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“个人参保”比“单位参保”领的养老金要少?别信!

时间:2023-02-10     人气:1573     来源:禅城社保     作者:
概述:根据规定,用人单位和职工个人应当按时足额缴纳基本养老保险费,其中单位缴费比例为14%,全部计入统筹基金;个人缴费比例为8%......

根据规定,用人单位和职工个人应当按时足额缴纳基本养老保险费,其中单位缴费比例为14%,全部计入统筹基金;个人缴费比例为8%,全部计入个人账户。


灵活就业人员可以个人身份自愿参保,缴费比例为20%,其中12%计入统筹基金,8%计入个人账户。


除了缴费比例不同,灵活就业人员和单位职工的待遇计发是相同的,按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为社保缴费年限。


因此,在缴费基数、缴费年限、缴费时间等因素相同的情况下,灵活就业人员和单位参保职工退休后领取的基本养老金是基本一致的。缴费年限越长,缴费基数越高,领取的养老金越高。


养老知识知多点


企业职工养老待遇计发公式


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基本养老金=基础养老金+个人账户养老金


基础养老金=(退休时养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%


基础养老金由职工养老保险统筹基金支付。


个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数


个人账户养老金由职工养老保险个人账户支付(个人账户余额不足时由统筹基金继续支付)。


存在视同缴费年限


及视同缴费账户的参保人


计发过渡性养老金


养老待遇计发公式


↓ ↓ ↓


基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金


过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120


过渡性养老金由职工养老保险统筹基金支付。

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