三水大塘加快推进全科网格管理
11月4日,三水大塘镇召开大塘工业园区全科网格管理工作推进会议。会议详细解读了最新拟定的《大塘工业园党建引领全科网格管理工作方案》(以下简称《方案》),加快推进园区全科网格管理工作,着力打造有温度的工业园区。
此前,大塘制定《大塘工业园党建引领全科网格管理工作方案》,率先在大塘工业园区探索实行“党建+全科网格化”管理服务模式。《方案》提出,大塘将通过优化园区党建组织体系、服务体系、治理体系,推进“三单”(即资源清单、需求清单、服务清单)管理走深走实,构建一核多元、协调有序、简约高效、保障有力的党建引领园区治理体系。
当天,大塘镇党委副书记、工业园党工委书记陈绍波详细解读了全科网格管理的职能划分、组织架构,以及专职网格员职责和服务等内容,帮助工业园区党工委全体成员更好理解、落实《方案》工作要求。
其中,在组织架构方面,大塘工业园区党工委将统一领导全科网格工作,每个网格由1-2名镇领导挂钩指导工作,机关10个党支部书记任网格长,并配备5名全科专职网格员及200多名兼职网格员,安排镇机关职能部门业务骨干88名担任专业网格员,形成“1+3”网格人员配置。
专职网格员要兼具“八员一家”职能,即作为园区党务工作指导员、问题信息收集员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员、物业管理巡视员、安全隐患排查员、民生事项服务员、行政业务辅导员及企业服务贴心管家,服务园区企业和职工,推动园区发展。
大塘镇党委副书记、镇长李锦铭表示,全镇上下要齐心协力推进全科网格管理工作,让全科网格成为园区疫情防控、安全生产、园区党建等工作的有效抓手。接下来,大塘将实施党建引领工程、助企扶企工程、安居乐业工程等,提升园区党建质量,推动产业转型升级,提升产业工人幸福感,进一步提升园区精细化科学化治理水平,打造有温度的工业园区。
第七章 无得无说分
1.如来说法
【原文】“须菩提!于意云何?如来得阿耨多罗三藐三菩提耶?如来有所说法耶?”
【解释】前面佛陀破了佛相、佛法相,既然二者无相,那众生就会疑惑,以为无佛无法。可是现在看看佛陀外相这么美好,如此大智慧,如此殊胜,现在明明在这里说佛法,为什么说是无相呢?佛陀知晓须菩提疑虑,下面直接问他。
佛陀又说道:“须菩提!为什么呢?如来果真证得阿耨多罗三藐三菩提、无上正等正觉、涅槃了吗?如来果真是在说法吗?”
佛陀似乎看出须菩提的疑虑了,直指人心地发问。阿耨多罗三藐三菩提、无上正等正觉、涅槃这三者是等价的,都是大彻大悟,最后的解脱。
佛陀说法一生,可是他却说未曾说一法;度众生无数,却说没有度一个众生。这是方便的教法,只是让大家不要着众生相,不要着佛法相罢了。
2.无有定法
【原文】须菩提言:“如我解佛所说义,无有定法名阿耨多罗三藐三菩提,亦无有定法,如来可说。何以故?如来所说法,皆不可取、不可说、非法、非非法。所以者何?一切贤圣,皆以无为法而有差别。”
【解释】须菩提赶紧在佛陀面前陈述自己听佛说法的感悟,已经能够领会到无相,不着相之理。
须菩提说道:“我来解释佛所说佛法的真义,据我理解,并没有确定的佛法称之为阿耨多罗三藐三菩提。只是勉强起个名字罢了。”正如道,也只是勉强起的名字,不知道如何名说罢了。当然了,那个境界是佛陀涅槃、无上正等正觉,大彻大悟的境界。
须菩提又说道:“如来所说的,也没有什么定法,都是因材施教,当机说法罢了。”佛法是针对性说法,针对不同众生的根器,因材施教罢了。如果对于佛和佛法太过于执着的,甚至影响修行的,佛陀教大家放下佛和佛法,不必执着。如果对于佛和佛法不够相信,不够恭敬,就又教大家要重视佛法,亲近善法,增长智慧。佛法不可执着,正如前面所说,法尚应舍,何况非法。
须菩提又说道:“为什么这么说呢?如来所说的佛法,皆不可以取相,也就是着相。”
须菩提又说道:“不可言说,如果着于言说,就不是真正的佛法。”这是需要内证的,不仅仅是停留在语言文字上。语言文字是众生的第一层封印,如果能够打破语言文字相,就可以明心见性,就可以见道了。
