研究生学历占比高达81.2%！顺德再揽536名教师英才

好教育，从好老师开始。好老师，在优秀人才中起步。当越来越多清华北大等“双一流”院校、海外名校、重点师范院校的人才将顺德作为从教职业的“第一站”，这意味着顺德“用优秀的人培育更优秀的人”由愿景正逐渐变成现实。

在刚刚结束的2022年秋季校招第一批招聘中，536名教育英才选择了顺德。其中，研究生以上学历占比达到81.2%。

“好老师”是顺德实施教育“四好”工程的重要保障。对于“好老师”，顺德求贤若渴，主动出击。从三年前的28%，去年提升至46.9%，到今年第一批校招81.2%，新招教师中，研究生以上学历占比上节节攀升，量变带来的质变，展示着顺德全力打造教育新高地的决心和底气。

而这只是开始。今年第二批的校招即将开启，预计1213个岗位，设点上海、重庆、广州三地。随着新一轮“抢人大战”的开启，更多教育更高层次人才与顺德实现“双向奔赴”。顺德将全力以赴吸纳更多英才，严把教师队伍入口关，确保新聘教师质量再提升。

倾心引才，顺德主动出击

党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。落实贯彻科教兴国战略，顺德把全面深化新时代教师队伍建设改革作为一项重大政治任务，由“一把手”亲自抓教师队伍建设，实现人才培养和人才引进双管齐下。

倾心引才，实现教师入口全面提质，顺德从校招这关键一仗开始。2022年11月，顺德区教育局正式发布2022年秋季面向2023届毕业生赴高校设点公开招聘教师（第一批）公告，向全国优秀应届毕业生发出“英雄帖”。高校云集的北京、陕西、武汉，是第一批校招的主战场。

与其他一线城市争抢人才，在这场没有硝烟的“战争”中，主动出击是关键。为求得更多人才的关注，延续“路演+招聘”的模式，顺德教育局今年将路演前置，在正式接受报名前陆续开展较大规模的路演活动：面向北京、上海、武汉、广州等29所高校官网发布招聘信息；通过朋友圈发布信息，活动信息曝光量90万人次；面向毕业生推送邀请短信1万余条；组织开展数场高校内宣讲路演活动……通过不同的方式、不同的平台，一次又一次推广，以让广大的优秀毕业生多渠道、多角度了解顺德，了解顺德教育。

顺德区教育系统走进陕西师范大学开展路演。

当毕业生对顺德教育有了初认识，校招公告一挂出，关注度随之提高。顺德教育局乘势而上，先后在北京、武汉两地开展线上宣讲会；克服重重困难，远赴千年古都西安，到陕西师范大学进行实地校招路演。以“线上+线下”方式，顺德教育局和时间赛跑，抢得了人才。

每场路演结束，投递简历的优秀毕业生都络绎不绝。路演、收简历、面试、复试、录取，招聘工作一环接一环，为进一步优化流程，确保招聘公平而有质量，顺德教育局更是首次全面采用线上复试方式，打破时空限制，快捷实施“家门口的校招”；在初试、复试均实行招聘单位评委全回避制度，最大限度确保考试公平。

如果说，在这一场招聘中，路演前置，让“抢人大战”赢得了先机；流程优化，让招聘的效率和质量有了保障。那么，顺德各招聘单位对躬下身子，对优秀人才提供的各项暖心服务，给优秀人才给予最大的尊重，则是让顺德赢得优秀人才青睐的催化剂。

不拘一格，人才来源更多元

路演前置，让“抢人大战”赢得了先机；流程优化，让招聘的效率和质量有了保障。历经一个多月紧锣密鼓的招聘，顺德校招首战告捷：进入体检拟录取536人，研究生以上学历有435人，其中博士生有6人。其毕业院校既有“双一流”院校，也有清华大学、北京大学等C9联盟高校，还有众多师范院校，甚至国（海）外名校。专业方面，除了教育专业毕业外，还有不少来自工科等非教育专业的人才。

不拘一格，唯才是用。为更好拓宽高素质复合型优秀人才来源，顺德区进一步拓宽教师人才招聘的专业目录范围；在揽才过程中，顺德各招聘单位善用自身优势，纷纷制定引才计划，进一步拓宽引才的渠道。

将教育人才引入作为推动学校高质量发展的关键，顺德一中将招聘工作的部署更为细致。顺德一中办公室主任江蕊介绍，早在2022年9月，顺德一中就发布了预招聘公告，并通过国内高校联络组、海外联络组、高层次人才联络组等进行多渠道宣传，成功将部分优秀的“海投”考生转化为忠实“粉丝”，为招聘工作赢得了主动。

“预招聘公告发布后，共收到求职简历近2000份，与去年同期相比，数量翻了一倍。”江蕊表示。坚持优中选优，在本次计划招录的12名英才包括2名博士研究生，9名硕士研究生和1名本科生，其中有3位是北京大学毕业生。

一流的城市，必有一流的教育。一流的教育，必有一流的教师。全国选才是迈向一流的第一步。人才引进来了，还要用得好、留得住，则是顺德教育能否真正迈入一流的关键。

在新教师入职培训活动上，顺德区教育副局长刘进华为新教师代表们颁发入职徽章。

2021年11月，全区印发《顺德区新时代好老师行动计划（2021年—2025年）》，提出创新构建“人才强教6+”工作机制。真金白银落实保障、提升教师待遇，重点解决新引进教师保障问题，对新引进的、未配有教师公寓符合条件的教师实施租房补贴制度，发放优秀人才引进激励奖金；按照“入职教师—优秀教师—骨干教师—名师—教育家”的梯级路径完整构建教师专业发展梯级体系，为新教师提供广阔的成长平台等，都是顺德真心爱才、悉心育才的有力注脚。

随着新一批优秀人才的加盟，标志着顺德新教师逐步形成来源多元、优才聚集的格局已经打开。未来，北京大学研究生、清华大学研究生、中山大学博士、北京航空航天大学研究生等，一大批高校优秀毕业生将走进顺德各镇街、各学段学校任教，实现教师队伍入口结构实现根本性的优化提升，为基础教育增添了新活力，也为中小学培养创新拔尖人才创造无限可能。

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来源：珠江商报

审校：岑炽晖、罗倩娴、梁毅蕴

编辑：佛山新闻网 杜静欣