佛山天气：冷空气携雨而至

  《佛山市高明区2022年水环境治理工作方案》（下称“方案”）正式印发。方案提出开展饮用水源安全守护行动、生活污水处理提质增效行动等10项重点工作，推动科学治水、精准治水、依法治水。

  10项重点工作包括：科学规划精准治水、饮用水源安全守护行动、生活污水处理提质增效行动、工业和船舶废水减排行动、农业污染源头防治行动、黑臭水体全面消除行动、入河排污口清理整治行动、清淤治违畅通河渠行动、以水定地城市更新行动、科技创新智慧治水。每项重点工作又细分出若干任务目标，并给出具体完成时间，总计有32项治水措施。

  记者留意到，在10项重点工作中，每一项都着重突出规划引领与底数摸排。区河长办要求，一季度结束前，各相关单位必须完成规划方案的修编工作，查清排水管网、用水企业、畜禽养殖场、黑臭水体等水环境底数，制定治水技术指南，确定建设清单，务求做到精准科学施策，实施高明河全流域综合整治。

  在32项细化措施中，区河长办为每一项措施都明确了牵头部门和配合单位，还详细列出各项工作的具体完成时间节点和年度目标，体现“全流域治理、大兵团作战、分层次实施”的治水思路。

  比如，在生活污水处理提质增效行动中，方案细分出“启动修订排水规划”“深化‘三个一体化’改革”“推进城镇污水处理增效扩能” 三项任务举措。“深化‘三个一体化’改革”措施要求，2022年3月底前，区国资局要牵头为区排水公司招录一批专业人员，在5月底前为企业购置一批专业设备，上半年内推动各镇（街）与区排水公司完成特许经营协议的签约工作，为今后三镇一街的新建排水管网解决资金落实及实施主体问题。

  区河长办负责人表示，绿色生态是高明最大的比较优势，保护青山绿水，就是保护未来的金山银山。本次编制的方案，就是通过倒排工期，倒逼治水项目进展，确保水质改善见成效。

  该负责人透露，今年高明治水目标是要力保国考断面水质稳定达标，重点攻坚市考未达标水体及对沧江水闸断面影响较大水体，包括西安河、三洲大涌、大沙电排主涌（独岗主涌）、陶筑围主渠、崇步围主渠、更楼河等，力争达成2022年西江干流高明水厂水源水质达到或优于Ⅲ类；国考断面水质达到考核要求；市考断面劣V类水体控制目标比例低于11%的治水成效。

  记者了解到，为确保治水工作推进有力，今年，高明区将建立区水环境治理总指挥部，各镇街也成立水环境治理现场指挥部。区住建水利局要增设水环境治理股，各镇（街）城建水利办增加相应工作人员，由专业技术人员专职负责水环境治理工作。

  与此同时，对水环境的考核督办职能也从区环委办划转至区河长办，由区河长办对各单位生态环境保护“党政同责、一岗双责”年度绩效进行考核评分。对在治水工作中不作为、乱作为、慢作为及存在问题的责任人员及部门，区河长办将牵头采取“提醒—警示约谈—通报批评—移交处理”的层级督办体系。区委组织部、区纪委监委将对工作不力、履职缺位，未能完成目标任务的部门和个人进行约谈、通报批评，严肃追责问责。

  为不断完善劳动争议联合调解机制，推动构建和谐劳动关系，近日，由高明区更合镇公共服务办公室、更合镇总工会、更合镇综合治理办公室、高明区司法局更合司法所共同建设的高明区更合镇劳动争议联合调解中心正式挂牌运作。

  根据《关于更合镇开展劳动争议联合调解工作的方案》要求，当天挂牌运作的除更合镇劳动争议联合调解中心外，更合镇和维贵劳动争议人民调解工作室也同时挂牌成立。更合镇劳动争议联合调解中心将整合三方资源和优势，搭建劳动争议调解合作平台，旨在共同预防和化解劳动争议，扩大劳资纠纷调解工作公共服务覆盖面，推动高明区和谐劳动关系建设。

  更合镇劳动争议联合调解中心挂牌运作后，劳动关系三方将密切合作，落实责任。政府方代表、职工方代表、企业方代表三方将积极筹措资源，委派精通劳动法律与实务且具备较强调解能力和经验的适格人员（指以当事人的名义参与诉讼并且请求通过裁判来予以解决的一种资格），包括律师、法律工作者、仲裁员、调解员等，担任更合镇劳动争议联合调解中心调解员。

  高明区总工会相关负责人表示，更合镇劳动争议联合调解中心的建立，是加强更合镇内劳动关系三方沟通协作的有力举措，是工会依法维护职工合法权益的重要手段。建立劳动争议联合调解机制，有利于劳动关系三方发挥各自职能优势，形成工作合力，对于化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系具有重要意义。