广州开发区投资促进中心2023年公开招聘初级雇员公告
因工作需要,广州开发区投资促进局下属事业单位广州开发区投资促进中心面向社会公开招聘初级雇员2名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位及人数
招商综合岗1名,宣传策划岗1名。详见《广州开发区投资促进中心2023年公开招聘初级雇员职位表》(以下简称《职位表》,见附件1)。
(二) 招聘人员范围
社会上具有国家承认学历的人员。
二、报考人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)自愿履行雇员职责与义务。
(三)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
(四)身体健康,年龄在30周岁以下(年龄计算截至报名首日之前,即2023年2月13日前,不含2023年2月13日)。
(五)具备招聘职位所需要的其他资格条件(见附件1)。
(六)具有岗位要求的学历及相关资格条件,其中,专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)执行,学历学位取得时间和工作经历计算截至报名首日之前(即2023年2月13日前,不含2023年2月13日)。
(七)法律法规规定的其他条件。
(八)有下列情形之一的,不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。
3.近2年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
5.录用后即构成回避关系情形的。
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
(一)公告
即日起,在广州开发区投资促进局政府信息公开平台(http://www.hp.gov.cn/gzhptz/gkmlpt/index)向社会发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2023年2月13日上午9:00至2023年2月16日下午18:00。
2.报名方式:报名者请将以下材料扫描件打包发送到指定邮箱:tzcjzx@gdd.gov.cn,邮件以“姓名+年龄+学历+专业”命名。
(1)《广州开发区投资促进中心2023年公开招聘初级雇员报名表》(以下简称《报名表》,见附件3),需提供本人亲笔签名的扫描版。
(2)身份证(正反双面)。
(3)学历学位证书、教育部学历和学位在线验证报告。
(4)个人简历(需包含近期彩色照片)。
(5)近期彩色大一寸照片。
(6)国家财政供养人员、国有单位正式员工须出具工作单位同意报考书面证明。
(7)工作经历需提供工作单位出具的工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单。
3.报名注意事项:
(1)请认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不能报名。
(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与面试时使用的身份证必须完全一致。
(3)应按照《报名表》要求认真填写相关资料。未按规定填写的,造成审核不通过或者其他问题的,责任由报名者自负。报名者和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。
(4)港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员,需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi. com.cn/)无法查阅学历学位的考生,需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。
(三)资格审查
1.报名截止日期后,我单位对报名者进行资格审查,符合条件并经筛选后,以招聘职位数与参加考试人数不超过1:5比例电话通知考生参加面试。
2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报名者不符合报考资格条件的,或报名者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消报名者报考资格或者录用资格。
(四)考试
1.考试采取面试方式进行。
2.面试时间和地点:时间初定于2023年2月下旬,具体时间及地点以我单位电话通知为准。
(五)体检
1.根据面试成绩,排名第一位的确定为参加体检人选。
2.体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由区投促中心承担。
3.体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,我单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(六)考察
体检合格者进入考察环节,考察合格者进入公示环节。考察不合格的,我单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(七)公示和聘用
按照考察结果确定拟聘用人选,在广州开发区投资促进局政府信息公开平台公示3个工作日。
公示期满无异议的,办理相关聘用手续,签订劳动合同。
(八)递补
因下列情形导致拟聘岗位空缺的,可根据实际情况决定是否按面试成绩从高到低顺序依次递补。
1.体检或者考察不符合要求的。
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。
