三水区乐平镇云端课堂“零距离”,全员学习“不掉线”!
3月29日-4月1日,乐平镇公共服务办、乐平镇人才驿站创新培训方式,联手推出“企业中层管理”培训周活动,通过直播学习的方式,让乐平镇企业及个人仅用一台手机就可以观看一周完整课程,掌握成为卓越领导人及团队管理的知识和技能。
本次学习周活动一共开展了五期,课程内容涵盖管理者领导力的建立、团队管理的方法以及成为卓越领导者的工具和指南等等,共吸引近2000人次观看,收获超11200点赞量,不少观众私信工作人员,表示“课程特别好,感觉很有用”,同时,为调动大家的积极性,工作人员还贴心准备了洗手液等防疫小礼物,在直播间设置抽奖环节,送给幸运观众。
本期“企业中层管理培训周”直播活动完满结束,让许多看了直播课程的企业、个人都对管理者有了一定的角色认知和角色意识,也掌握了一定的团队管理方法和技巧。后续乐平镇也将开展更多网络课程和培训活动,让我镇企业及个人利用手机便能观看学习,掌握更多知识技能!
为破解企业复工复产面临的用工短缺难题,三水区乐平镇公共服务办公室联合乐平镇人才驿站,通过“线上+线上”的形式重点开展了三大行动援企稳岗促就业,分别是“云端送岗”行动、“点对点”专项行动以及“就业帮扶”行动,“招式”纷呈,助力乐平镇复工复产。
受疫情影响,今年乐平镇春季各类现场招聘活动暂停,用工短缺也成为企业复工复产的难题。为满足节后企业用工需求,保障企业顺利复工复产,乐平镇人才驿站积极链接各方资源,响应企业和求职者需求,借助网络新媒介解决招工引才问题。2月17日,第一期“直播揽才,一击即中——2022年乐平镇网络直播带岗”活动通过“人才乐平”视频号正式上线,截止3月10日,共已进行了4期直播带岗活动,总观看人次近8000。同时,乐平镇公共服务办公室联合乐平镇人才驿站组织了为期一个月的“2022年乐平镇春季网络招聘会”,此次招聘会创新采用“佛山人才网”和“新三水人才网”双平台同步开展的方式,为乐平企业和求职者拓展更多更有效的招聘求职渠道。截至3月14日,“双平台”共吸引近7500人浏览,共收到2300余份简历,在线沟通人次高达2100+,切实为求职者提供“一条龙”服务。
另外,报名参加本次乐平镇春季网络招聘会的企业有许多都有普工的需求,但有很大一部分的基层工人都不懂得如何在线制作以及投递简历。为此,我办深入到辖区内人流较多的横岗市场、路口、宣传栏等地设置服务点,为有求职意向的市民提供求职介绍、政策宣传等多项服务,并为基层求职者解疑答惑,指导他们进行线上找工作。
自2022年春节复工以来,乐平镇公共服务办联合人才驿站,积极开展“点对点”专项行动,组织人员走访辖区内多家重点企业,了解企业春节后人员返岗、疫情防控、安全生产、用工需求等情况。同时还向企业宣讲了“返岗交通费补贴”“春节工作补贴”“共享用工补贴”等援企稳岗政策,并将三水区内最新福利政策、重点工作向企业普及宣传,征得企业的支持,实现政企工作“开门红”。
为确保生活垃圾分类工作落地见效,4月25日上午,西南综合执法办联合街道教育办,组织辖区13所学校代表在北江小学召开垃圾分类工作会议,宣贯《佛山市生活垃圾分类管理办法》。
会议首先以PPT形式详细解读《佛山市生活垃圾分类管理办法》,随后分析2022年佛山市城市生活垃圾分类工作现场评估标准,对文教区垃圾分类示范创建及资料报送要求作讲解,从科学管理、宣传发动、分类设施、分类效果等四方面进行了全面的解读。最后,现场与各学校代表互动交流在开展垃圾分类工作中的难点与经验。
会议要求辖区校园提高责任意识,强化校园生活垃圾分类培训、宣传、教育,把垃圾分类知识渗入到日常教学当中,引导学生实践垃圾分类并养成生活习惯。
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