高明区以考促督、以督促教,全面推进我区教育督导工作
日前,高明区教育局召开2021-2022学年度专兼职督学述职考核会议,进一步强化督学队伍建设,提升履职能力。
会上,专职督学、驻校督学代表和兼职督学代表结合本年度工作情况进行了述职,与会人员对全体专兼职督学进行了民主测评,考核结束后将评选出年度优秀督学进行表彰。区教育局副局长钟帼祯出席会议并指出:全体督学要加强学习,提升业务素质和水平;要紧扣市、区教育督导工作要点,做到精准发力;要创新教育督导形式,强化常规督导和专项督导相结合、日常督导和随机督导相结合,增强教育督导科学性和实效性;要深化督导成果运用,激发学校发展潜能,实现教育督导新作为。
近年来,区教育局坚持以考促督、以督促教的工作原则,充分发挥考核评价“指挥棒”作用,强化对教育督导工作形式、水平以及成效的考核,全面建成机构健全、职责明确、运行高效、保障有力的教育督导体制机制。
一是健全教育督导制度。结合新形势教育督导工作,制定了《关于加强佛山市高明区新时代督学工作的意见》《佛山市高明区加强专职督学队伍规范化建设工作方案》等文件,促进督学工作规范化、制度化、科学化。
二是建强专业督学队伍。聘请了48名来自学校一线、经验丰富的教育管理者担任专兼职督学,严格落实“五督导”“六个要”工作要求,打造一支“讲政治、懂教育、敢担当”的督导铁军。
三是推行督导网格化管理。落实督学责任区制度,划分了普高中职、初级中学、小学、幼儿园4个督学责任区,由专兼职督学进行挂牌督导,构建起立体化五级督导网格,确保教育督导过程中真正督出问题、导出策略、促出成效,助力督导工作树权威、“长牙齿”,为推动政府履职尽责和义务教育优质均衡发展发挥积极作用。
2022年,督学工作主要围绕“双减”“六项管理”“心理健康”“校园安全”等内容开展常规督导,并将疫情防控、中小学招生工作和师德师风建设情况纳入专项督导范畴,在指导帮助责任区学校规范办学行为、提高教育教学质量以及解决群众“急难愁盼”问题等方面取得了显著成效。在首届佛山市中小学(幼儿园)责任督学挂牌督导案例评选中,我区挂牌督学结合实际工作经验撰写的9篇督导案例获评为佛山市优秀案例。
接下来,我区将不断深化新时代教育督导体制机制改革,持续优化责任督学督导形式和程序,强化督导结果的运用,扎实推进并实现教育督导效益最大化,为推动高明教育高质量发展提供强有力的保障。
团市委与五区团委以及相关职能部门通过八项措施,帮助大学生找到心仪的实习就业岗位,迈好走向社会的第一步。截至目前,全市共面向高校毕业生开发就业岗位超47000个,有效服务毕业生人数超72000人次。
广泛发动参与,宣传人才政策
团市委广泛发动各类用人单位参与“展翅计划”,为大学生实习实践和就业工作夯实基础,并向广大青年宣传佛山近悦远来的人才环境。团市委联合市人社局印发《2022年“展翅计划”佛山大学生就业创业能力提升行动方案》,明确职责分工,部署各阶段工作,多措并举助力青年群体稳就业。通过组织动员和社会化、市场化相结合的方式,市区镇三级联动广泛发动党政机关、事业单位、国有企业、民营企业等用人单位向大学生提供优质实习岗位。
其中,南海团区委联合区人社局、区工商联印发《关于进一步做好2022年“展翅计划”大学生暑期实习见习工作的通知》,制定了《2022年南海青年“回南季”系列活动工作方案》,通过选拔“南海高校引才大使”、开展“走读南海”研学活动、组织“青年人才面对面”讲座,吸引大学生回南海、知南海、建南海,释放南海大力构建一流人才生态的强烈信号。
顺德团区委推出“发现顺德·走进高校”云推介系列活动,每月走进国内高校开展一场线上宣讲,介绍顺德经济社会发展各方面,吸引青年人才来顺创业就业。
高明团区委深化全国高明大学生人才联络站建设,借力各地高校校友资源,开展人才联络站迎新座谈会,通过老校友对新生学子的经验分享、乡情输送等,扩展联络站脉络,增强服务粘性。
三水团区委积极走访企业和行政部门,围绕城市发展和乡村振兴主题,策划2期“家乡游”路线,让参与的大学生群体深入理解本地经济文化发展面貌。
开发优质岗位,扩大就业见习规模
同时,团市委将“展翅计划”方案落到实处,着力满足大学生实习和就业需求,并同步面向港澳台大学生开展来佛实习项目。
在实习见习方面,指导各区团委大力开发各领域岗位。南海团区委与区委组织部、区人社局共同梳理大学生等实习见习就业扶持政策清单,深入全区各镇(街道)、高校、重点企业开展宣讲调研活动153场,依托区内51个见习基地资源开发优质实习岗位,共发动5家上市公司提供120个岗位、22家纳税超千万企业提供768个岗位、150家高新企业提供2400个岗位。2022年上半年全市共发动2517个机关企事业单位开发不同领域的实习岗位超8200个,吸引近10000名大学生参与。