3.拟聘人选放弃聘用的。
4.聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的。
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、待遇和管理
待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行,如区相关政策规定调整时,从其新规定。首次聘用为政府雇员的劳动合同期限一般为三年,试用期包括在聘用期限内。试用期考核不合格的,解除劳动合同。
五、其他
(一)填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,如已签订劳动合同的,应据此解除合同,造成的后果由应聘者本人承担。
(二)拟聘人员应在规定时间内报到,未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。
(三)本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释,咨询电话:82119336,咨询时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。
附件:
1.广州开发区投资促进中心2023年公开招聘初级雇员职位表.xls
3.广州开发区投资促进中心2023年公开招聘初级雇员报名表.docx
附件下载:

为贯彻落实习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神,珠啤股份紧密围绕企业生产经营目标,以“建功十四五 奋进新征程”为主题,承办2022年度“广东技工”工程羊城行动——“羊城工匠杯”啤酒酿造‘机电仪一体化’技能竞赛、啤酒核心酿造工艺综合大比武等2场技能竞赛,并以此为契机,为南沙珠啤酿造部维修车间维修班荣获的全国“设备管理先进维修班组”揭牌,深化产业工人队伍建设改革,大力弘扬劳模精神、工匠精神。
技能竞赛铸匠心 建功立业促发展
劳动竞赛是促进企业发展的一项重要工作,是发动员工为企业改革发展建功立业的重要渠道,是培养技术技能型员工队伍的重要途径,充分展示了珠啤股份倾情酿造,争创一流的工匠精神。
啤酒酿造‘机电仪一体化’技能竞赛共设置“ALFA-LAVAL气动头维护”“SAMSON调节阀定位器校正”和“电机轴承更换及电机绕组阻值测量判断”三个项目,进一步夯实员维修技能基础,促进提升生产设备运行效率。啤酒核心酿造工艺综合大比武技能竞赛共设置“麦汁糖度检测、过滤机滤布装钉和糖化发酵生产流程PID图描绘”三个项目,促进工艺技术的精进。经过激烈角逐,啤酒酿造‘机电仪一体化’技能竞赛2人荣获金奖、4人荣获银奖,6人荣获铜奖;啤酒核心酿造工艺综合大比武技能竞赛2人荣获金奖,8人荣获银奖,20人荣获铜奖。
通过开展“羊城工匠杯”技能比武,搭建职工切磋技艺、相互交流经验的平台,营造“传、帮、带”与“学、赶、超”的技能学习氛围,使更多优秀技能精湛的职工脱颖而出,激励更多职工在岗位上成才、奉献中出彩,以实际行动发扬工匠精神,增强企业创新主体活力。
打造专业维修技能人才团队,攻破生产设备技术难题
珠啤股份维修车间维修班荣获全国“设备管理先进维修班组”,曾荣获“广州市劳模和工匠人才创新工作室”称号。设备维修班组现有维修人员57人,其中具有维修技师证21人,高级技师证4人,工程师职称5人,电工证47人,公司级星级员工13人。班组攻破各类进口设备维修技术难题,为企业节省费用约250万元/年。自主研发《酿造自控系统集成研究》等科研项目3个,节省金额约33万元;申报价值工程《酿造焊接项目自主承担》,节省委外费用约45万元;助力公司设备技改项目25项,节能委外费用约278万元。通过改进维修工作方法,自主研发《一种半自动机械手装置》、《一种可拆式电磁阀》等6项实用新型专利,在企业广泛应用推广,有效降低设备故障率,提升工作效率和操作水平,助力企业降本提质增效。
工欲善其事,必先利其器。珠啤股份将服务高质量发展大局,聚焦“十四五”发展目标,持续弘扬劳模工匠精神,发挥先进典型示范引领作用,深化技能人才队伍建设,打造学习型技能型创新型职工队伍。搭建广阔平台,继续组织开展第三届啤酒品评技能、啤酒灌装智能制造与质量管控劳动竞赛,以赛促学,激励职工干一行、爱一行、钻一行,不断提升职工的技术技能水平,将更多技术创新成果转化为现实生产力,助力推动企业高质量发展。
2月9日,国家林草局防火督查专员王海忠带队到增城区派潭镇实地指导检查森林防灭火工作。省林业局党组书记、局长陈俊光,省应急管理局厅党委委员、副厅长刘永生,省公安厅森林分局局长罗燕喜,市应急管理局二级巡视员张岳炎,市林业园林局副局长吴敏,市公安局森林分局局长王海军,增城区委书记赵国生、区长霍阳等领导参加活动。
指导组先后到派潭镇白水寨景区、背阴村检查隐患排查整治、违规用火查处等重点工作;在镇综合应急救援队观摩以水灭火应急演练、无人机自动巡护、云巡护等系统使用实操情况。
王海忠专员对广州市森林防灭火各项工作,特别是接报森林火警数、核实火灾数、过火面积数连续五年实现“三个下降”给予充分肯定。强调:一要提高政治站位。森林防灭火不仅是一项专业性很强的工作,更是一项政治任务。二要压实防灭火责任。要把派潭试点的好做法推广铺开,做到火有人抓、责有人担,切实增强森林防灭火工作的责任心与使命感。三要强化火源管控。严禁携带火种入山,从严从实排除风险隐患。加强野外动火作业管理,避免人为因素引发森林火灾。四要做好装备保障。充分发挥人防、技防、智防作用,定期保养检拭各类扑火机具装备、通讯工具、扑火车辆,一旦发生火情,做到快速反应,实现打早打小打了。
微信
新浪微博
QQ空间
QQ好友
豆瓣
Facebook
Twitter