广州增芯项目220kV变电站建设工程勘察设计招标公告
- 项目名称:广州增芯项目220kV变电站建设工程勘察设计
- 项目编号:JG2023-1557
- 本项目采用资格审查方式:资格后审
- 项目所在区域:广东省广州市增城区
- 投标登记时间:2023年4月5日 0时0分~2023年4月25日 10时0分
- 投标登记方式:网上登记
- 是否允许联合体投标登记:是
- 保证金金额(万元):不收取保证金
- 最高投标限价(万元):788.45671
- 投标人资格条件:1.2.1 申请人参加投标的意思表达清楚,投标人代表被授权有效。 1.2.2 申请人具有独立法人资格,持有工商行政管理部门(或市场监督管理部门)核发的法人营业执照,按国家法律经营。 1.2.3 申请人须具备建设行政主管部门颁发的(1)工程设计综合资质;或工程设计电力行业乙级(或以上)资质;或电力行业工程设计(变电工程、送电工程)乙级及以上资质。(2)工程勘察综合资质,或工程勘察专业(同时具备岩土工程专业资质和工程测量专业资质)乙级或以上资质; 1.2.4 申请人在广州市住建行业信用管理平台办理企业信息录入,及项目负责人须是本企业信用平台中的在册人员,企业信息取自投标截止时间投标人在信用平台内的信息。 1.2.5 申请人委派的项目负责人须具备注册电气工程师资格,或电力工程专业高级工程师(或以上)资格,或从事电力工程专业工作10年或以上的工程师资格,或在广东省住房和城乡建设主管部门备案且备案的业务范围符合本招标项目对项目负责人要求的香港专业人士。 1.2.6 申请人委派的其他专业负责人(含相近专业)需具备注册执业资格,或者本专业(含相近专业)高级技术职称,或者中级技术职称从事本专业工作10年以上。注:香港专业人士的备案业务范围依据《广东省住房和城乡建设厅关于印发香港工程建设咨询企业和专业人士在粤港澳大湾区内地城市开业执业试点管理暂行办法的通知》(粤建规范〔2020〕1号)确定。 1.2.7 投标人没有处于被广州建设行政主管部门取消投标资格的处罚期内;未被纳入国家、市、区的失信联合惩戒名单且被限制参加财政投资工程或政府投资工程或建设工程投标的(具体名单以递交投标文件截止时间“信用广州”https://credit1.gz.gov.cn/sgs/sgsXkNew公布的“失信黑名单”为准); 1.2.8 投标申请人业绩要求(需要 / ■不需要 ): 1.2.9 项目负责人业绩要求(需要 / ■不需要 ): 1.2.10 关于联合体投标: 如投标人组成联合体,联合体应当在投标登记前组成,联合体不超过2名并以 具备第1.2.3条第(1)设计资质要求的单位 为牵头人,并签定联合体共同投标协议。投标人拟任本工程项目负责人应为牵头人正式员工。联合体共同投标协议应明确约定各方拟承担的工作和责任。投标登记截止后联合体增减、更换成员的,其投标无效。
- 投标人拟担任本工程项目负责人要求:申请人委派的项目负责人须具备注册电气工程师资格,或电力工程专业高级工程师(或以上)资格,或从事电力工程专业工作10年或以上的工程师资格,或在广东省住房和城乡建设主管部门备案且备案的业务范围符合本招标项目对项目负责人要求的香港专业人士。 注:香港专业人士的备案业务范围依据《广东省住房和城乡建设厅关于印发香港工程建设咨询企业和专业人士在粤港澳大湾区内地城市开业执业试点管理暂行办法的通知》(粤建规范〔2020〕1号)确定。
- 使用企业库数据源:市住房和城乡建设局企业库
- 开标时间:2023年4月25日 10时0分 - 2023年4月25日 11时0分
- 开标地点:第1开标室(增城交易部)
- 投标文件递交时间:2023年4月5日 0时0分 - 2023年4月25日 10时0分
- 资审申请文件递交时间:/
- 递交电子光盘备用(投标)时间:2023年4月25日 9时30分 - 2023年4月25日 10时0分
- 递交电子光盘备用(投标)地点:第1开标室(增城交易部)
- 自助签到日程安排:/
- 项目名称:广东梅州平远高新技术产业开发区基础设施建设(三期)项目-高新区B地块标准化厂房(四期)及配套设施建设工程
