高明区印发企业审批代办服务实施细则
近日,由高明区行政服务中心制定的《高明区企业(代办)服务中心审批代办服务实施细则(试行)》(下称《细则》)已经印发,进一步明确代办服务流程和工作机制,助力高明打造一流营商环境。
高明区行政服务中心相关负责人表示,年内,中心将以提升营商环境满意度和企业获得感为导向,继续聚焦企业需求、项目关切,通过“管家式”代办帮办,让企业和企业家增强信心、轻装上阵、大胆发展,持续优化营商环境。
明确办事流程 加速招商项目落地
企业审批事项纷繁复杂,办事人员要花时间梳理,拖慢了项目的落地进度,如何帮助企业项目尽快落地?2019年,高明区成立代办中心,根据不同企业需求,制定最优办事方案,变审批为服务,助力高明招商引资。
去年底,这项服务迎来全新升级。在此前的基础上,高明区成立新的企业(代办)服务中心,在区行政服务中心开设帮办代办综合服务窗口,加快构建全周期企业服务关爱体系。最新印发的《细则》,便是对该服务体系的细化与明晰。
根据《细则》,凡高明区招商局确定的新招商引资产业项目,都可享受区企业(代办)服务中心提供的全流程审批代办服务。从企业设立登记、项目立项报建、竣工验收到不动产权证办理等,项目单位可根据项目情况申请全部委托代办或部分委托代办,从而简化手续,从快办理。
《细则》规定,高明区企业(代办)服务中心收到企业提出的服务申请时,将派出2名代办员,连同项目属地政府经发部门的协办员,协同跟进代办项目工作。代办过程中,代办员要为企业提供审批全过程咨询辅导服务,做到充分告知、准确回答。
当不能立即准确回答企业提出的疑问时,《细则》规定,代办员要向经办部门详细了解情况后,及时回复企业;若是项目在审批过程中遇到疑难问题,《细则》要求,代办员要及时上报,由区企业(代办)服务中心将项目疑难问题以工单形式分派至对应审批阶段牵头单位协调处理,并限时3个工作日内答复。
对区企业(代办)服务中心协调后仍不能解决的问题,《细则》要求区企业(代办)服务中心要及时向区委、区政府上报,由区委、区政府协调相关部门共同研讨解决;对需提请市级及以上层级协调的审批事项,区企业(代办)服务中心要将项目诉求提供至区招商局,由区招商局报市投资促进局协调处理。
“每周,我们的代办专员都要与项目方沟通一到两次,有时甚至会连续几天和项目方一起办公,确保信息沟通畅通和及时。”高明区行政服务中心相关负责人说,企业需要什么,我们就提供什么,无事不扰,有求必应。
明晰工作机制 推动招商项目早投产
《细则》还为代办服务制定了多套工作机制,包括“巡回审批”辅导服务机制、快审快批机制、信息共享机制、现场踏勘机制等,进一步提升代办服务的精度和深度,确保已引进项目早投产。
据了解,今年初,这些企业服务机制就已被区企业(代办)服务中心运用到暖春行动当中。
新春伊始,高明区企业(代办)服务中心牵头联合区住建水利局、自然资源分局等涉企审批部门,组团深入四个镇街及西江产业新城,开展招商项目“巡回审批”辅导服务活动,向企业宣讲政府惠企政策及企业服务思路,共为3家企业召开“一对一”座谈会,实地走访项目13个,梳理企业问题24条,现场提出审批意见16条,提供解决方案8个。
3月22日,区企业(代办)服务中心联合区招商局、区住建水利局、荷城街道经发办,深入走访一汽解放汽车有限公司南方新能源基地项目部、新绿色现代中药华南总部基地项目部、广东豪斯特汽车零部件有限公司项目部,及时了解项目建设、企业生产情况及问题,按照“一企一策一档”原则,快速反应、快速处置,助力项目加速推进。
高明区企业(代办)服务中心服务企业的诚意,企业看在眼里,念在心头。新绿色现代中药华南总部基地项目负责人陈强对来访的工作人员说:“只要有问题,联系荷城街道或者对应代办员,就可以第一时间解决。高明的代办服务真的很棒!”
