顺德大良“童创美好,青筑未来”青少年心理健康关爱计划及“袋鼠宝贝之家”项目启动
9月28日,大良“童创美好,青筑未来”青少年心理健康关爱计划及“袋鼠宝贝之家”项目正式启动,将为青少年及家长开展各类心理健康辅导服务,还将建起街道首个新就业群体子女服务阵地。
启动仪式现场,大良街道团工委联合新滘社区团委与启创社工向社区居民分享项目成果,随后“百千万工程”四支突击队与新滘社区进行结对,未来将在社区开展主题服务,关注社区儿童美育发展和心理健康成长。
活力大舞台中,凤翔小学咸水歌队及创艺童声合唱团等带来的精彩节目轮番上演,展现了社区文化的多彩魅力。现场还设置了多个互动主题摊位,气氛十分热烈。
据悉,近年来,在团区委、区委社工部的指导下,大良团工委积极联动企业、社会组织、青年企业家等热心单位和热心人士,推动了大良青企协·关爱青少年成长基金、情暖凤城困难学子关爱计划等一批青少年关爱项目的落地。
其中,去年5月份,大良团工委牵头推动新滘社区与启创社工达成深度合作,将一座200平方米的闲置用房活化改造成为充满童趣活力的“小黄屋”,每年为青少年提供超200场心理成长活动,实现了辖区青少年服务“从零到一再到N”的转变,受到了社会各界的广泛认可和支持。
在此基础上,今年新滘社区与启创社工将继续与广东省千禾社区公益基金会深度合作,链接美团公益基金会,启动“袋鼠宝贝”计划项目,共建袋鼠宝贝之家,将服务拓展至新业态从业者子女及其家庭,为本地青少年、儿童及异地务工人员子女提供“家门口”的优质社区教育资源。这也将是大良街道首个新就业群体子女服务阵地。
乘着这股干劲,今年9月起,大良团工委将全新启动青少年心理健康关爱计划,依托12355服务中心平台,与团区委合作共建心理健康服务阵地,组建一支专业的心理健康志愿服务队伍,为青少年及家长开展各类心理健康辅导服务。
据了解,他们将联动学校、社区,围绕当下青少年面临的困惑和关注的议题,提供心理个案辅导、亲子共学课堂、艺术疗愈工作坊等一系列服务,构建线上线下相结合的心理健康服务体系,解答青少年关于学业发展、人际关系、成长规划等方面的困惑,引导广大青少年树立正向价值观,全力护航青少年的健康成长。
大良街道团工委书记胡钊雄肯定了新滘社区引入资源,盘活社区闲置集体物业服务青少年的经验做法,同时希望项目方可以聚焦资源的联建联动、形式的创新可行和服务的持续高效,为青少年成长发展保驾护航。
针对荷城街道三洲片区群众反映外出办事就医乘车不方便实际情况,高明公交管理公司优化调整1条公交线路,有效解决群众出行难。
一直以来,位于公正路尾的荷城街道三洲社区党群服务中心和荷城中心卫生院,由于未通公交,群众前来办事或者看病只能在很远的地方下车再行一段路过来,非常不方便。
“从中大商场那边走过来,按老人家的速度,普遍都要5~10分钟,因为来看病的患者都是身体不适的人,尤其是刮风下雨的时候,走这条路就很麻烦,所以我们向三洲居委会反映,希望在这里增设一个公交站。”荷城中心卫生院副院长黄晓东说。
高明公交管理公司接到诉求后,马上组织人员多次召开现场座谈调研会。同时,走访三洲社区居委会、荷城中心卫生院,实地调研道路通行条件、线网站点布局、人流量情况。还联合区交通运输局、荷城街道办、运营企业等,迅速制定了片区线路及站点优化调整方案。
“有针对性制定了公交线路的调整方案,在各项设施准备到位之后,调整了公交522线路,增设了荷城中心卫生院站和三洲社区党群服务中心站。”佛山市公共交通管理有限公司高明分公司工作人员徐锦豪说。
调整后的公交522线路新增途经虹升路(三洲引桥至公正路段)、公正路、大新路,沿华山公园绕行一周,途经路段增设荷城中心卫生院、三洲社区党群服务中心两个站。乘车的群众可在卫生院或者党群服务中心门口上下车,大大减少步行距离。
经过4个多月的运营,解决了群众出行难问题,得到大家的交口称赞。荷城街道三洲社区党委书记、居委会主任杨桂枝说:“自从这条公交线路开通之后,到三洲社区办事的业务比以前多了一倍,现在每天平均过来办事的群众超过50人次。另外,在三洲社区党群服务中心站点下车的、前来探亲访友的群众每天都有50~60人次。”
9月27日晚上,广东佛山人力资源服务产业园灯火灿烂、星光璀璨,一场以“人才”为核心,融合创新、合作与交流的盛宴——“佛山人才日”系列活动2024年佛山市人力资源服务供需对接大会暨人才夜市活动盛大启幕,吸引了众多优秀人才、重点人力资源服务机构及知名企业参加,共同为佛山市的高质量发展注入新动力。佛山市人社局副局长卢岭、禅城区人社局局长陈先鸿、禅城区各镇街公共服务办公室主任等领导出席招聘会,并现场与参会企业、求职者交流。
活动亮点纷呈
激发人才活力,营造浓厚人才氛围
本次“人才招聘夜市”以“激发人才新活力、凝聚发展新动能”为主题,旨在通过创新招聘形式,搭建企业与人才之间的桥梁。活动现场汇聚了近百家佛山重点人力资源服务机构及知名企业设摊,招聘岗位涵盖高端装备制造、现代服务业、汽车及新能源、食品饮料、大健康等多个重点产业集群,提供超过2000个优质就业岗位,吸引了近千名求职者前来应聘。
