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　　广州市荔图人力资源有限公司拟面向社会招聘合同制工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘人数及岗位：

　　本次面向社会公开招聘业务前台工作人4名。（详见附件1“岗位需求表”）

　　二、招聘资格条件：

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位所需条件

　　1.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

　　2.能熟练操作基本办公软件；

　　3.有较强的学习能力和责任心，具备良好的沟通、协调能力；

　　4.报考年龄、学历等具体详见“岗位需求表”。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.聘用后即构成回避关系的；

　　4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年3月3日至2023年3月6日。

　　2.报名方式：网络报名。所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名+报名材料（压缩文件包）。报名电子邮箱：1319142597@qq.com。

　　3.报名要求：

　　（1）报考人员只能报考一个岗位；报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

　　（3）报考人员填写《广州市荔图人力资源有限公司招聘合同制工作人员报名表》（附件2，需附本人近期正面免冠小一寸红底彩照1张），按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　（4）拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：2023年3月11日（周六）15:00-17:00；

　　2.笔试地点：荔湾区人力资源职业能力建设中心（广东省广州市荔湾区宝源中约30号）；

　　3.笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等；

　　4.笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公布成绩；

　　5.笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　（四）体检

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

　　审核无误后，应聘者按要求到指定医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，费用由用人单位承担，体检不合格者不予聘用。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　（五）组织考察

　　体检合格的，确定为组织考察对象。我司根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，用人单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　四、工资待遇

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　采用“包干经费+绩效”的薪酬方式，年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等。绩效总额分月基础绩效和统筹奖励绩效。根据个人实际完成任务量，进行考核评定后发放。（试用期2个月不予发放月基础绩效，不计算统筹绩效奖励发放月数）

　　五、其他事项：

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电话：81008121，监督电话：81578672。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）

　　（四）本次招聘的合同制职工与广州市荔图人力资源有限公司签订劳动合同，由我司派驻到荔湾区社会保险基金管理中心工作，工作地点为：广州市荔湾区芳村大道东20号之一。

  附件：1.2023年广州市荔图人力资源有限公司招聘合同制工作人员岗位需求表

　　   2.广州市荔图人力资源有限公司招聘合同制工作人员报名表

　　广州市荔图人力资源有限公司

2023年2月28日

　　为传达学习习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，经市政府同意，2月27日上午，广州市组织召开全市统计工作会议，并以会代训，进行统计法治专题辅导。陈勇常务副市长出席并做主题发言，广州市统计局局长陈小华主持会议并作专题辅导报告。

　　本次培训围绕党中央关于依法治统重大决策部署，强调了依法统计、依法治统的重要意义。报告传达学习习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的重要讲话指示批示精神和中央关于统计领域的重要文件精神，结合统计违法违纪典型案例对统计法律法规重点内容进行了梳理和解读，介绍了《广东省统计条例》主要修订内容。

　　培训会强调，党中央关于依法治统的重大决策部署充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持防范和惩治统计造假、弄虚作假的坚定决心和鲜明态度。广州统计工作面临的形势和任务正发生深刻变化，要全面贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，切实增强防惩统计造假的责任感、使命感，切实推动统计工作重要制度落实到位，切实保障统计数据真实准确、完整及时，坚决捍卫统计工作生命线，着力进一步提高广州统计数据质量，服务广州高质量发展。

　　市统计局和广州市调查队班子成员，市直有关部门负责同志在市政府礼堂主会场参加会议，各区政府主要负责同志、分管负责同志，区统计局及区调查队中层以上干部、区直有关部门和镇（街）分管负责同志在各区分会场，市统计局和广州市调查队各处室主要负责人在部门分会场同步参加会议。

　　执法处供稿

　　2023年2月27日