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1月24日上午5时55分起，南海区人民医院正式转运住院患者到狮山新院区。上午8时30分，患者全部安全到达狮山新院区病房。此次转运共动用21台救护车和1台大巴，用时2小时35分。

佛山市南海区人民医院新院区

将于1月27日全面对外试运行

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南海医院整体搬迁最全答疑

南海区人民医院为何西迁？

南海区卫生健康局副局长叶纯坤表示：“南海区人民医院整体搬迁不只是搬一家医院，这是南海区医疗资源的提升、调整和优化，是南海加强优质医疗资源覆盖，提升群众就医获得感的一项重要举措，对提高医疗服务水平、促进全区医疗资源的平衡和高质量发展有着重要意义。”

据南海区第七次人口普查结果显示，南海常住人口约366.73万人，加上流动人口整体超过400万。其中，南海区中西部地区人口已超二百万，市民对医疗资源的需求较大。而南海区全区共有15家公立医院，在数量上呈现“东高西低”的趋势。以狮山镇为界，东部三镇占有9家，西部三镇仅占4家。而二级及以上医院，东部有8家，西部只有3家。

南海区人民医院搬迁到狮山，将覆盖到更多的人民群众，打破南海区中西部片区医疗资源不足的现状，并有效推动南海区域优质高效医疗资源重新布局。

新院区、佛平路院区将如何安排？

1月27日起，南海区人民医院新院区将全面对外试运行。

南海区人民医院佛平路院区于1月19日17:00起，全面停止门诊服务。1月22日起，全面停止手术室服务。1月24日0点起全面停止急诊、发热门诊服务，停止办理入院。1月24日起，转运住院患者至新院区。

新院区在哪里？有交通指引吗？

南海区人民医院新院区位于南海区狮山镇桂丹路120号。（导航“南海区人民医院（新院区）”）

公共交通指引：

交通指引：

小汽车出行方面，到达医院车辆，要提前变道，注意进入地下停车场入口，尤其桂城等东向来车，要提前在桂丹立交处，利用新增匝道进入辅道，避免错过医院南侧停车场主入口；桂丹立交北转西一环辅道车辆，可直接沿辅道进入下沉广场，进入到下沉广场通道的车辆，要注意行人安全；

另外，慢行方面，跨桂丹路天桥出行的慢行的市民，请注意安全，按照临时围挡空间行走，避免随意横穿道路，带来安全隐患。

新院区有什么交通优化措施？

南海区公路事务中心副主任祁明泽介绍，新院区交通围绕公交优先的核心策略，医院门前设置了公交双港湾站台，实现公交与医院零距离换乘，下车就进入医院；医院正门设置了公交接驳服务，可通过212短线和南高01两条公交线路无缝接驳绕行桂丹路南北两侧短距离运行，服务好市民周边公交站最后500米出行到医院。

其次，相关部门还将采用立体化、管道化接驳、道路挖潜等措施，在医院南侧设置下沉广场，车辆通过下沉广场“即停即走”或进出地下停车场，分离到达医院进入停车场车辆与通过性车辆，减少干扰；并将桂丹立交北转西与桂城方向来车通过立交匝道方式分离，避免北转西车辆与到医院、信息技术学校、公交枢纽等车流的严重交织，消除拥堵隐患；

同时，还在医院东南侧600米位置增设一个入桂丹路主道的路口，从而提前分散一环辅道前往丹灶方向的车流，避免一环辅道全部车辆经过医院南门。

此外，在桂丹路辅道有限空间内，相关部门还进行了拓宽改造，增加至4条车道，局部5车道，从而尽可能提升了道路通行能力，缓解拥堵压力。

新院区的医保待遇会变化吗？

佛山市医保局南海分局副局长杜耀文介绍，南海区人民医院整体搬迁后，佛山市参保人在新院区就诊，其医保待遇保持不变。其次，患者到南海医院新院区就诊，将享受到更优质的诊疗服务与同等的医保待遇。对于佛山市已经确认门诊特定病种的参保人，在其选定的市内3家定点医疗机构进行门特治疗可享受相应的医保待遇，若因特殊情形需变更其门特选定医院的，一个年度内可办理一次变更手续。同时，本年度内尚未办理过变更手续的参保人，可就近到各驻院医管办窗口办理变更手续，当场即可生效。如南海区生育保险参保人需进行就医确认的选点变更，则需在南海区任一镇街行政服务中心社保窗口办理。

杜耀文提醒，搬迁期间的应急阶段，如出现不能在医院办理医保结算业务的情况时，对住院参保人，医院将指引参保人先进行挂账，待排除问题后再由医院通知参保人回院结算；对门诊参保人，将指引参保人先进行自费结算，待排除问题后再由医院通知参保人回院结算，其中门特待遇若参保人不回院结算的，医院可指引其回参保所在地的行政服务中心社保待遇窗口办理零星报销。

咨询电话

新院区总机：0757-89933611，顾客服务中心：0757-88591316

你是不是在

掰着手指头等放假

需要提醒的是

本周末（1月29日、1月30日）

要！上！班！

根据《关于2022年部分节假日安排的通知》

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2022年1月31日(星期一，除夕)

至2月6日(星期日，初六)

放假调休，共7天

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班

说起春节上班

还有这些事你需要知道

01、春节加班工资怎么算

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。

因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销。

安排劳动者在1月31日、2月4日至6日加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

1月29日、30日原本为休息日，但因春节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。

02、加班费要缴个税吗

根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。

03、春节在家工作算加班吗

随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。

如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。

如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。

如果劳动者的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

04、未支付加班工资怎么办

劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。