禅城区司法局召开廉政谈话座谈会
5月16日下午,禅城区司法局组织召开廉政谈话座谈会,局党组书记李俊扬、派驻纪检监察组组长郝晓辉与我局青年业务骨干进行集体谈话。会议由局党组成员、政工室主任黄敏华主持。
会上,黄敏华主任与大家一起学习了习近平总书记对青年工作重要论述,并重点提到,青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年,民族的未来在青年,青年兴则国家兴,青年强则国家强。
随后,郝晓辉组长为与会的12名青年干部开展廉洁从政授课,并在拒腐防变的“五关”(政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关)中重点提出:作为年轻干部,要知敬畏,守住底线,知使命,担当作为。强调要将党风廉政建设融入本职工作,要认清形势,准确把握全面从严治党要求,坚决担起主体责任,形成上下齐抓共管的良好局面。杜绝公职人员参与经营活动,坚决避免与管理对象有不正常的交往关系,坚守底线,不逾红线。
最后,李俊扬书记作总结发言,并提出5点工作要求。一要讲忠诚。在思想上、政治上、行动上永葆对党忠诚的政治本色。二要讲奉献。要勇担时代之责,弘扬先辈的奉献精神,避免做事推诿扯皮,做好为民服务的“孺子牛”。三要讲执行。以积极主动、认真负责的工作态度,把执行变成自动自发自觉的行动。四要讲担当。认真履职尽责,求变求新,营造“争第一、创唯一”氛围,锻造司法行政铁军。五要讲团结。凝心聚力,团结奋斗,形成干事创业的良好局面。
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广东三水发展控股投资有限公司下属企业广建德公司市场化招聘总经理公告
广东三水发展控股投资有限公司(以下简称三水发展公司)下属企业佛山市三水区广建德保安服务有限公司(以下简称广建德公司)因工作需要,决定面向社会公开招聘总经理1名。有关事项如下:
一、招聘原则
公平公正,竞争择优。
二、招聘岗位职数、资格条件
(一)招聘岗位
广建德公司总经理1名。
(二)岗位职责
1.主持公司经理层全面工作,主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。
2.主持制定和实施公司年度经营计划和投资方案,并组织实施,具体包括:根据公司的战略目标和要求,制定和实施公司经营管理方案和投资方案;负责制定公司保安服务、信息技防、弱电智能化、视频智能监控等业务项目的具体实施计划,并组织实施部署、落实;根据集团下达的年度经营目标,制定公司年度经营计划及预算。
3.组织制定完善公司各项规章制度。具体包括:负责建立健全公司各项规章制度和管理流程;拟订公司组织机构和岗位设置的方案,建立健全统一、高效的组织体系和工作体系;组织落实、执行公司各项制度、流程和各项决议。
4.负责公司团队组建及人才培养,具体包括:制定公司人力资源战略目标,建设高效的组织团队,做好人才培养工作;合理协调和配置人力资源,保证企业年度经营管理目标的实现。
5.负责上级下达的其他任务和工作。
(三)任职基本条件
1.报考人员应当具备以下基本条件:
(1)具有较高的职业素养,自觉贯彻执行党的路线方针政策,对公司忠诚,廉洁守法,具备良好的职业道德、职业操守、职业信用;
(2)具有较高的专业素养,具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验,具备足够的胜任力,过往经历和业绩突出,在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度;
(3)具有较强的战略思维和创新意识,良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力以及团队建设能力;
(4)具有强烈的事业心和责任感,并致力于企业的发展壮大;
(5)具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。
2.具有以下情形之一的,不得报考:
(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;
(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;
(3)受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等相关情况的;
(4)法律、法规规定其他情形不得聘用的;
(5)具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。
(四)任职资格
1.年龄要求:45周岁或以下;
2.文化水平:本科及以上学历,学士及以上学位;
3.专业要求:不限;
4.职业资格:保安师(二级)资格,即持有《职业资格证书(安全服务保护人员二级/技师)》;
5.工作经历和工作经验要求:
(1)具有5年以上安全服务和安全监控系统服务相关业务的工作经历,如:保安经营管理、信息技防管理、视频智能监控系统操作管理等。
(2)现任同层级国有企业(或同规模及以上企业)班子正职,或同层级班子副职2年以上岗位工作经历。
(3)具有多岗位实践经验的复合型专业人才优先考虑。
说明:年龄及工作经历计算截至接受报名的第一日。
三、薪酬考核管理
薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励构成,薪酬基准值为40万元/年。薪酬将根据个人考核结果进行发放,具体按照《广建德公司市场化招聘总经理薪酬绩效考核方案》执行。
四、聘任管理