据统计,今年第一季度,高明区企业(代办)服务中心新代办项目15个,上门服务项目26个、83人次;线上线下渠道辅导解决项目问题173个,得到企业好评。通过常态、高效的代办帮办服务,中心为多个新招商企业项目解决了初来乍到“门不清路不熟业不专”而“来回跑反复跑无效跑”问题,助力项目审批加速跑。
接下来,高明区企业(代办)服务中心将继续深化审批代办帮办服务,让新招商引资项目享受到更高效、更便利、更专业的服务红利,促进项目尽早落地见效,坚定企业扎根高明发展壮大的信心和决心,全力推动高明营商环境再优化、再提升、再突破。
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4月12日下午,顺德区委理论学习中心组(扩大)会议暨机关大讲堂(干部队伍建设)举行,进一步提升对干部队伍建设重要性的认识,激励引导广大干部不断学习、实践、提高,不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,为建设高质量发展先行示范区提供坚强保障。
会议邀请到工信部管理咨询专家库专家成员、曾长期在华为公司从事团队建设研究工作的吕远洋作专题授课。华为作为中国最早将人才作为战略性资源的企业之一,其团队建设、人力资源管理更是华为30年来持续发展的动力和关键,有很多值得学习借鉴的地方。
会上,吕远洋用通俗易懂的语言,结合图文、视频等形式,从华为公司队伍管理模式、激发干部队伍活力、提升领导艺术及领导能力等方面作了全面阐述,报告内容丰富、案例生动翔实,贴近基层实际,具有较强的指导性。
吕远洋表示,要提升干部的领导力,做到敢于胜利、善于胜利,可以从三个方面进行,一是借事修人、借假修真,注重文化运营和自我批判;二是指令管理、激发斗志,注重精神激励,催生活力;三是开放、妥协、灰度,做到行千里路、读万卷书、与众人谈。领导干部真正学会了宽容,保持开放的心态,才能真正达到灰度的境界,才能够在正确的道路上走得更远、走得更扎实。
外部是不确定性的,敢于胜利的干部队伍才是最大的确定性。吕远洋表示,领导力提升路径要有模型、有实践、有测评,才能取得好效果。他还分享了四种干部管理模式,即要重视后备干部人才队伍培养,坚持多梯队、多层次储备;要鼓励冲锋;要有选拔机制;要有退出机制。
顺德区委常委、组织部部长高华东主持会议。他表示,希望广大干部在课后认真领会、消化吸收,真正将所学知识运用到干部队伍建设实践中。在新的一年,和区委一起继续建梯队、优结构、强队伍,推动全区干部队伍班子建设更有活力、干部成长更有平台、队伍批次更加合理,用干部队伍的活力赢来高质量发展的强大动力。
顺德区政府会议中心大礼堂设主会场,并以电视电话会议形式开到各镇街。区委理论学习中心组成员,区人大、区政府、区政协领导同志,区法院院长、区检察院检察长,其他在顺德范围内的市管干部,区委各部委办、区政府各部门、市垂直管理单位,区各人民团体、区直属事业单位、区管企事业单位领导干部或业务骨干在主会场参加会议。
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4月12日,三水区妇女第十三次代表大会召开。大会通过了三水区妇联第十二届执行委员会工作报告,选举产生出三水区妇联第十三届执行委员会委员。梁咏梅当选新一届区妇联主席,林晖、陈璐当选副主席,包琳琳当选挂职副主席,梁海灵、吴佩珊、杜春彦当选兼职副主席。
会上,梁咏梅代表三水区妇联第十二届执行委员会向大会作题为《全面贯彻落实党的二十大精神 团结动员广大妇女为推动三水现代化建设而努力奋斗》的报告,报告全面总结过去五年区妇联工作,部署未来五年主要工作任务和目标。
过去五年,三水区妇联坚持党的领导,夯实组织根基,团结带领广大妇女,围绕中心、服务大局、履职担当,在妇女儿童权益保障、参与社会治理等工作取得新成效。
据统计,五年来,三水区妇联推选市级以上巾帼文明岗、“三八”红旗手(集体)共25个,打造了一批专业服务阵地,包括4个省巾帼创业示范基地、4个“佛山融爱”创业创新基地、18个红色妇女之家,新建42个“四新”领域妇联和妇女之家等。
梁咏梅表示,未来五年,三水区妇联将深入贯彻落实党的二十大精神,紧扣经济社会发展大局,强化思想政治引领凝聚妇女共识,做强做优巾帼建功行动助力高质量发展,聚力家庭家教家风建设促进家家幸福安康,创新联系服务机制更好地满足广大妇女对美好生活的向往,团结引领广大妇女为三水勇当佛山高质量发展新引擎、谱写现代化建设新篇章努力奋斗。
“三水妇女事业锐意进取、攻坚克难、成果丰硕。”市妇联主席甘绮霞表示,三水广大妇女在各领域、各战线上发挥优势、施展才华,为全市妇联系统工作的创新发展提供了鲜活经验、注入了勃勃生机。
三水区委副书记颜雪锋寄语全区广大妇女和各级妇联、党政组织要勇当推进三水现代化发展的“主力军”、架好党和政府联系妇女群众的“连心桥”、当好促进妇女事业发展的“助推器”,在超常规推动三水高质量发展中创造优异业绩、书写精彩人生。
三水区委常委、组织部部长张志彬为新当选的三水区妇联第十三届执行委员会委员颁发当选证书,并向新当选的区妇联领导班子和全体委员表示热烈祝贺。
三水区人大常委会副主任肖虹、区政协副主席莫少飞参加大会。
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