100分,合格分为70分。
复试时间和地点以《复试通知书》为准。
复试完成后,对复试成绩合格的应聘人员,按成绩从高到低的顺序,与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。若出现复试成绩同分现象,则比较初试成绩,初试成绩高分者确定为参加体检人员名单。
(五)体检
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检地点、时间另行通知。
(六)考察
体检合格的拟聘人员,确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。凡在“中国执行信息公开网”(网址http://zxgk.court.gov.cn/)中被列为“失信被执行人”的,不予聘用,招聘单位需及时将情况报备区教育局。
(七)公示
经过考察同意聘用的拟聘人员,在顺德区委组织部网、顺德教育信息网教师公开招聘专栏进行公示,公示时间为七个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的拟聘人员,按有关规定办理入职手续,纳入顺德区教育事业单位人员编制。拟聘人员要于2023年8月31日前取得岗位招聘条件要求的学历、学位证书、国(境)外高校毕业生要于2022年9月1日至2023年8月31日期间取得学位并完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证,否则取消聘用资格。学校实行聘用制,用人单位按规定与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期包括在聘用期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用关系,办理脱编手续。
若体检中出现不合格或放弃体检的,考察不合格的,公示中发现问题的,顺德区教育局审查资料不合格的,自行放弃聘用(或不服从统筹安排学校岗位)的,所缺岗位人员,是否依次递补,由招聘学校研究提出意见后报顺德区教育局审批。
五、疫情防控要求
(一)应聘人员须于复试前7天起每日进行健康监测,打印并如实填写《应聘人员健康卡及承诺书》。复试当天须生成绿色行程卡(生成流程:进入微信—搜索“国务院客户端”—在“国务院客户端”选择“防疫行程卡”—通过验证获取行程卡)。
(二)应聘人员复试当天进入复试地点时应主动出示身份证、相应考点城市的健康码、绿色行程卡、经应聘人员本人签名的《应聘人员健康卡及承诺书》并配合检测体温。持有考前48小时内核酸检测阴性证明,相应复试地点城市的健康码为绿码,且经现场测量体温低于37.3℃,方可进入考点参加复试。
(三)外地应聘人员应提前了解复试地点所在城市疫情防控相关要求,特别是目前尚在境外(含港澳台地区)和有国内中高风险地区旅居史的应聘人员,应预留足够时间,严格遵守相应城市防疫隔离具体要求和规定。
(四)具有下列情形之一的应聘人员不得参加复试。
1.诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的应聘人员;
2.诊断为新冠肺炎无症状感染者的应聘人员;
3.正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的应聘人员;
4.确定为新冠肺炎密切接触者的应聘人员,确定为新冠肺炎的密切接触者的密接应聘人员;
5.复试当天相应考点城市的健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的应聘人员。
(五)参加复试的应聘人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴,做好个人防护。
(六)应聘人员隐瞒身体异常情况,或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将取消复试资格,并依法追究法律责任。
(七)本次复试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,应聘人员应当按照有关疫情防控要求,做好复试等工作。在招聘组织实施过程中,如防控要求有变化,将按照疫情防控最新的有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在本网站发布公告,请广大应聘人员理解、支持和配合。
六、有关事项
(一)应聘人员所学专业必须与岗位规定的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“英语”,若应聘人员本科学历的专业为“英语”,但研究生学历的专业为“数学”,则不符合要求。如岗位需求学历为“本科”,专业为“英语”,若应聘人员本科学历的专业为“英语”,但研究生学历的专业为“数学”,视为符合要求。应聘人员具有2个毕业证书和2个学位证书(同时具备4本证书),可以按第二学位的专业报考。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证,也没有单独的毕业证和学位证,则不能以辅修专业报考相应岗位。教师资格就高不就低,如高中教师资格证可报考要求初中教师资格证、小学教师资格证的岗位;小学教师资格证不可报考要求初中教师资格证、高中教师资格证的岗位。
(二) 以下人员不得报考:因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;非地方班的军队院校应届毕业生;2023年9月1日以后毕业的普通高校毕业生;法律法规规定不宜聘用的其他情形的。
(三)招聘学校联系电话见相关附表,应聘人员如有相关问题咨询可以直接联系招聘学校。凡是经初试确定推荐参加复试的应聘人员,要求在设点公开招聘高校进行现场复试。
(四)被确定进入体检人员名单的拟录用人员,不能再参加顺德区公办中小学其他批次的公开招聘,否则取消聘用资格。进入体检及之后环节的拟录用人员,如自行放弃的,三年内不得再参加顺德区公办中小学教师招聘考试。
(五)有关初试、复试等相应环节情况请应聘人员留意顺德教育信息网以及设点公开招聘高校网站的信息发布。
(六)对于本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(七)本公告招聘条件中凡冠有“以下”、“以上”等字眼的,均含本数量或本级。
(八)本公告解释权归佛山市顺德区教育局。
各招聘单位联系电话见附件2。
各镇(街道)教育办咨询电话:
大良教育办29938337;容桂教育办28381223;
伦教教育办27720137;北滘教育办23271076;
陈村教育办23830092;乐从教育办28338898;
勒流教育办25534334;龙江教育办23888643;
杏坛教育办27388313;均安教育办25510663。
政策咨询电话:0757-22830285、22830226、22830216、22830209;
招聘系统技术支持电话:0757-22830266、22830286;
监督电话:0757-22833680。
附件:
1.顺德区公办中小学赴高校招聘教师岗位需求表
2.顺德区公办中小学赴高校招聘教师岗位表
3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
4.关于所学专业与岗位所需专业相近的证明
5.应聘人员健康卡及承诺书
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