广州市住建局发布优化营商环境八大服务承诺：支持项目“拿地即开工”

　　近日，广州市社会福利院召开领导班子2022年度暨省委巡视、市委巡察整改专题民主生活会，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，紧密联系福利院工作实际，深入剖析检查，认真检视存在的问题和不足，开展批评与自我批评。广州市民政局副局长韦锦坚、儿童福利处处长郭剑伟、驻局纪检监察组二级调研员贾延孝莅临指导。

　　会前，市福利院党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习党章和党内有关法规，广泛征求各方面意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写党委班子和个人对照检查材料，为开好专题民主生活会做了充分的准备。

　　会议首先通报了党史学习教育专题民主生活会整改情况以及本次民主生活会准备情况。随后，院党委书记代表领导班子作对照检查，领导班子成员分别作个人对照检查，并开展相互批评，大家开门见山谈问题，心怀坦荡做批评，起到“红脸出汗”的效果，达到统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。

　　莅临指导的三位领导进行了深入的点评，指出本次专题民主生活会能够结合实际深入剖析，批评意见中肯到位，整改措施务实管用，是一次高质量的民主生活会。院党委书记紧扣抓好问题整改、落实好督导组要求、做好民主生活会“后半篇文章”等方面作了会议小结。

　　韦锦坚副局长围绕保安全、促发展、求突破的工作目标，提出几点建议：一是强化党建引领。加强政治建设，抓好党的二十大精神和相关配套文件的学习；规范党内政治生活，坚持民主集中制；以强基前列、星级党支部建设、“两个责任”考核作为“指挥棒”，抓好组织建设；发挥好战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立先进典型，推动先进“点”“面”结合；强化党建工作与业务工作的双结合。二是强化作风建设。加强政治教育、思想教育、作风教育；强化制度监督执纪，发现苗头性问题及早介入，及早处置；抓好问题“回头看”，对巡查审计、专项治理所指出的问题，一一对照，举一反三，严格整改。三是强化高质量发展。用好新设施设备，继续推进立项项目、工程项目；以收养人员为中心，全面强化服务管理，提升科研成果转化，提升收养人员的获得感；加强内控管理，强化制度、台账建设，加强与上级有关单位、同行业先进机构的沟通交流。四是强化风险防范。做好疫情防控工作，全力守护好孩子健康安全；强化财务管理、资产管理及采购等招投标管理；做好安全生产，评估老旧建筑安全，保障院内安全稳定。

就业组合拳 掀起用工热

　　“这是我们第一次跨省招工，接下来我们还会到湖南等地招工……”参加广州组织的“跨省招工”的一家企业招聘代表说。年后，广州人社部门“马不停蹄”，抢抓人员流动的黄金时间，开展“春风行动2023”系列招聘会，组织企业跨省招工，一系列组合拳之下，掀起了开工用工热潮。根据监测，广州异地务工人员返乡返岗率、企业开工率均较2022年同期上升10%左右。

广州首场“春风行动2023”现场招聘会，咨询十分踊跃

　　返岗专列 接来了重点企业骨干

　　员工回来，生产稳了。

　　节后开工第二天，广州南站迎来了多趟免费返岗专列。率先抵达的是湖南长沙-广州南G6017班次列车，这趟专列搭载的是广州市重点企业关键岗位员工。今年，广州市人社局首次联合广州市工信局（链长企业办公室）、广州市工商联辖下广州市粤港澳大湾区经济文化促进会组织返岗专列，乘坐专列的务工人员大多来自重点企业、链主企业等。

　　“今年信心很足！”在广州工作10多年的周先生，任职于广州市浩洋电子股份有限公司品控岗位，今年第一年乘坐免费返岗专列返穗。他是公司23名乘坐免费返岗专列的员工之一。“这次回来的大多是研发生产骨干和管理人员。”公司工会主席李斌介绍，公司订单量充足。人社部门安排的返岗专列进一步保障了复工复产。

