禅城区11条措施鼓励老干部贡献银发力量
禅城在全市率先出台干部荣誉退休制度
退休干部如何离岗不离党、退休不褪色?近日,禅城区在全市率先印发《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》,提出建立干部荣退“五三三”工作制度,即“五个一”活动,三个引导和三项服务。
禅城区委组织部相关负责人表示,出台干部荣退“五三三”工作制度,充分体现区委对退休干部的关心关爱,褒扬忠于职守、甘于奉献的敬业精神,进一步增强退休干部的归属感、荣誉感和使命感,激发广大党员干部干事创业热情。
建立干部荣退“五三三”工作制度
2022年是我国离退休制度建立40周年。中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》提出,要“探索规范建立干部荣誉退休工作制度”。
为适应新时代老干部工作的新形势新要求和落实中央精神,禅城区结合自身实际,出台《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》(以下简称《荣誉退休制度》),提出建立干部荣退“五三三”工作制度,共11条措施。
“五”即开展“五个一”活动,具体包括组织一次专题谈话、举办一场荣退仪式、建立一个志愿服务人才库、强化一次党性学习教育、召开一次社区欢迎会。
其中,区委老干部局将建立“银发人才”库,对在教育、科技、文化、卫生、环保、法律等方面具有一定专业技术或特长的老同志,纳入“银发人才”库,建立志愿服务队。每年组织开展有一定影响力的志愿服务,示范带动各级老干部志愿服务团队规范有序发展。
而“五三三”工作制度的第一个“三”,是做好三个引导,具体包括引导过好“政治生日会”、引导参加“双报到”、引导发挥作用。
禅城区要求各单位积极落实退休干部党员组织生活“双报到”制度,尊重退休干部党员的意愿,以原单位服务管理为主,退休干部党员既可以参加原单位的党组织活动,也可以就近就便参加居住地社区的党组织活动。鼓励和支持退休干部党员参加所在社区志愿者队伍,参与相关志愿服务活动。镇街和社区要落实就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”要求,组织引导退休干部参与社区建设,为经济建设和社区治理发光发热。
在鼓励退休干部贡献银发力量的同时,禅城也将为退休干部做好三项服务,包括开展家庭走访,了解干部家庭情况,帮助干部解决相关问题及困难;建立沟通畅通渠道,不定期征求退休干部对老干部工作的意见建议,解决老干部提出的合理诉求;同时,建立服务管理台账,对退休干部基本信息、健康状况、参与活动等情况进行备案。
过去一年化解邻里矛盾40多宗
“通过出台‘五三三’工作制度,进一步增强退休干部的归属感和荣誉感,引导干部在退休之后发挥余热、贡献力量。”区委组织部副部长、老干部局局长周吕表示。
事实上,近年来,全区离退休干部以志愿服务为切入点,充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,参与到社区、群众组织等活动中,不断拓宽发挥作用领域,在送文艺献爱心、讲理论送政策、谋发展保平安、解矛盾促和谐等志愿关爱服务活动中发挥积极作用。
在祖庙街道南浦社区南浦新村小区,一说起“区惠娘”的名字,小区业主就会竖起大拇指。
南浦新村小区因开发时间不一、管理水平不一,且流动人口多、新旧矛盾叠加,该小区长期存在管理整合难、卫生糟糕、治安混乱等问题,小区业主怨声载道。
作为一名退休干部,区惠娘主动挺身而出,带领一批退休党员成立党员楼长先锋队,牵头成立南浦新村小区业主委员会,推动社区实施四区区域整合和小区整体环境提升工程,切实解决了小区多年存在的管理混乱和环境脏乱差问题。
在禅城,像区惠娘一样退休不褪色的离退休干部还有很多。据统计,仅去年一年,离退休干部协助化解邻里矛盾40多宗,协助居委会处理日常工作60多件等,充分发挥了老干部的正能量。
不仅如此,离退休干部还充分发挥各自优势,在日常生活中积极出谋划策,为凝聚共识、推进改革添砖加瓦。今年到目前为至,收集了老干部意见建议达100多条。
周吕表示,下一步,区委组织部将认真落实干部荣退“五三三”工作制度,积极引导退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,参与到社区建设中,为推进区域治理现代化、乡村振兴、城市建设、经济发展、居民物业小区党建工作等方面建言献策,为推动禅城“六城建设”、打造“六最”禅城贡献力量。同时,区委组织部也积极做好服务,提升精准水平,确保离退休干部政治、生活等方面待遇的落实。
迎“七一” 河畔社区举办“榕树下讲党课”活动
近日,在汇银新港湾小区的大榕树下,南庄镇河畔社区党总支主办的“传承红色基因,榕树下讲党课”迎“七一”活动拉开帷幕。形式新颖的活动不但将家国情怀厚植于孩子心中,还吸引了不少社区居民前来参与,进一步丰富社区文化生活。
在大榕树下,上元小学的同学们声情并茂地朗诵着《中国红》。随后,党员陈君玲以《以青春之我,建设青春之国家》为题,为在场青少年上了一堂爱党爱国的党课。
