市林业园林局副局长陈迅到市林业园林绿化工程建设中心开展工作调研

　　近日，由广东省卫生健康委（省医改办）指导，人之初杂志社、广东卫生在线主办的2022年广东医改十大创新典型推选结果正式揭晓。

　　入选十大创新典型的是：“广州：坚持改革创新 推动公立医院改革与高质量发展”“深圳：香港大学深圳医院践行绿色医疗 打造公立医院高质量发展新标杆”“珠海：加大财政投入 推进普惠托育服务体系建设”“佛山：以健康共同体为目标 建设新时代健康保障体系的顺德样本”“韶关：加强人才队伍建设 赋能医共体高质量发展”“汕尾：高效推进DRG支付方式改革 助力‘三医’协调发展和治理”“东莞：创新合作共建机制 构建高品质医养结合生态圈 ”“中山：探索构建中西医兼容DIP支付体系　助推优质高效的中医药服务体系建设”“阳江：建立医防融合新模式　完善公共卫生服务体系”“茂名：弘扬潘茂名中医药文化 促进中医药传承创新发展”。

　　自2019年启动首届评选活动后，广东医改十大创新典型推选活动就成为深化医改工作的风向标，引起业界和社会高度关注。本次评选启动以来，共收到全省21个地级以上市报送的58个典型案例，经过组织推选、资格审查、专家评选、集体评议、实地调研等严谨科学的评选程序，最终评选出十大创新典型，覆盖医疗、医保、医药（中医药）、公共卫生、全生命周期和人才培养等重点领域。为梯次培树医改创新典型，评选还同步推选出15个“广东医改创新典型提名奖”，这些案例都具备较强的创新性和挖掘潜力。

　　评审专家一致认为，25个案例均具有导向性好、普惠性广、推广性强的特点，有利于发挥正向激励作用，凝聚各地对改革任务、路径和方法的共识，增强各地对改革典型经验的学习、借鉴和落实力度，全面提升全省医改工作成效。

　　主办方人之初杂志社介绍，广东医改十大创新典型推选活动就是为更好总结推广广东医改好经验好做法，讲好医改故事。杂志社长期关注深化医改工作，十大创新典型发布后还将深入调研挖掘改革故事，制作特刊并举办经验推介会，推广这些优秀典型经验和做法；同时，在《人之初》杂志和广东卫生在线全媒体平台等持续报道。

　　督导检查组听取了市北部市管水利设施事务中心关于推进主题教育、作风建设、干部队伍建设和防汛备汛等业务重点工作情况的汇报，并对市北部市管水利设施事务中心工作推进情况和工作状态给予充分肯定，对开展主题教育提出了指导意见和建议。

　　姚汉钟同志要求，一是要认真开展主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实把学习成效转化为解决问题、促进水务高质量发展的实际行动。二是领导班子要发挥“头雁”作用，以上率下，带领干部队伍树立严谨细致、精益求精、积极进取的工作作风。要在检视到的问题基础上，深入调查研究，进一步发现问题、分析问题、解决问题，“当下改”与“长久立”结合，确保主题教育取得扎实成效。三是充分发挥大单位的优势，做好前瞻性谋划，俯下身子抓好当前水利工程建设与运行管理各项工作，以良好机制管好用好干部队伍，在实践中锻造一支想干事、能干事、干成事的优秀团队，为全市水利设施运行管理做好示范，为以后市北部大中型水利工程建设与运行管理储备人才和技术力量。

调研现场

　　此外，市水务局局长姚汉钟还带队赴市南部水网流域事务中心开展主题教育调研督导。局办公室、调研处、水利处、人事处、机关党委负责同志陪同调研。市南部水网流域事务中心相关负责同志参加调研。

　　姚汉钟同志听取了市南部水网流域事务中心关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的情况汇报，了解重点工作推进、纪检干部队伍教育整顿、作风建设等情况，并就进一步做好整体工作提出要求。一要抓好主题教育。深刻认识开展主题教育的重要意义，按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和省、市工作要求，认真选题、扑下身子、沉到一线，研究新情况、解决新问题，制定检视问题清单并落实整改；尽快解决好干部职工关心的办公场地、工作交接等问题，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。二要明确职能定位。要结合南部水网流域水系分布和水利工程特点，加大责任范围内的水务设施监督检查力度，充分发挥专家学者的咨询作用，依托智慧水务一体化平台，会同流域内属地水务部门，及时排查危险源风险点；同时要围绕推动珠江三角洲水资源优化配置、番禺治水攻坚、南沙方案等重大任务和局中心工作，创新思维，积极谋划助力广州水务高质量发展的新思路、新举措。三要注重培养人才。充分发挥年轻干部学历较高、思维活跃、学习能力强等优势，多做高水平工作，多出高质量成果，提升干部队伍整体业务水平，培养高素质年轻干部队伍。

调研现场