广州警方圆满完成第133届广交会安保工作

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区多宝街道二季度面向社会公开招聘14名编外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘党建指导员1人，社区组织员4人，专职网格员9人。（详见附件1“岗位需求表”）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位所需条件

　　1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作；

　　2.报考年龄、学历等相关所需条件，详见附件1“岗位需求表”；

　　3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年5月7日。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名。

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.聘用后即构成回避关系的；

　　4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年5月8日至5月12日（周一至周五，上午9:00-11:30；下午14:00-17:30）。

　　2.报名方式：网络报名（或现场报名）。接受应聘人员通过网上报名，所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名•报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：31405285@qq.com。

　　现场报名：多宝路121号四楼

　　3.报名要求：

　　（1）报考人员只能报考一个岗位；报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名提交的资料原则上不得进行更改。

　　（3）报考人员按要求填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，详见附件2，并在“个人承诺”栏对应位置中进行亲笔签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　（4）拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。如在首次报名未达到开考比例的，将延长报名时间，一般适当延长3天以上的报名时间，延长报名时间后仍未达到1:3以上比例的，将按实际报考人数开考。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2023年5月27日（周六）下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

　　考试地点：初定多宝街道办事处三楼会议室（地址：荔湾区丛桂路190号）。

　　笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

　　笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公布成绩。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

　　面试时间地点另行通知。

　　面试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公布考试总成绩。

　　（四）体检

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

　　审核无误后，拟聘用人员自行到三甲医院体检，并提交体检报告。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　（五）组织考察

　　体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　四、工资待遇

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　五、其他事项

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电话：88501380，监督电话：81054201。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）

　　（四）本公告由荔湾区多宝街道办事处负责解释。

　　附件：1.2023年荔湾区多宝街道公开招聘编外人员岗位需求表.docx

　　           2.荔湾区多宝街道公开招聘编外人员报名表.docx

　　为深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，近日，市人大常委会主任王衍诗以“四不两直”方式，轻车简从到农村、社区、企业开展专题调研，查实摸准问题，寻找破解方法。

　　在天河区林和街道润和片区人大代表联络站，王衍诗认真查看代表联系群众登记表、代表履职记录、接待选民群众安排表等，现场测试线上接待群众，用手机扫码查看代表联络站赋码管理情况。他强调，要进一步提高代表联络站标准化建设、规范化管理、常态化运行水平，强化人大代表进站履职管理，提升群众向代表反映问题的便利性，健全办理群众意见建议的全闭环机制，坚决反对形式主义，真正为群众解决实际问题。

　　在位于黄埔区的广州迈普再生医学科技股份有限公司，王衍诗详细了解企业的创业历程、发展前景和系列创新产品，并听取了全国人大代表、迈普医学董事长袁玉宇关于完善科技创新法律制度的意见建议。王衍诗强调，要充分发挥人大职能作用，围绕高质量发展首要任务，加强立法调研，坚持系统思维，尊重科学规律，广泛听取创新型企业、高校、科研机构等意见建议，把立法需要解决的机制、责任梳理清楚，进一步完善全产业链创新法律制度，为推动我市科技自立自强和民营经济发展提供有力法治保障。

　　在白云区高增人和排渠，王衍诗现场查看水质状况以及管网情况，详细了解水质不稳定原因。在花都区花东镇望顶村生活污水处理设施点，王衍诗认真查看格栅池、厌氧池、人工湿地、排水口等，了解农村生活污水处理设施发挥效益情况。他强调，要坚持目标导向、问题导向，紧盯国家对水环境质量考核要求，找准薄弱环节和突出问题，充分发挥人大监督作用，推动流溪河流域水环境质量持续改善。

　　市人大常委会副主任唐航浩、于绍文、彭高峰，秘书长刁爱林分别参加有关调研。