为了致敬老党员,河畔社区党总支还安排了少先队员为社区老党员献鲜花,以表达党组织对老党员的关怀。最后,在新港湾歌咏队《没有共产党就没有新中国》的歌声中,此次活动落下帷幕。主办方表示,举办此次活动是让同学们深入了解历史,从小树立远大理想。今后,河畔社区也会继续举办类似活动,助力孩子们更好成长。
随着此次活动圆满落幕,河畔社区党总支举办的“红色耀中华 党在我心中”红色诗词征文比赛也正式启动。通过系列活动的开展,新时代文明实践在社区内得到了深入践行,社区居民的党性得到提高,居民群众的文娱生活也得到了丰富。
河畔社区相关负责人表示,河畔社区将继续做好群众服务,切实提高社区居民的幸福感,为禅西智造新城贡献力量。
禅城区开展工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”
27日,记者从禅城区应急管理局获悉,6月至9月上旬,禅城区在全区范围内开展工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”,采取“督、导、办”工作方式,通过企业自查自改、部门全面检查与严格执法相结合,有效消除重点行业领域事故隐患,遏制工贸行业生产安全事故发生。
禅城区工贸行业工业结构较集中,属于重点监管风险种类的工贸行业主要是粉尘涉爆的家具行业,涉及有限空间及其作业的陶瓷生产、电子制造行业企业。针对辖区此次工业安全监管风险重点,在粉尘涉爆“粉6条”的基础上延伸“有4条”要求做好涉有限空间企业安全专项监管工作,禅城区应急管理局结合实际,制定了《佛山市禅城区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作实施方案》。
本次“百日清零行动”专项整治对象,是全区涉粉作业10人以上粉尘涉爆企业及有限空间作业工贸生产企业,内容包括对“有4条”“粉6条”重点整治事项开展执法检查;对发现隐患问题的,要逐个盯紧看牢整改到位,确保“有4条”“粉6条”隐患问题清零。
根据安排,6月底前为企业自查自改阶段,全区涉粉作业10人以上粉尘涉爆企业主要负责人签订安全生产承诺践诺书,对照“有4条”“粉6条”等重点整治事项开展自查,并将整改自查发现的隐患问题形成报告,报送属地镇(街道)应急办。8月底前为专项检查阶段,在企业提交自查自改报告后,各镇(街道)应急办对整治对象进行全覆盖执法检查,在7月20日前完成。第二批次是针对第一次执法检查发现隐患问题的企业进行复查,在8月20日前完成。9月上旬前为市级交叉执法检查和省级督导核查阶段。
目前,禅城区应急管理局加强组织领导,成立由区应急管理局局长张瑞享任组长,副局长高伟镜、总工程师杨锦慧任副组长的工作专班,切实发挥作用效能,做好“督、导、办”的工作。专班督促各镇(街道)按照区方案并结合辖区实际周密、铺排开展专项整治工作,根据时间节点安排开展对相关行业工贸企业摸底排查工作,更新企业台账;同时要联合镇街部门指导相关风险特性企业在限定时间内根据要求自行开展自查自纠,及时掌握企业整改情况;专班各组员要办好专项整治工作任务,对标方案逐项落实,要压实责任、细化工作指标任务将相关工作部署安排不打折扣地落实到个人,组员之间、科室之间要通力配合,集中力量办好本次专项整治行动。
张瑞享表示,执法检查中若发现企业存在“有4条”“粉6条”相关违法违规行为仍未主动自查自改的,要对企业和主要负责人“一案双查”,依法严肃处罚;对涉嫌安全生产犯罪案件的,要依法移送公安机关;对弄虚作假、 整改达不到要求的,要及时公开重点曝光,强化警示和教育引导作用,抓牢企业主体责任。
链接
工贸行业安全生产知多D
●“有4条”:有限空间重点整治事项
(1) 未按照规定制定有限空间作业方案或者方案未经审批擅自作业。
(2) 未在有限空间作业场所设置明显的安全警示标志。
(3) 未向作业人员提供符合国家标准或者行业标准的安全帽、全身式安全带、安全绳、呼吸防护等劳动防护用品。
(4) 未对承包单位的有限空间作业统一协调、管理。
●“粉6条”:粉尘涉爆企业重点整治事项
(1) 不同种类的可燃性粉尘、可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质共用一套除尘系统,不同防火分区的除尘系统互联互通。
(2) 干式除尘系统未规范采用泄爆、惰化、抑爆、抗爆等控爆措施。
(3) 除尘系统采用重力沉降方式除尘,或者采用干式巷道式构筑物作为除尘风道。
(4) 铝镁等金属粉尘除尘系统未采用负压除尘方式。其他可燃性粉尘除尘系统采用正压吹送粉尘时,未规范采取火花探测消除等防范点燃源措施。
(5) 粉碎、研磨、造粒、砂光等易产生机械火花的工艺,未规范采取杂物去除或火花探测消除等防范点燃源措施。
(6) 未按规范制定粉尘清理制度,作业现场和相关设备设施积尘未及时规范清扫。铝镁等金属粉尘的收集、贮存等处置环节未落实防水防潮、通风、氢气监测等必要的防爆措施。
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