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佛山社保:热到中暑算工伤吗?

时间:2023-07-13     人气:5047     来源:佛山人社     作者:
概述:中暑性疾病是在高温条件下,因“热”的作用而发生的一种急性疾病。也叫做急性热致疾病,在诊断层面包括了热射病、热痉挛和热衰竭......

7月11日


“三伏天”正式拉开帷幕


中央气象台7月12日6时


继续发布高温黄色预警


佛山多地开启高温模式


热!热!热!


烈日高温下


仍有不少劳动者坚守岗位


面临着中暑等“烤”验


什么是中暑


中暑性疾病是在高温条件下,因“热”的作用而发生的一种急性疾病。也叫做急性热致疾病,在诊断层面包括了热射病、热痉挛和热衰竭。


在我们了解了中暑的概念之后,


就可以来解答一下


大家的疑问了!


中暑算不算工伤


职业性


2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。


我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。


因此,职业性中暑是可以认定为工伤的。


小贴士


只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,不是所有的中暑都能认定为工伤。


这类从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。


那么,什么样的中暑


才是职业性中暑呢?


什么是职业性中暑


依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;


《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。


也就是说:劳动者一旦在高温作业时中暑,在送诊的同时,一定要经过职业病诊断机构的诊断,确认为“职业性中暑”后,就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。


注意


高温作业时,劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况,可能处于中暑先兆的状态,此时应果断中止高温作业,及时就医。除了注意及时避暑,劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。


用人单位应按照法规要求,加强工作场所夏季防暑降温工作,防范安全生产事故,减少或避免职工中暑的发生。


炎炎夏日


大家一定要预防中暑!

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