　　广东展域投资有限公司董事长卢建彤也表示，今年公司360多名员工，首次通过免费返岗专列返穗，让员工们感受到广州城的温暖。

　　“我们加强和劳务输出地对接，进一步加密返岗专车专列安排，加大服务规模。”市人社部门有关负责人介绍，今年计划接返来自贵州、湖南、广西、湖北、江西等多个方向的务工人员约1.5万人，大大超过往年规模。

　　与此同时，市发改委、市人社局联合出台和实施支持企业2023年春节期间稳岗复产相关措施，其中对经营性人力资源服务机构为市重点企业（产业链上下游企业、专精特新企业等）每成功介绍1人（签订劳动合同并参加社会保险1个月以上）按每人400元给予一次性职业介绍补贴，对企业有组织批量接回非本市出发的在职员工或新招员工实行“点对点”专车专列补贴，按每人500元的标准补贴交通费。两项补贴政策均实施至12月31日，进一步保障企业用工。

　　专场招聘 节后明显感觉机会多了

　　市场回暖，民心也暖了。

　　招聘市场上，企业和求职者都明显感受到复苏的暖意。“这是我们第一次跨省招工，接下来我们还会到湖南等地招工。”英辉南方造船（广州番禺）有限公司招聘代表池先生表示，今年他们要扩大用工规模，其中一线工人比较迫切，需求量为50人左右。“我们跟当地人社部门建立联系，希望通过他们进一步宣传企业，推荐人选。”

　　多家机构统计数据显示，春节后首周求职招聘需求复苏明显。智联招聘数据显示，广州节后首周招聘同比增长19.6%，是唯一进入招聘增速前10的一线城市。猎聘大数据也显示，节后首周全国招聘需求最大的城市前20中，深圳、广州、东莞、佛山均在列。

　　“去年投递的简历好多都没有回音，今年已接到了几个企业的电话。”仍在找工作的2022届高校毕业生司徒同学表示，年后明显感觉机会多了起来。

　　“节后我们都在抓紧联系重点企业，全市260多个就业服务专员‘一对一’摸查服务。”广州市人社局就业处负责人对记者表示，根据节后监测，广州异地务工人员返乡返岗率、企业开工率均较2022年同期上升10%左右。截至1月31日企业开工率已超过85%。

　　公共就业服务一直没有停歇。春节期间，全市各级公共人力资源服务机构为企业和留穗人员提供24小时不打烊的公共就业服务。而节后到3月，全市各级人社部门开展以“春风送暖 精准服务”为主题的广州市“春风行动2023”活动。其间，全市将举办超过200场次的线上线下专场招聘会，提供岗位约9万个，“广州公共招聘”微信小程序将不间断开展网络专场招聘会。

　　“政府部门推出相关支持举措，必然会对人力资源市场的稳定和回暖产生积极影响。”华南农业大学经管学院执行院长、人力资源和战略发展研究中心主任罗明忠指出，疫情防控政策优化后，人力资源市场更加活跃，要使这种积极效应得以持续，最为根本的是优化就业环境和提升就业能力。

　　贵州同事来啦

　　百名贵州务工人员乘专车返岗

　　2月8日晚10时38分，100名来自贵州的务工人员乘坐G2928列车抵达广州南站。这是广州越秀区与安顺市平坝区、镇宁自治县和黄果树旅游区有关部门共同策划的“春风陪伴同行——越秀区2023年春节后异地务工人员返岗专车专列”活动。

　　记者了解到，安顺市平坝区、镇宁自治县以及黄果树旅游区是广州市越秀区的对口帮扶地。越秀区人力资源和社会保障局主动与三个对口帮扶地区的有关部门紧密对接、提前谋划，制定了返岗专车专列方案，保障务工人员安全返岗，助力企业解决用工之急。

　　今年以来，越秀区聚焦新一轮东西部协作部署，开展了促进异地务工人员就业系列专场招聘会、慰问留穗过节异地务工人员等系列活动，先后在镇宁自治县建立东西部劳务协作就业驿站、在三个对口帮扶地建立了“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，不断完善对口帮扶三地区农村劳动力供求对接、组织输送、培训上岗、跟踪服务等工作链条，致力打造越秀区对口帮扶地区劳务品牌综合体。