城市站点
> 顺德区委理论学习中心组(扩大)会议暨机关大讲堂举行
详细内容

顺德区委理论学习中心组(扩大)会议暨机关大讲堂举行

时间:2023-04-14     人气:452     来源:珠江商报     作者:
概述:......

  4月12日下午,顺德区委理论学习中心组(扩大)会议暨机关大讲堂(干部队伍建设)举行,进一步提升对干部队伍建设重要性的认识,激励引导广大干部不断学习、实践、提高,不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,为建设高质量发展先行示范区提供坚强保障。

  会议邀请到工信部管理咨询专家库专家成员、曾长期在华为公司从事团队建设研究工作的吕远洋作专题授课。华为作为中国最早将人才作为战略性资源的企业之一,其团队建设、人力资源管理更是华为30年来持续发展的动力和关键,有很多值得学习借鉴的地方。

  会上,吕远洋用通俗易懂的语言,结合图文、视频等形式,从华为公司队伍管理模式、激发干部队伍活力、提升领导艺术及领导能力等方面作了全面阐述,报告内容丰富、案例生动翔实,贴近基层实际,具有较强的指导性。

  吕远洋表示,要提升干部的领导力,做到敢于胜利、善于胜利,可以从三个方面进行,一是借事修人、借假修真,注重文化运营和自我批判;二是指令管理、激发斗志,注重精神激励,催生活力;三是开放、妥协、灰度,做到行千里路、读万卷书、与众人谈。领导干部真正学会了宽容,保持开放的心态,才能真正达到灰度的境界,才能够在正确的道路上走得更远、走得更扎实。

  外部是不确定性的,敢于胜利的干部队伍才是最大的确定性。吕远洋表示,领导力提升路径要有模型、有实践、有测评,才能取得好效果。他还分享了四种干部管理模式,即要重视后备干部人才队伍培养,坚持多梯队、多层次储备;要鼓励冲锋;要有选拔机制;要有退出机制。

  顺德区委常委、组织部部长高华东主持会议。他表示,希望广大干部在课后认真领会、消化吸收,真正将所学知识运用到干部队伍建设实践中。在新的一年,和区委一起继续建梯队、优结构、强队伍,推动全区干部队伍班子建设更有活力、干部成长更有平台、队伍批次更加合理,用干部队伍的活力赢来高质量发展的强大动力。

  顺德区政府会议中心大礼堂设主会场,并以电视电话会议形式开到各镇街。区委理论学习中心组成员,区人大、区政府、区政协领导同志,区法院院长、区检察院检察长,其他在顺德范围内的市管干部,区委各部委办、区政府各部门、市垂直管理单位,区各人民团体、区直属事业单位、区管企事业单位领导干部或业务骨干在主会场参加会议。


(声明: 网站所收集的部分公开资料来源于互联网,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传,对此类作品本站仅提供交流平台,不为其版权负责。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。 )
分享