佛山南海区成立数智化转型志愿服务团队

  4月24日，佛山市统计局发布的数据显示，全市一季度地区生产总值同比增长5.1%，增速处于珠三角前列，经济实现良好开局。

  根据广东省地区生产总值统一核算结果，2022年一季度全市地区生产总值为2742.13亿元，按不变价格计算，增长5.1%，增速分别高于全国、全省0.3和1.8个百分点。从一、二、三产业看，工业、农业增速较快，服务业延续恢复态势。

  一季度，全市实现农林牧渔业产值110.02亿元，增长9.8%，为全市抗疫提供了充裕的物资保障。肉蛋供应充足，出栏肉猪25.47万头，增长58.1%，禽蛋0.13万吨，增长123.3%。

  一季度，全市规上工业实现增加值1282.53亿元，增长8.0%。头部企业表现良好，全市百强企业实现增加值587.95亿元，增长12.9%。新增企业表现突出，2021年新增的1801家规上工业企业一季度增加值增长53.3%。先进制造业、高技术制造业增势较好，分别增长9.8%、13.1%。疫情影响下，“宅经济”相关行业增长向好，全市家用燃气灶具产量增长29.7%，家具产量增长14.4%，饮料产量增长15.0%。

  一季度，全市第三产业中的交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业、卫生和社会工作增长较快，增加值分别增长10.1%、8.0%和10.3%。1~2月，全市规模以上服务业企业实现营业收入186.40亿元，增长7.5%。10个行业门类中，有7个行业营业收入实现正增长，代表新兴服务业的多式联动和运输代理业，互联网和相关服务两个大类实现双位数增长，增速分别达到33.3%和18.5%。

  拉动一季度佛山经济增长的三驾马车中，固定资产投资增长6.6%，社会消费品零售总额增长2.6%，进出口总额增长4.7%，增速均高于全省水平。其中有不少亮点。比如：工业投资大幅增长31.0%，连续两年实现快速增长态势；升级类产品销售较好，智能家用电器和音像器材、智能手机等升级类商品销售分别大幅增长230.8%和55.1%；批发业商品销售额增速良好，一季度增长18.1%；全市实际利用外资22.07亿元，增长118.8%，增速居珠三角第一，创近年新高。

  稳增长措施见效，奠定了保民生的基础，也增强了未来发展信心。一季度，全市居民人均可支配收入19747元，同比增长5.3%。全市新登记市场主体7.07万户，同比增长38.39%，其中新登记各类企业2.07万户，新登记个体户5万户。截至2022年3月底，全市实有各类市场主体达116.09万户，同比增长19.25%；工业企业9.64万户，同比增长7.6%。其中，一季度末，全市“四上”企业合计17929家，较去年同期增加2905家，增长19.3%。

  一季度全市经济稳中求进，让佛山企业界倍感振奋。佛山市中南机械有限公司常务副总经理毛卫东认为，这是佛山政企合力的结果。一方面政府营造良好营商环境，统筹做好了疫情防控与经济社会发展；另一方面，佛山企业有逆风飞扬、不屈不挠的精神，即使遇到疫情等外部环境变化，也能继续加大科技创新与数字化改造力度。

  4月24日上午，高明区组织系统工作会议召开，总结过去一年的工作，部署2022年工作。会议提出，要以追赶超越的气魄改革创新、担当作为, 开创组织工作新局面，为高明建设佛山西部经济新中心提供坚强的组织保障。区委常委、组织部部长王智明出席会议并讲话。

  过去一年，全区组织工作开拓进取、成效明显，高质量完成了区镇村换届工作，新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划开局良好，人才强区战略持续推进。会议指出，今年是高明实现追赶超越的打基础之年，要立足建设佛山西部经济新中心的实际，从固本强基、补短板强弱项入手，从全区干部队伍想不想干事和能不能干事两方面发力，扎实抓好“七大重点任务”，加强党的创新理论武装，构建活化干部队伍体系，锻造“高明虎军”；建强保障高质量发展的组织体系，实施“智汇高明”人才行动，不断提高组织、编制和老干部工作的系统性和工作质量，为高明建设佛山西部经济新中心提供坚强的组织保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  会议对全区组织系统进一步解放思想、更新观念、激发动力，推动组织工作创优争先再上新台阶提出了五方面要求。

  一是组织部门、组工干部要守好“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”这个安身立命之本。要把“忠诚可靠”体现在学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”上，要把“忠诚可靠”体现在公道正派的职业操守上，要把“忠诚可靠”体现在围绕中心服务大局上。

  二要大力活化干部队伍，锻造“高明虎军”。“猛虎下山 追赶超越 争当全市高质量发展新引擎”是区委作出的部署，要实现追赶超越这一目标，就需要干部队伍有猛虎工作的状态。为此，要激活干部队伍活力，从抓重点、抓长远的角度推动组织机制创新，建立领导班子日常基础研判机制、“论功行赏、论过行罚”跟踪评价机制、干部资源循环流动机制、“明撑你”干部包容关爱机制、优秀年轻干部持续涌现机制等，牢固树立鲜明正确的选人用人导向，充分释放干部干事创业的潜力和活力。

  三要坚持大抓基层大抓支部，推动各领域基层党建工作质量全面跃升。基层党建工作对中心工作有着长远的、基础性的保障作用，要切实抓好党的组织体系建设、抓好基层党员队伍建设、抓好党的全面领导体制机制建设，不断增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。基层党建需要系统地思考谋划全盘工作，把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，强化“品牌思维”，引入竞争“PK”机制激发活力，以综合集成思维强化工作合力，推动基层党建工作化“无形”为“有形”。此外，要提升机关党建工作质量，全面激发机关党员的先锋模范作用。

  四要坚持人才是“第一资源”理念，广泛集聚高质量发展人才优势。要实施好“智汇高明”四项行动，包括人才引进倍增行动、人才培育强基行动、高端人才吸纳行动、人才生态优化行动，大力促进产业工人人口增长，着力将高明打造成珠三角地区最容易落户、买房、入读公办学校、医养的（技能）人才高地。

  五要坚持优化协同高效，高质量推进新时代机构编制工作。要做好“后场”防守，强化机构编制管理刚性约束；做好“中场”梳理，推动区镇机构优化协同、高效履职；做好“前场”冲锋，积极向体制机制改革创新要活力。

  会议还解读了《高明区扎实开展抓党建促乡村振兴示范区创建工作方案》。部分单位上台交流分享开展组织工作经验，凝聚起推动全区组织工作高质量发展的强大合力。