- 项目编号:JG2023-1555
- 本项目采用资格审查方式:资格后审
- 项目所在区域:广东省梅州市平远县
- 投标登记时间:2023年4月5日 0时0分~2023年4月10日 23时59分
- 投标登记方式:网上登记
- 是否允许联合体投标登记:是
- 保证金金额(万元):50
- 最高投标限价(万元):13146.931164
- 投标人资格条件:详见招标公告
- 投标人拟担任本工程项目负责人要求:详见招标公告
- 使用企业库数据源:交易集团企业库
- 开标时间:2023年4月25日 11时0分 - 2023年4月25日 12时0分
- 开标地点:第09开标室(天润路333号)
- 投标文件递交时间:2023年4月5日 0时0分 - 2023年4月25日 11时0分
- 资审申请文件递交时间:/
- 递交电子光盘备用(投标)时间:2023年4月25日 10时45分 - 2023年4月25日 11时0分
- 递交电子光盘备用(投标)地点:第09开标室(天润路333号)
- 自助签到日程安排:/
3月10日,为抢抓省委突出部署制造业当家的重大机遇,佛山正式发布《关于高质量推进制造业当家的行动方案》,明确强调要锻造制造业人才队伍。
佛山将推动实施技工教育“强基培优”、培训载体“增量提质”、技能生态“聚能强链”、技能评价“拓面扩级”与技能工匠“选育评优”等五大计划,健全终身职业技能培训制度,建立从技校生、到产业工人,再到技术领军人才的成长成才梯队,聚焦推进制造业当家,全力筑牢技能人才支撑。
技工教育“强基培优”
专业建设对接实体经济
加快构建终身职业技能培训制度,技工教育是起点,更是根基。
为此,佛山市人社局提出实施技工教育“强基培优”计划。该计划包含多项举措,实施技工院校办学条件达标工程便是其中之一。
接下来,佛山将大力提升技工院校整体办学实力,加快推进佛山市技师学院纳入高等职业教育建设(一期)项目,积极推动佛山市技师学院申报创建广东省高水平技师学院,支持高明区高级技工学校创建技师学院,推动省级示范性技工学校创建工作。
同时,佛山还将加强技工院校内涵建设,围绕佛山产业转型发展需要调整优化技工院校专业结构,推进专业建设与实体经济高效对接,扶持建设5个面向战略性新兴产业、先进制造业及现代服务业的市级示范性专业。此外,佛山将有序扩大技工院校招生规模,今年筹划招生1万人次。
相关负责人表示,希望通过实施技工教育“强基培优”计划,将技工院校发展成为开展学制教育和职业培训并重、推动技能人才成长成才的重要平台,将其打造成为现代职业教育体系的重要组成、构建技能型社会建设的重要依托。
培训载体“增量提质”
系统提升技能培训服务能力
职业技能培训与经济社会发展紧密相连,对促进就业、创业,增进人民福祉具有重要意义。对于大力推进制造业当家的佛山而言,做好职业技能培训更是应有之义。
围绕打造高水平人才高地创新高地,佛山正以大格局、大视野做好人才工作。聚焦经济社会发展和产业转型升级需求,佛山市人社局提出实施培训载体“增量提质”计划。在该计划中,佛山将依托院校和企业行业两大主体,扶持建设10个市级高技能人才培训基地、15个市级技师工作站和3家市级技能大师工作室,并在全市范围内加快布局设施先进、功能协调、服务规范的职业技能培训网络,系统提升佛山技能培训服务能力。
去年,佛山就出台了多项人才培养和扶持政策。其中《佛山市职业技能升级行动市级奖补项目实施办法》提出,要对市级企业首席技师、技师工作站、技能大师工作室、高技能人才培训基地建设等项目进行奖补,为一众技能人才提振信心。
今年,佛山将聚焦战略性产业集群建设和制造业智能化转型急需的职业(工种)以及新职业、数字技能等新兴职业(工种),引导示范性培训载体强化相关领域培训能力建设,不断满足人民群众对新技能学习、提升的需求。结合新的培训补贴政策,指导各类培训载体积极承接政府项目制培训,为产业工人、新业态从业人员和就业困难人员等重点群体提供靶向培训,以涨技能推动居民收入提升。
技能生态“聚能强链”
探索学徒工人力资源供给新模式
