市农科院科技特派员下乡助力合作社鲜食玉米春耕生产
谷雨时节,正是适合鲜食玉米快速生长的最佳节气。随着气温回升,鲜食玉米陆续进入抽穗灌浆阶段,既是产量形成的重要时节,也是穗期重大病虫害防控关键时期。为抢抓农时,促农增收,4月27日,市农科院玉米所特派员团队赴对接企业增城区石滩镇广州渔耕种植专业合作社种植基地,开展科技帮扶对接服务,解决生产管理方面遇到的疑难问题。随行的还有增城区新塘镇农业农村技术服务中心何成植办事员。
今年天气表现较为异常,这对鲜食玉米来说是一个很大的挑战。农户介绍刚采收一批早种早熟品种,因品种不适应变化多端天气,雄雌失调,散粉吐丝时间拉长,花期间隔表现多样,授粉后,部分品种成穗率不高,产量略受影响。结合生产存在的问题,特派员提醒农户,这样的异常天气今后会越来越频繁,因此在品种选择的时候需要加强对适应性和稳定性的考量,选择综合性状突出的品种。除此之外,在选育种工作中,应该充分结合本地春季异常天气不利因素,注重选择能应付越发频繁恶劣天气因素的遗传基因或遗传机制、加强这类品种的研发。
特派员团队还到增城区新塘镇广州市新沙农业专业合作社生产种植基地,了解不同播期鲜食玉米生长情况,为企业提供方便快捷、科学实用的技术指导。
根据荔湾区编外人员管理相关规定,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,荔湾区白鹤洞街道面向社会公开招聘8名编外人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘城市管理类协管员1人,社区治理类协管员2人,公共服务类协管员1人,党建组织员4人。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位所需条件
1.具有良好的身体素质和心理素质,具备基本的法律知识,具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力,能胜任应聘岗位工作;
2.报考年龄、学历、各岗位具体要求等详见岗位需求表;
3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算日期截至发布公告之日。
(三)有下列情形之一的,不得报名。
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.聘用后即构成回避关系的;
4.法律法规规定不宜招用的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:5月8日至5月10日(三个工作日)。
2.报名方式:网络报名。所有报名材料均要求提交扫描件,提交报名材料邮件格式名称统一为:报考岗位名称+考生姓名+报名材料压缩文件包。报名电子邮箱:baihedong123@126.com。
3.报名要求:
(1)报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面,报名登记表发送成功后不得更改。
(3)报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》,按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱,一并发送本人身份证、户口簿(个人页和首页复印件)、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效,如发现弄虚作假,一经查实,取消报考资格。
(二)笔试
笔试时间:2023年5月27日(周六)下午15:00-17:00,开考后迟到20分钟不得入场。
考试地点:广州市荔湾区培英中学(地址:广州市荔湾区培真路60号)。
笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。
笔试成绩满分为100分,笔试结束后,在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https://www.lw.gov.cn)公布成绩。
笔试成绩占总成绩的40%,根据笔试成绩从高到低依次排序,按拟招聘人数1:3的比例(不足1:3的按实际人数)确定进入面试的人选。
(三)面试
面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分,总成绩低于60分的考生,不得进入体检环节。考生总成绩相同的,取面试成绩较高者。
注意事项:考生需携带身份证入场,面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室,否则视为放弃面试。
面试具体时间另行通知。
(四)体检
依考试总成绩从高到低依次排序,按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员,将对其资料进行审核,审核本人身份证,户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页),学历、学位证书,职称证书等材料的原件和复印件。
审核无误后进行体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行,体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的,依考试总成绩从高到低依次递补人选。
(五)组织考察。体检合格的,确定为组织考察对象。对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的,依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的,取消应聘资格,招考单位可决定是否根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补。
(六)公示和聘用
考察合格的,确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https://www.lw.gov.cn)公示,公示时间不少于3天,公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的,或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的,招考单位可决定是否依次递补。
四、工资待遇
依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行,并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同,试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
本次招聘的编外人员,采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等,绩效根据个人实际完成任务量,进行考核评定。
五、其他事项
(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:
1.伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报考的。
2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。
(二)笔试、面试时,考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者,取消笔试、面试资格。
(三)咨询电话:88501384,监督电话:81544160。(受理时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,节假日除外)
(四)本公告由荔湾区白鹤洞街道负责解释。
附件:1.附件1:2023年5月荔湾区白鹤洞街道公开招聘编外人员岗位需求表.xlsx
为做好禁渔期间交界水域的联合执法巡查工作,共同打击交界水域的涉渔违法行为,维护珠江渔业资源的可持续发展,2023年4月26日下午,广州市番禺区、南沙区和佛山市南海区、顺德区四地海洋综合执法部门再次集结开展联合执法行动。
四地海洋综合执法部门首先通报了近期执法工作情况,并针对工作中的热点、难点问题交换了意见。随后,通过编队巡航和分片巡航,对重点水域、交界水域、违规高发水域、渔船停泊点等开展巡查,重点检查有无违规捕鱼船舶,以及渔船非法载人行为,严厉打击“电、毒、炸”及其他违法行为。 截至27日中午,四地海洋综合执法部门共出动执法船艇7艘次,执法人员50人次,检查船舶4艘次,收缴无主刺网2张,无主蛇笼40条。
“南南番顺”四地联合执法工作机制自2017年签订以来,以“共建安全和谐渔区”为目标,结合四地交界水域特点,通过整合各大队的执法资源,共同研究、相互配合、互通信息,严厉打击非法捕捞,提高工作效率,对交界水域的执法监管取得了显著的效果。下一步,四地将继续深化合作、加强沟通,结合伏季休渔工作,对涉海涉渔违法行为形成重拳打击态势,共同筑牢水上防线。
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