在就业引导方面,开展“展翅计划”促就业专项行动,依托平台为求职青年定向推送优质岗位,求职者可直接线上发送简历和求职面试。高明区充分发挥高明大学生信息平台效能,依托平台的定向投送功能,针对不同大学生群体分类别、分阶段投送就业招聘、人才政策等信息超过15000条。南海团区委举办高校毕业生专场招聘会,首场招聘会邀约60余家南海区知名企业参加高校毕业生专场招聘会,提供超300个高薪职位供毕业生选择,最高年薪达50万元。截至目前,全市共面向高校毕业生开发就业岗位超47000个,有效服务毕业生人数超72000人次。
立足大湾区发展,开展“展翅计划”港澳台大学生实习专项工作,立足服务粤港澳大湾区建设总体要求,积极引导港澳台在内地高校就读的大学生参加实习见习,吸引更多港澳台大学生参与社会实践,融入粤港澳大湾区发展大局。今年上半年在专项工作中为103位选择来佛实习的港澳台籍大学生提供一对一实习服务,按照学生需求有针对性地开发了219个优质岗位,为港澳台青年来佛发展提供机会。
开展系列活动,健全青年就业服务机制
团市委从青年职业成长的实际需求出发,开展系列活动,服务青年在佛就业创业。围绕大学生就业的痛点、难点和重点,提供“有保障、有组织、有培训”的贴心成长服务。
提供保险住宿双保障,帮助学生在佛求职无忧。南海区为全区参与实习见习的大学生购买保险,提供响应及时的实习见习安全保障。试点推动南海、顺德区青年驿站覆盖,并推行“住友券”优惠模式,为来佛实习、求职的大学生提供短期住宿优惠,目前全市已有16间青年驿站常态化运作。
组织研学活动,增进在外学子乡情。团市委发挥学生联合会联系青年学子作用,组织在京双一流高校就读的佛山青年开展佛山研学活动,并组织开展“北燕南归行,共议佛山情”座谈会,向在京学子介绍佛山人才政策,鼓励青年人才回佛发展。禅城区筹备开展准大学生规划指导讲座,邀请优秀毕业生分享大学生活和学习规划,为准大学生提前设立大学目标和规划提供参考。南海区在国内各大高校选拔“高校引才大使”,向在外求学的南海学子持续提供南海的就业创业资讯,并制定16条区情研学路线引导大学生深入认识南海,组织大学生与各领域青年人才进行面对面座谈拓宽成长成才“朋友圈”。
高明团区委联合区委政研室深入开展高明大学生调研行动,通过广泛征集与当前区委中心工作息息相关的调研选题,发动高明大学生组建调研团队积极参与,引导大学生进一步了解高明产业发展和就业前景,提升大学生对家乡的认同感和归属感。
提供专业指导培训,提升就业能力。从知名企业家、高校专家学者和创业培训专家等群体中选聘创业导师,以区、镇、村三级青年之家、青年驿站等为阵地定期开展职业规划、创业辅导等培训活动,并组织青年企业行等职场体验活动。三水团区委、南海团区委、三水区经科局、三水区人才服务管理办公室、南海区人才管理服务办公室、广发证券联合举办首届(三水南海)“广发证券杯”青年资产配置大赛,活动共吸引了637名三水、南海区青年报名参加,促进南三两地青年在交流沟通中提升能力。全市上半年累计开展青年职业指导、技能培训、职场体验活动近200场,有效服务青年约9500人次。
一、采购项目名称:佛山市顺德区北滘镇城建和水利办公室北滘镇2022-2024年度水利 闸站运行管理服务项目采购需求征求意见公告
二、采购品目名称:C1199 其他水利管理服务
三、本公告期限(不得少于5个工作日)自:2022年7月12日至2022年7月19日止
四、任何供应商、单位或者个人对本项目采购需求(征求意见稿)公告有异议的,可以自公告开始之日起至公告期满后5个工作日内将书面意见反馈给采购人、采购代理机构。
五、联系事项
(一)采购人:佛山市顺德区北滘镇城建和水利办公室
地址:广东顺德北滘镇蓬莱一路2号
联系人:洪小姐 联系电话:0757-22398992
(二)采购代理机构:广东钟意招标代理有限公司
地址:佛山市禅城区丝绸大街7号绿嘉芳居10座二楼
联系人:黄小姐 联系电话:0757-82905583
发布人:佛山市顺德区北滘镇城建和水利办公室
发布时间:2022年7月12日
北滘镇2022-2024年度水利闸站运行管理服务项目招标文件(采购需求公示征求意见稿).pdf
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