政府搭台、企业发挥主体作用,佛山打出政企合力优化技能生态的“组合拳”,筑牢产业技能根基。在佛山市人社局此次发布的五大计划中,就包括实施技能生态“聚能强链”计划。
3月,经广东省人力资源和社会保障厅认定的63家“产教评”产业技能生态链首批链主培育单位名单出炉,佛山电器照明、联邦家私、雷米高动物营养保健科技有限公司等6家单位上榜,约占全省总数的10%。
未来,佛山将以上述6家技能生态链链主单位为引领,试点开展学生学徒、技培生等特色培训,以各类院校毕业年度在企实习就业学生为对象,探索学徒工人力资源供给新模式,为企业降本增效、产业发展输送新鲜“血液”。
纵览名单,这些企业既包括传统制造业企业,也包括省“专精特新”企业、龙头企业等,在人才队伍建设、产教融合等方面探索多年,有着独到经验。例如,佛山电器照明创新校企合作模式,与广州南洋理工职业学院等多所院校共建佛山照明产业学院;在产教融合方面,则携手佛山科学技术学院加强实训基地建设,进行项目化教学研究与改革。
聚焦“双十园区”,佛山将积极孵化第二批产业技能生态链。支持规上企业、上市公司、产教融合型企业、单项冠军和“专精特新”企业等,结合本单位技能岗位需求,开展中国特色企业新型学徒制和企业自主评价,推动人才培养、评价标准进一步贴合产业岗位用工标准。
为让学生“入校即入企、上课即上岗”,佛山市人社局将搭建“百校千企”技能人才对接平台,促进校企双向输送合作,实现教育链、人才链与产业链联动发展,推动构建以龙头企业为主导、以院校为基础、以职业技能等级评价为纽带的“产教评”一体化职业技能培训体系,为推进制造业当家培养更多复合型技能人才。
技能评价“拓面扩级”
机制创新激发人才活力
深化人才评价体制机制改革,一直是佛山人社系统工作的重点。
在佛山市人社局的五大计划中,实施技能评价“拓面扩级”计划也是其中之一。今年,佛山将持续发动符合条件的企业申报技能等级认定发证资质,开展“一企一案”评价工作。支持企业根据岗位设置、产品需求、工人成长等因素,自主制定技能人才培养、选拔、认定方案,开展技能人才自主评价,培养符合企业需求的技能人才。
不仅要在企业内部评价上下足功夫,佛山市人社局还将鼓励扶持更多龙头企业、院校和优质培训机构申报职业技能等级第三方认定资质,并广泛吸纳省内第三方评价机构在佛山设立考点,丰富评价项目。除了不断拓宽技能人才评价的主体数量和项目类别,佛山市人社局还将推进技能评价逐步扩级。
前不久,广东省公布2022年度特级技师名单,来自广东肯富来泵业股份有限公司的冯肆潮入选,从事电器维修32年的他成为佛山首位特级技师。
根据最新规定,聘用到特级技师岗位的人员,将比照正高级职称人员享受同等待遇。“得知我被评为特级技师以后,很多工友们来咨询我怎么申请认定,大家都很感兴趣。”冯肆潮说。
今年佛山将继续指导企业探索建立“新八级”职业技能等级序列,推动产业工人依托企业自主评价提升技能等级,拓宽技能人才职业发展通道。
技能工匠“选育评优”
深挖产业技能干将
制造业大市佛山,技能工匠多多益善。
今年,佛山市人社局还提出实施技能工匠“选育评优”计划,打造一支知识型、创新型的技能雄师。
为此,佛山将完善技能人才青年苗子选拔机制,持续开展“青年匠才”竞赛工作,加大对职业院校、技工院校开展赛前集训扶持力度,不断充实佛山竞赛储备力量。
广东省第三届职业技能大赛开赛在即,目前佛山代表队已经集结完毕,正全力备战,向奖牌发起冲刺。为做好大赛筹备工作,近日,佛山市人社局联合市教育局召开第三届省赛备赛动员会,并组织召开大赛佛山代表队裁判员及教练员技术培训会议,以进一步提高佛山代表队裁判员的执裁能力和教练员的执教水平。
在技能工匠“选育评优”计划中,佛山还将深挖产业技能干将,围绕佛山特色产业,遴选全市大中型企业,结合职业技能等级认定工作广泛开展岗位练兵、技术比武等企业内部、行业内部的竞赛活动,以赛促评,营造技能人才竞优争先的良好氛围。
除了竞赛选拔,佛山还将完善技能领军人才评选机制。据悉,佛山市人社系统今年计划认定50名市级企业首席技师,充分发挥技能领军人才在带徒传技、推动制造业技术攻关和技能创新的先锋作用。
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