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瞄准投融资、科创等专业人才，佛山国资企业正多渠道、大力度“求人”。

7月13日，佛山市建设开发投资有限公司（下称“佛山建投”）在猎聘、前程无忧等招聘网站更新了多个管理岗位，干部管理主管、风险管理岗之外，还有专门的财务资金中心副总监、投资主管、副总经理（佛山建科院）职位。

7月11日，佛山市国资委发布公告，在全市范围内公开选调1名公务员，罗列的4个优先考虑条件中，“熟悉企业特别是上市公司的投融资、资本运作、风控审计、薪酬考核评价管理、法务实务工作”居于首位。

同一日，南海区国资委公示了属下一级企业管理人员拟录用人选（部分）名单，这次招聘专门为南海区“3+1”国资集团（一级企业）网罗企业管理人才，12个岗位由4个副总经理岗和8个部门副经理岗组成。在此之前，三水、顺德的国资国企也发布了同类型的招聘公告，同样透露了对投资经营人才的强烈需求。

强调投融资经验

5年以上工作经历是“标配”

佛山国资国企的这一波招聘有个特点，强调投融资经验，5年以上工作经历是“标配”。

佛山建投是佛山国资委管理的市属一级企业，近日在前述招聘网站上更新了7个岗位，分别是财务资金中心副总监、干部管理主管、风险管理岗、副总经理（佛山建科院）、投资主管、会计主管、安全管理岗。

除安全管理岗面向应届生外，其他6个岗位的经验要求都是5年以上，财务资金中心副总监更是10年以上。6个岗位里5个与经济口有关，其中4个更直接有“投融资”相关工作经历要求。

同为佛山国资委管理市属一级企业的佛山市公用事业控股有限公司（下称“佛山公控”）也在积极对接投融资人才。其旗下企业、佛山市创业投资管理有限公司正招聘“投资部部长”，任职条件中注明，须具备近3年连续6个月以上从事金融投资管理以及参与基金“募投管退”全过程的相关工作经验。同时，熟悉私募股权基金运作的全过程，具备三到五年以上及大中型、知名私募股权基金团队投资管理经验者优先。

放眼五区，禅城国资委在7月4日发布了下属企业招聘公告，广东禅控私募基金管理有限公司招聘正投资专员2名；南海国资委在7月11日发布的公开招聘属下一级企业管理人员拟录用人选（部分）公示文件中，同样透露了对私募基金、投资经营人才的强烈需求。

深化国资国企改革

用好资本力量推动高质量发展

佛山国资国企为何在此时密集“求人”？原因与佛山对国资国企的新部署有关。

放眼全国，进入新发展阶段，国资正成为城市新一轮竞争的新变量。青岛、合肥、珠海乃至深圳、广州等城市的国资近年来纷纷出招，成为引领产业和城市发展的重要力量。

面对新形势，佛山市第十三次党代会明确提出，完善政企招商互动机制，积极推行“国资引领—项目落地—股权退出—循环发展”的招商模式。这一表述赋予了佛山国资发展的新方向。

7月8日，佛山市委十三届四次全会召开。对国资国企综合改革作出系列部署是其中的一个重要议程。会议透露，接下来，佛山将加快重组整合、挂牌运作八大市属企业集团，实施“国资+”驱动工程，推动国有资产向上市公司集中，力争今年新增国有控股上市公司超2家，到2025年国有控股上市公司达20家。

此外，在深化现代企业制度改革方面，佛山将在国有企业试行职业经理人制度，建立干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减常态化机制。同时，积极引导民营企业优化产权结构、规范公司治理，设立40亿元资本赋能基金，支持行业骨干企业开展产业并购，迅速做大做强。

如何开展好投融资工作，成为引领佛山产业和城市发展的重要力量，成为佛山国资国企的新命题。

近日，佛山建投成功发行了2022年度第一期超短期融资券，融资券规模为10亿元。此次发行受到了投资者的热捧，合规申购机构达21家，发行有效扩大了投资者范围。在此次发行超短期融资券的3个月前，佛山建投刚刚完成了与深圳上市企业文科园林原实控人的股份过户登记手续，成为文科园林第一大股东。

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