广州市花都区审计局召开审计工作经验分享交流会
花审讲堂开讲啦!为进一步提升审计项目质量水平,全面提高审计干部能力素质,营造互学共进的良好氛围,4月27日,广州市花都区审计局组织召开2023年度首场审计工作经验分享交流会。
图1:5名审计骨干分享审计工作经验
在分享会上,来自各业务科室的5名审计骨干各选主题、各抒己见,联系自身工作实际,结合具体审计案例,分别围绕内部审计、经济责任审计、民生专项资金审计、数据分析技术、经济风险防范等主题,从工作内容、工作方法与创新、项目取得成果等方面,分享了工作实践中的心得体会和经验做法。参会审计人员就经验分享内容踊跃发言,相互探讨,展示了一场充满思想碰撞火花的盛会。
图2:局领导点评讲话
区审计局领导分别就5位同志的精彩分享逐一进行了点评,并提出了建议和希望。她表示,面对审计工作的新形势、新要求,审计干部要学会转变工作思路,开阔审计视野,持续加强学习的自觉性,善于学习,积极探索,加快自我成长,时刻保持本领恐慌。全体审计人员要牢固树立全局“一盘棋”思想,积极主动担当作为,团结协作,共同努力,以出色的工作业绩展示过硬的业务能力、体现自身价值,为花都区经济社会高质量发展保驾护航。今后,花都区审计局将继续不定期开展审计经验分享交流会,让全体审计人员互学互鉴、共同进步,不断提高业务能力,更好地履行好审计监督职责。 (汤韵贤)
为加强基层队伍建设,充实我街人才队伍,我街面向社会公开招聘专职网格员1名,具体招聘方案如下:
一、岗位职责
1.采集信息。协助准确采集或核实网格内人、地、事、 物、组织等各类基础信息以及特殊人群、困难群体等动态信息, 建立人员台账和档案。
2.日常巡查。制定巡查走访计划,开展日常巡查,重点巡查出租屋、案事件多发区段、重点要害部位和人群集聚场所, 及时了解网格内社情民意,收集群众诉求、意见建议。
3.调处应急。及时排查网格内各类矛盾纠纷,较为复杂或涉及政策类的矛盾纠纷及时报告,并协助做好现场稳控工作。对公共卫生医疗事件、突发违法犯罪、群体性事件、公共安全事件、自然灾害事件应立即上报或报警,视情协同处置。
4.协同共治。按照“一网格一微信群”模式建立网格微信群,组织发动网格内楼栋长、“广州街坊”、志愿者等群防群治队伍参加与网格化服务管理工作,组织发动群众积极参与黄埔平安创建。
二、招聘条件
1.遵纪守法、爱岗敬业,热心社区和网格工作;身体健康,能胜任岗位工作任务。
2.年龄35周岁以下(即1988年5月8日后出生)。
3.大专及以上文化程度,退伍军人可放宽到中专/高中文化程度。
4.能接受周末轮值及工作日非工作时段错时服务等弹性上班制度。
5.同等条件下,在穗东街辖内居住满一年、有一年及以上基层工作经验优先招录。
6.有以下情况之一的,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
(3)近3年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(5)聘用后即构成回避关系的;
(6)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至2023年5月8日。
三、招聘程序
1.报名时间:2023年5月8日至5月10日(工作日上午9:30-11:30,下午14:30-18:00)
2.报名地点:广州市黄埔区穗东街道办事处B202党建工作办公室(黄埔区南湾大街31号宝夏花园小区内,夏园地铁站、夏园BRT站均可直达)。联系人:罗小姐,联系电话:020-82066496。
3.应聘人员需提交以下报名材料:
(1)《黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表》;
(2)居民身份证以及户口簿(均需原件及复印件,原件用于核对);
(3)毕业证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》,若有学位,请提供学位证书和《中国高等教育学位在线验证报告》(均需原件及复印件,原件用于核对);
(4)小一寸证件照片1张;
(5)退伍军人需提供退伍军人证,机关单位工作人员需出具同意报考证明材料,应届毕业生需提供就业推荐表等相关材料。
4.注意事项:本次招聘原则上只接受现场报名,若有特殊情况不能前来,请联系020-82066496。
四、录用方式
(一)笔试
笔试采取闭卷方式,内容主要包括综合知识、公共写作等。满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入面试)。
(二)面试
每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。面试满分100分、面试合格分数为60分,面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。
(三)考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(四)体检
将总成绩高低顺序排列,按照招聘岗位与考察人员1:1的比例,确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)考察
重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,考察不合格的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、待遇和管理
待遇参照街道普通聘员待遇管理,聘期均为三年(试用期三个月),到期重聘。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。
五、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,单位可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生:
(一)拟聘人员体检或者考核不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
本公告未尽事宜,由黄埔区穗东街道办事处负责解释。
附件下载:
5月7日,增城区委宣传部、团区委、区教育局联合在增城青少年宫开展2023年增城区“青年文明号”志愿服务集市启动仪式暨未成年人心理咨询与援助中心揭牌活动。增城区委常委、宣传部部长廖平出席并讲话。
启动仪式上,廖平表示,全区广大青年朋友要树牢远大理想信念,自觉提升能力素质,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、道德修炼;学校以及各级共青团组织要关心关爱青年成长,为青年办实事解难题;宣传、教育、团委、文广旅体等各有关单位要营造成长良好氛围,办好青少年宫、未成年人心理咨询与援助中心等事关青年成长发展的民生项目。
随后,各出席领导为“增城区未成年人心理咨询与援助中心”揭牌,向区未成年人心理咨询与援助中心心理导师颁发聘书,启动2023年增城区“青年文明号”志愿服务集市活动,公、检、法、司、林业和园林、民政、消防、妇联等10余家区级单位共18个青年文明号集体现场为市民群众提供禁毒、普法、心理教育等各类守护青少年健康成长的宣传教育服务,合力为青少年健康成长营造良好的社会环境和氛围,服务群众超1000人次。
据悉,从5月至12月,团区委将有序组织全区140余个青年文明号集体以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念,轮流到社区一线服务群众、开展“青年文明号”志愿服务集市活动,为群众提供书屋改造、爱心义剪义诊、心理辅导等各类特色惠民服务,做到月月有集市,助力青年发展型城市建设,搭建“青年文明号”、青年志愿者的建功舞台。
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