海珠区三防指挥部召开当前强降雨防御工作会议

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区彩虹街道面向社会公开招聘2名社区组织员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘社区组织员2名。

　　二、报考条件

　　（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，自觉遵守各项法律、法规，贯彻执行党的各项方针政策。

　　（二）具有良好的思想品德和职业道德，品行端正，公道正派，热爱党建工作。

　　（三）中共正式党员，熟悉党群工作，需有1年以上党龄。

　　（四）需具有大专及以上学历。

　　（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。一般情况下，初次聘用年龄男45周岁以下，女40周岁以下，年龄计算时间截至发布招聘公告之日止。

　　（六）具有独立工作能力和较强的组织协调能力，具有较好的文字基础和语言表达能力，能够熟练使用现代化办公设备和办公软件。

　　（七）同等条件下，具有广州市常住户口，在本街道、本社区居住生活的党员优先录用。

　　（八）有下列情形之一的，不得报名。刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；聘用后即构成回避关系的；法律法规规定不宜招用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：5月17日至5月19日。

　　2.报名方式：网络报名。应聘人员通过网上报名，所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名+报名社区组织员压缩文件包。报名电子邮箱：caihongjiezzb@sina.com。

　　3.报名要求：

　　（1）报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

　　（3）报考人员填写《彩虹街道公开招聘编外人员报名表》（附件），按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2023年5月27日（星期六）下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

　　考试地点：荔湾区彩虹街道办事处（周门南路27号）9楼会议室。

　　笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，确定进入面试的人选。对进入面试的人员进行资料审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　面试时间地点另行通知。

　　（四）体检

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生应在工作人员通知的时间内到指定医院参加体检，逾期的将取消录用资格。体检对象在指定医院进行体检，费用自理。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行。体检不合格或者放弃体检的，依考试总成绩从高到低依次递补。

　　（五）组织考察

　　体检合格的，确定为组织考察对象，将对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补。放弃聘用的，取消应聘资格，依考试总成绩从高到低依次递补。

　　（六）公示和聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，依考试总成绩从高到低依次递补。

　　四、工资待遇

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　五、其他事项

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电话：81021972。监督电话：81639596。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）

　　（四）本公告由荔湾区彩虹街道办事处负责解释。

　　附件：彩虹街道公开招聘编外人员报名表.docx

彩虹街道办事处

　　2023年5月16日

　　近日，由海珠区政务服务数据管理局打造的广州塔景区智能化管理平台入选全国首批城市数字孪生优秀案例，此次评选活动由全国信标委智慧城市标准工作组和中国电子技术标准化研究院联合主办，共有15个项目入选。

　　为探索“一网统管”下的超大城市重点区域实现更加精细化治理的路径积累经验，海珠区政务服务数据管理局选取广州塔景区作为应用载体，运用大数据、物联感知、AI智能、数字孪生等前沿技术，整合各领域要素数据联动融合，建成广州市首个以实用为导向的数字孪生平台，打造了“数联、物联、智联”三位一体的广州塔景区智能化管理平台，助力基层社会治理科学化、智能化、精细化。该平台运行一年多，支撑广州塔景区平安度过多个重要节假日，为市民提供安全、优质、高效的游览体验，助力“平安景区”“智慧景区”“干净景区”建设。

　　一是搭建数字孪生新底座。通过数字孪生技术打造高精度数字孪生底座，重构了广州塔景区，大到地标建筑物，如广州塔、媒体港、海心桥等，小到城市设施部件，如井盖、消防栓、灯杆等，均进行了1:1的3D数字还原，使三维虚拟场景与城市现实要素融合交互，实现了广州塔景区物理空间向数字空间的全息投影。

　　二是绘制治理要素新底图。基于数字孪生底座，平台聚焦景区整体态势，打通景区全域数据，建立了涵盖环境保洁、景区管理、城市部件等1972项景区体征指标，实现景区视频全域覆盖、治理要素全类智能识别，丰富呈现景区运行体征，快速掌握景区运行态势，实现景区治理由传统经验驱动向数字驱动的转变。

　　三是打造智能管理新引擎。基于分钟级更新频率的互联网时空大数据，实时掌握景区的客流和人群热力分布，建立起人流承载预警机制，辅助景区平战时客流管理高效化、应急指挥决策科学化。通过对景区客流数据分析挖掘，生成客流画像，使景区在规划设置公共服务空间、便民服务设施等方面更贴合群众需求。通过视频智能分析技术，实现对占道经营、乱摆卖等景区高频不文明行为的实时智能识别和自动上报，并基于广州塔景区数字孪生底图，实现事件与视频监控的联动感知，指引周边工作人员快速前往处理。

　　四是构建指挥调度新机制。基于视频智能分析技术和高效指挥调度能力，实现对景区全域进行实时智能监控、分析预警和事件的自动识别上报。围绕“事件发生在哪里、最近资源在哪里、谁可以最快到达处置”的管治要求，将事件发生地、人员位置、视频监控、周边可调度力量实时上图，打造高效智能化指挥调度“一块屏”。