须菩提又说道:“不可执着于佛法,也不可执着于非佛法。”如果执着于否定佛法,这更加大错特错了。佛陀所教是为了打破对佛法的执着罢了。但是不要真的以为佛法没有用。
须菩提又说道:“为什么这么说呢?一切圣贤,都是以无为法而有所差别。如果执着于有为法,着相,着佛法,这些都是着有为法。圣贤高下,也就是不着相的程度深浅差别不同罢了。”如果着相就是普通人;如果不着相,进入无为法,就出凡入圣了,就这一点差别罢了。但是,这点差别也不简单。不着相,做到离相,即是无上甚深禅了。前念迷是众生,后念不迷是佛。凡圣只是一线之间。
此章除了破所着相,也破了法相和非法相。佛陀说法,实则无一法可说;佛陀度众生,实则无一众生可度。因为已经无众生相,无寿者相。众生听闻佛法,也无一法可得。所以此章名字为:无得无说分。
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11月4日,南海区狮山镇开展抓党建促乡村振兴“看比学”现场会暨“有为书记”课题分享,组织狮山镇19个“村改居”社区党组织书记和相关工作人员等观摩学习朗沙社区“诚信治理系统3.0”,并座谈探索数字化赋能农村基层治理,掀起“比学赶超”热潮,深化农村体制机制改革推进基层治理现代化。
上午,在朗沙社区乡村振兴办公室,朗沙社区党委书记罗德昌首先介绍了8月27日更新后上线运行的“诚信治理系统3.0”。“这个系统我们用了三年时间不断实践、修改、提升,推动朗沙基层社会治理走向‘数智化’。”罗德昌用近一个小时的时间,系统讲解了“诚信治理系统3.0”的建设背景、建设概况、建设成效。
据介绍,系统设基层党建、社会治理、企业管理、执行管理、数据库、服务中心预审6个模块,结合村规民约在人居环境整治、出租屋及流动人口、两违查治、住宅建设、个人诚信等5大方面设置了1000多项管理细则,当社区网格员巡查发现违反细则行为,均可通过手机在系统上一分钟“开单”,并实现闭环跟进,提升村规民约认同度和约束力的同时,整体治理效能提升了80%。
为强化居民参与积极性,社区还每年拿出约240万元进行奖励,在该系统上为社区每位户籍居民每年设定了600分基础分,根据居民表现进行扣减,年底仍满分者将另加100分进行奖励,否则有对应的减额乃至暂缓服务中心办事等处罚措施,若遇到难以处理的问题,将通过系统形成函件,上传至城管、国土、流管等对应部门,用执法手段责令或直接开展整改,直至问题整改完毕。
“系统涉及奖励方面的内容要多做宣传,让村民明确运作程序。”听完介绍,狮山镇党委委员马江平率先在座谈会上发言,表示朗沙社区已经推行诚信建设多年,社区“红黑”奖惩机制已有基础。在朗沙社区“诚信治理系统3.0”的推广上,可以强化村民的互相监督,落实系统建设的效果。
“巡查员一个月大约需要处理多少宗业务?”“系统把工作都揽入其中,那么下一级的村长如何发挥他的作用?”……随后,现场社区党组织书记和相关工作人员纷纷结合社区实际工作,对朗沙社区“诚信治理系统3.0”的应用实践进行提问交流,并在党员教育管理、激发基层治理活力等内容上互相探讨。
狮山镇党委委员曾庆浩主持活动并提出,数字化改革是新发展阶段全面深化改革的重要抓手、迈向现代化的关键路径。目前,包括朗沙社区在内,狮山已有多个村(社区)积极探索数字化赋能基层治理工作,希望通过这一活动引导村(社区)头雁持续聚焦这一方面的探索,掀起“比学赶超”热潮。
狮山镇委副书记黄红燕肯定了朗沙社区用数字化赋能基层治理的做法,并表示,唤起以数字化手段去推进基层治理现代化的意识是本次活动的关键,村(社区)头雁要主动担当、善于思考、积极探索提升基层治理效能的方式方法,通过多样化的手段推动基层治理同社会调节、居民自治良性互动,同时,依托狮山镇正在铺开的经济社一级队伍建设工作,衔接好村(社区)和下属经济社的工作合作,发挥经济社党支部和社委作用,大力营造共建共治共享社会治理格局。“希望通过朗沙社区的分享,提升各村(社区)基层善治的意识,带动更多亮点和更好的经验出现,让大家互相学习。”
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