武汉市园林和林业局考察团到广州动物园考察调研

　　5月18日，来穗人员魏先生到市来穗人员服务管理局送上“工作认真负责，为民排忧解难”锦旗，对市来穗人员服务管理局为其特殊技能、特殊艰苦行业一线入户中提供帮助表示衷心的感谢。

　　来穗人员魏先生是一名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员。在2022年特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户复核期间，其随迁子女户口簿上出生时间与出生医学证明不一致，入户遇到困难。魏先生到市来穗人员服务管理局请求协助。市来穗人员服务管理局相关工作人员认真了解情况后，积极协调市公安局、市发展改革委及增城区全力解决问题，为其入户卡办理延期并指导重新提交复核资料。最终，魏先生及其子女在2022年特殊技能、特殊艰苦行业一线入户申请中成功取得入户资格。

　　自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市来穗人员服务管理局深入贯彻“我为群众办实事”实践活动，将来穗人员所需所盼作为积分服务落脚点着力点，协调有关部门不断丰富入户行业类别，除医护、教师、消防员等工种，为公路养护工、托育照护人员、网格员（含出租屋管理员）等设置独立入户指标，共有1330名特殊技能特殊艰苦行业一线从业人员通过该渠道获得入户指标，同比增长35%。

　　5月15日下午，市林业园林局党组书记、局长蔡胜带队到市园科院开展“党组织领导的院长负责制”试点工作调度，市林业园林局机关党委、办公室、试点工作专班成员，市园科院班子成员参加。

　　会议对试点工作整体推进情况进行了讨论、研究，并对下一步试点工作进行了部署：

　　一是进一步提高政治站位。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，凝聚思想共识,深刻认识试点工作的重要性、必要性和紧迫性，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，扎实做好“党组织领导的院长负责制”试点工作。

　　二是深化试点工作成效。立足主责主业，系统梳理试点工作的做法和成效，认真总结提炼特色亮点，形成可复制、可推广的经验，使试点工作的内涵不断丰富、外延不断深化。

　　三是形成有效工作合力。试点工作专班、市园科院要强化沟通联动，健全工作机制，在党建工作宣传、氛围营造和总结提炼等方面加强工作调度，形成分工合作、同向发力的工作合力。