佛山市出台新规加快推广装配式建筑

方便街坊们坐着城际去看海的

✨深惠城际大鹏支线✨

迎来一项里程碑进展啦图片

赶紧一起往下看↓

日前，随着葵大区间盾构机刀盘精准破壁而出，标志着深惠城际大鹏支线工程隧道全线洞通，将全面展开轨道铺设和机电安装施工。

这一里程碑式的突破，不仅标志着项目迈入全新阶段，更为“轨道上的大湾区”建设再添浓墨重彩的一笔，为线路通车运营奠定了坚实基础。

线路全线岩溶强发育，地质条件复杂多变，且需下穿多处重要建（构）筑物、生态敏感区，施工难度大、安全风险高。为攻克这一系列难题，项目团队严格落实超前地质预报、监控量测、动态设计等核心管控措施，坚守“管超前、严注浆、短进尺、强支护、早封闭、勤量测”施工原则，强化全过程安全风险分级管控，确保施工安全可控。

此外，项目团队综合运用微动探测、全域机扫雷达、缪子探测等先进技术，开展精细化地质勘察与验证工作，精准探明不良地质分布，为施工决策提供科学依据；创新采用短套筒始发、盾构姿态智能控制、同步注浆与二次补强注浆等关键工艺，有效控制地层沉降，成功防范涌水突泥等潜在风险。

知多D

深惠城际大鹏支线起自深圳市龙岗区龙城站，途经坪山区，止于大鹏新区新大站，线路全长约39.4公里，设计速度为160公里/小时。全线设龙城、坪山、燕子湖、葵涌、大鹏、新大6座车站和新大存车场。

项目建成通车后

可实现大鹏与龙岗、坪山半小时通勤

通过换乘可快速抵达

宝安机场、南山、前海等地

将大大缓解大鹏新区的综合交通压力

季华实验室管理部门

现根据工作需要，实验室管理部门拟招聘如下劳动合同制岗位：

一、招聘需求

二、报名方式

应聘者登录季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递，完成人才测评。报名网址：

http://zhaopin.jihualab.com/Social。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。

（二）基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

（三）健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

（四）人才补贴：根据佛山市人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应的人才政策。

四、联系方式

联系人：梁老师

联系电话：0757-63220920

季华实验室

精密驱动与智能控制技术研究组

现根据工作需要，实验室精密驱动与智能控制技术研究组拟招聘如下劳动合同制岗位：

一、招聘需求

图片

二、报名方式

应聘者登录季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递，完成人才测评。报名网址：

http://zhaopin.jihualab.com/Social。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。

（二）项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

（三）成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。

（四）基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

（五）健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

（六）职称评定：实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。

（七）人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

（八）创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。

（九）人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

四、联系方式

联系人：梁老师

联系电话：0757-63220920