禅城开展特殊教育需要学生教育评估
历时1天半,惠及有评估意愿与需求的学生和家长超50人!2月18日-19日,禅城区教育局开展普通学校特殊教育需要学生教育评估服务。本次评估旨在让学校和家长全面、精准掌握学生发展情况,为禅城特殊教育增效赋能,推动特殊教育融合发展。
来自禅城区启智学校、佛山市启聪学校和顺德区启智学校10多名特教老师,以及禅城区40多名专(兼)职资源教师担任评估员,完成功能性评估和学业评估两大模块。佛山市教育局特殊教育专干张彦、禅城区教育局特殊教育专干到场指导。
据了解,针对普通学校不同障碍类型和程度的特殊教育需要学生,禅城首次大规模运用课程本位评估,以此快速、准确地了解学生的学业优劣,为学生后续教育着重点调整提供科学依据,更好地为学生提供适性教育,助力学生多元发展。
通过本次教育评估,不少专(兼)职资源教师都表示对课程本位评估价值有进一步的了解。“我更有把握让学生们融入课堂。”通过这次教育评估,佛山九小教师唐梅香表示,她了解到如何更好教育特殊学生学习数学。
佛山建设小学教师宋颜玉认为,本次教育评估运用了课程本位评估,能让教师更了解学生的需求,为学生提供更适切的教育,也为学生的发展创设了条件。
尽管本次评估任务重、环节多、时间紧,但是现场可以见到有不少家长、志愿者和社工齐齐出力,为教育评估的顺利进行提供强有力的帮助。
喜讯!
樵山文化中心
荣获中国会议产业大会2022·会奖之星
中国最具竞争力国际会议中心奖项!
2月15日,以“服务 创造”为主题的第十四届中国会议产业大会在北京举行。樵山文化中心作为佛山地区标志性的会议展览场地,受邀参与本次大会,并在会上荣获中国会议产业大会2022·会奖之星——中国最具竞争力国际会议中心奖项。
樵山文化中心一直秉承“发展创新,文旅融合”的发展理念,重点打造“文艺演出、潮流活动、高端会议、现代会展”四大业态,积极承接各类型活动,助力打造“西樵文化”产业平台。
樵山文化中心自启用以来,已成功举办专业展览、高端会议、品牌活动、剧院演出等项目过百场,此次荣获中国会议产业大会2022·会奖之星——中国最具竞争力国际会议中心奖项,象征业界的赞誉。
Q:里水君,想问下里水城区范围内有什么位置可以停车?停车收费如何?
A: 目前,里水城区内对外开放的停车位置有里水行政服务中心停车场、市政道路停车位、梦汇尚城停车场、里水第一城商业广场停车场。
具体收费标准如下:
里水行政服务中心停车场
里水市政路段停车位:朝阳路、振兴路、东升路停车收费标准参考二类路段类别,白塔工业大道(紫金路)及月池西路停车收费标准参考三类路段类别。
当前“南海智泊”推出区域月卡限时限购活动,里水城区区域350元/月。(戳此查看详情🔎)
梦汇尚城停车场:
临时车:30分钟免费,1小时内6元,1小时以上每30分钟加一元,24小时内封顶20元
月租车:单月租400元/月,季度租1050元/季度。
里水第一城商业广场停车场:
临时车:1小时内免费,商家消费领券2小时免费,超免费时长后,6元/小时,后续每小时增加2元,24小时内30元封顶。
月租车:单月月租350元/月,半年起租。
Q:摩托车如何预约办理入户?
A: 在办理摩托车注册登记业务前,各位车主要先凭户口本、身份证、驾驶证到所属辖区的车管部门申请办理“准办凭证”。拿到准办凭证后,车主可进入“佛山警邮合作服务号”主页面,点击【办事预约】,找到【验车预录入】功能,点开【新车注册】,选择【摩托车注册登记】,填写具体信息完成上牌预约。
Q:里水君,里水可以异地办身份证吗?什么情况下需要回户籍所在地办理?
A: 丢失或损坏身份证,申请补领的、有效期满需换领身份证的可在在居住(就业、就读)地办理业务。具体操作攻略可以点击查看
办理临时身份证、首次申领身份证,需要在户籍地办理业务。
Q:年后找到工作什么时候签订劳动合同?老板不和自己签订劳动合同该怎么去保护自己?
A: 事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。
其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报酬,受到用人单位的劳动保护等。
根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”
如用人单位故意拖延时间不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可向用人单位所在地劳动保障部门进行投诉。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在存在事实劳动关系期间,劳动者应注意保留可以证实双方事实劳动关系的证据,如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、开会通知、报销单据等等,以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。
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