活动现场氛围热烈,灯光璀璨,营造出一种轻松愉悦的招聘氛围。企业人事专员化身摊主,使出浑身解数招揽人才;而求职者们则穿梭于各个摊位之间,寻找心仪的工作机会。此外,现场还设置了人才直播带岗和人才职业指导活动,增加了招聘活动的趣味性和参与感。
就业服务新亮点:
直播带岗,提升招聘效率
本次“人才招聘夜市”不仅是一场传统的招聘会,更是一次创新的招聘尝试。活动充分利用了线上线下的融合优势,广东佛山人力资源服务产业园新引进企业——职小二(佛山)网络科技有限公司通过招聘矩阵账号小程序行线上直播带岗,直接“云上”招揽人才。
招聘现场为佛山30多家重点制造业和服务业蓝领提供线上直播就业服务,吸引了大量线上观众观看和参与,直播累计曝光量达78万人次,显示出活动具有较强的社会影响力和传播力,直播间累计点赞次数67401次,评论人数8740人,评论次数14759次, 其中与“找工作”相关的评论达到9046条,反映了广大求职者对本次直播带岗活动的高度关注和参与热情。
这种创新的招聘形式不仅拓宽了招聘的覆盖范围,提高了求职用工的精准对接效率,还为创业团队提供了一个展示自己才华和创新能力的舞台。通过线上线下同步进行的方式,企业和求职者可以更加便捷地交流和互动。
供需对接新模式:
精准匹配,实现高效联动
在活动现场,人力资源服务机构巡展、人力资源专题论坛、人才就业创业政策宣讲等精彩环节轮番上演,人力资源服务供需对接环节成为亮点之一。通过搭建线下对接平台,人力资源服务机构能够直观展示产品与服务优势,而社会企业也能快速捕获匹配自身需求的人力资源服务。
“夜市就听说过,晚上的供需对接大会还是第一次参加,氛围更轻松,交流也更直接,我们已经预约了几家机构进行后续的合作洽谈。”一位来自制造业的HR李女士说道。这种精准匹配、高效联动的供需对接新模式,不仅缩短了机构、企业与人才之间的距离,更是促进了人力资源市场的优化配置。
看向舞台另一边,群英坐镇人力资源专题论坛。百强人力资源服务品牌职小二和国赛获奖企业团队点凡作为分享嘉宾,围绕“数字化人力资源招聘服务创新”“构建和谐劳动关系”等热点话题,分享前沿的行业洞察和成功的实践案例,促进人力资源行业经验互鉴、资源共享、业务对接“内循环”。
校企合作新伙伴:
产教融合,推进协同育才
在产业人才校企合作签约仪式上,广东佛山人力资源服务产业园与华材职业技术学校签署“产教双创校企合作”协议,双方将围绕人才联合培养、教研合作、实习实训等方面展开深度合作,共同推动人才链、创新链与产业链的有效衔接。
值得一提的是,佛山市人力资源服务产业园积极打造“学校+园区+企业”三位一体的产教融合创新培育基地,广泛联结广东财经大学人力资源学院、佛山大学经济管理学院、广东东软学院、华材职业技术学校等知名院校,搭建多层次、宽领域的产业人才双向流动与联合培养机制,助力佛山市打造粤港澳大湾区高水平人才高地。
镇街共建齐携手:
人才支撑,赋能乡村振兴
为深入贯彻国家及地方关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”的战略部署,广东佛山人力资源服务产业园携手禅城区南庄镇、石湾镇街道、张槎街道、祖庙街道公共服务办公室,在大会现场签订关于落实“百千万工程”的结对共建协议,共同开启乡村振兴与高质量发展的新篇章。
广东佛山人力资源服务产业园与禅城区各镇街紧密合作,双方将充分发挥各自优势,聚焦人才引育合作、公共就业服务、创业创新支持、社区治理与公共服务等关键环节,以“百千万工程”为契机,通过共建共享、优势互补,全面提升人力资源服务水平,助力乡村振兴和城乡融合发展。
人才服务见真心:
“面对面”宣讲人才就业政策
“零距离”做好人才服务
聚焦到场的各类人才,佛山政府代表“面对面”宣讲人才就业创业政策,“零距离”做好人才服务,详细介绍了人才引育、就业创业指导、创业扶持基金、住房补贴等优惠政策,助力人才在佛山这片热土上扎根发芽、茁壮成长。
随着“佛山人才日”系列活动的深入进行,佛山市正以前所未有的力度和决心,打造具有区域特色的人才发展高地。广东佛山人力资源服务产业园作为市内人力资源要素最集中的产业基地之一,正着力搭建高效的人力资源服务平台,打造与佛山市产业相融相生的高质量人才体系,推动佛山市人才资源的优化配置,为佛山建设人才高地贡献产业力量。
本次佛山市人力资源服务供需对接大会暨人才夜市招聘活动成功举办,不仅为佛山市的人才引进工作增添了新的亮点和动力,也为广大求职者提供了更多元化的就业选择。
接下来,佛山人社部门将继续秉持爱才、敬才、用才的理念,加大力度培育高技能人才队伍,完善人才评价和服务体系,同时不断加强部门联动,组织参与多场产才对接、人才招聘活动,不断拓宽引才渠道,努力为佛山高质量发展提供人才支撑。
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