剖腹产产后能休息多少天?/产假期间工资是如何计算的

　　《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。

　　根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

　　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)

　　据广东计划生育条例

　　女职工产假延长50天

　　独生子女母亲产假为奖励假30天，女性产假为：98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天

　　按照《修正案》调整 ：

　　98天基本产假+80天计生奖励(二孩以内)假=178天也就是说，广东女性产假增加50天!

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　　一、准生证

　　1.什么是准生证准生证是生宝宝前必备的手续，只有中国大陆(外国根本没有)有的东西。现在，从人性化的角度出发，已经废除准生证，改名叫《计划生育服务证》，它起到一个备忘录的作用。准生证是新生宝宝的第一个证件，是宝宝降临到这个世界的合法“通行证”，之后宝宝的出生、上户口及其他的福利都和它有密切关系!

　　2.办理准生证所需材料办理时，应带上户口本、双方身份证、初婚初育证明，到街道办事处办理准生证即可。其他可能所需材料：《医疗保险手册》、定点医院开具的《妊娠诊断证明》和妊娠实验化验单等，女方1寸免冠照片1张(也有用结婚登记照的)。

　　3.凭以上证件，到女方户籍所在地社区居委会审核，并上报街道申领。外地准妈妈回自己户口所在地办理准生证。

　　4.一孩、二孩办理过程有不同对符合生育政策要求生育二孩的夫妻，由本人提出申请，填写夫妻再生育申请审批表，报社区、村初审，街道、镇计生科审核，现居住地社区公示，区计生局审批，发《再生育证》。

　　二、出生证

　　1.什么是出生证出生证，又称为《出生医学证明》，是证明婴儿出生状态、血亲关系以及申报国籍、户籍取得公民身份的法定医学证明。出生证是每个婴儿(公民)出生都应该颁发的证件，证明其出生时间、地点、姓名、性别、体重、身高、血型、婴儿号、胎次、出生证号、健康状况、接生医生等出生证情况

　　2.如何办理出生证在准妈妈入院分娩的时候，医院会要求填写《出生医学证明自填单》，为即将到来的宝宝做好《出生医学证明》的准备。出生证便是宝宝的第一份人生档案，在出院以前，一定要给宝宝取好大名，不然有些医院是不会发放《出生证》的。

　　3.办理出生证的注意事项填写《出生医学证明自填单》一定要认真仔细，因为一经填写、打印，就不得更改，否则视为无效。《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，一定要妥善保管。

　　三、上户口

　　1.什么是户口户口是中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍。在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费。因超生等原因也存在一些没有户口的人口。现在若无户口，无法获得身份证，无法上学、工作、结婚，无权领取护照等。

　　2.新生儿户籍登记申报户口要带齐必要的证明。按目前城乡申报户口的规定和计划生育管理条例，必须携带的证件有：生育服务证(准生证)、医院签发的出生证明、户口簿、结婚证、身份证。只有在及时申报宝宝的户口后，社会上各种医疗保健才会随之而来，让宝宝享受到应当享受的权利。所以爸爸妈妈千万别忽略了这件事，应当在宝宝出生后尽快办理。

　　独生子女证补办条件

　　(1)夫妻曾经办理《独生子女父母光荣证》现已丢失者;

　　(2)原家庭已办理《独生子女父母光荣证》现已丢失者，夫妻婚姻关系发生变化后，未再生育或收养子女者，可以单方申请补办。

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