实行契约化管理,与广建德公司签订劳动合同、聘用合同和经营管理绩效考核责任书(年度和任期)。聘任期三年,其中设试用期半年,试用期满由广建德公司组织试用期考核。考核合格,正式聘任。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。聘任期届满,经考核合格的可以续聘。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的,认定为试用期不合格(百分制低于70分),同时解除聘任合同与劳动合同。
五、招聘程序
(一)公告
本公告在三水区国资局、三水发展公司网站及智联招聘网进行发布,公告时间:2023年5月18日至2023年5月20日(共3天)。
(二)报名
1.报名时间:2023年5月18日至2023年5月20日(共3天)。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名,邮件接收截止时间为2023年5月20日17:30。
3.报名资料:应聘者在报名时间内按照公布的招聘条件和要求,提供以下资料:
(1)《佛山市三水区广建德保安服务有限公司市场化招聘总经理报名表》(本人亲笔签名),附1寸电子彩照;
(2)考生身份证;
(3)学历学位证;
(4)学信网学历电子注册备案表(打印时间为近1个月内,留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料);
(5)专业技术资格证书、职业/执业资格证书;
(6)工作经历证明文件(包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料)。
以上报名资料需按序号顺序,彩色扫描成一份格式为PDF的文件,文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”,发到三水发展公司电子邮箱:ssfzhr@163.com,联系人:卢小姐,联系电话:0757-87778503。逾期或资料不全的,不接受报名。
(三)资格审查
三水发展公司根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查,符合报考条件的,以电话或短信方式通知资格审核合格人员参加考核。报名人数不足3人的继续开考。
(四)综合能力考核
三水发展公司组织对考生进行综合能力考核,采用现场面试的方式进行,试题由人力资源中介机构负责命题、印刷。主要考核考生的专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质。总分100分,合格分数线为70分,合格者方可进入体检环节。成绩在三水区国资局、三水发展公司网站公示不少于2天。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
根据合格考生的成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,由三水发展公司组织考生到三水区人民医院体检。
(六)组织考察
体检合格的考生确定为考察对象,由考察小组进行组织考察,不具备考察条件的,进行背景调查。考察不合格的,取消录用资格。
(七)公示
通过三水区国资局、三水发展公司网站对拟聘任人选进行公示,公示时间为5个工作日。
(八)聘用
经公示无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘任。聘任人员按要求准备入职所需材料,在规定的时间和地点办理报到手续,并签订劳动合同。
六、其他事项
(一)对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的,是否递补体检、考察人选,由招聘领导小组研究决定。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的;
2.不符合报名资格条件的;
3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的;
4.法律法规规定不准聘用的。
附件1:佛山市三水区广建德保安服务有限公司市场化招聘总经理报名表.docx
广东三水发展控股投资有限公司
2023年5月18日
党建引领小区善治
5月17日,中共佛山市禅城区物业行业委员会成立仪式在佛山万科金融中心万科楼宇党群服务中心举行。此次禅城区住房城乡建设和水利局在全市率先成立区物业行业党委,意味着禅城区物业行业在党建引领下开启新篇章,“红色物业”点燃全区社会基层治理新引擎。
当天活动现场,禅城区物业行业党委揭牌成立,四个镇(街道)党总支获授牌。
禅城区物业行业党委,由住建、政法委、民政、执法、市场监、消防、物业企业代表等多个部门作为委员单位,横向联合各委员单位聚人心、凝合力、共发力,为物业行业党的建设工作共商共治。纵向成立隶属于禅城区物业行业党委的四个镇(街道)党总支,加强物业行业基层党组织建设,有效推动禅城区物业行业党建工作纵向发展。
万物云佛山代表处总经理徐伦均表示,作为物业行业党委委员之一,公司将带头紧跟区物业行业党委的脚步,大力推进“红色物业”工作,加强单位的党建联建工作,提升物业服务水平,并发挥好物业服务在基层治理中的作用。
禅城区物业行业党委书记、禅城区住房城乡建设和水利局党组书记、局长叶美平表示,新成立的物业行业党委要加强思想引领,要充分运用区物业行业党建阵地资源,全力发挥全区物业行业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
接下来,禅城区物业行业党委将根据行业发展特点、行业发展需求,带头宣传和贯彻党的路线方针政策,引导企业始终保持正确的发展方向,推动完善党建引领下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制,促进社区居委会、物业服务企业、居民业主三方形成共治合力,把矛盾化解在基层,将和谐稳定创建在基层,以更强决心、更大力度、更有力举措,聚焦破难,全面促进物业服务与基层社会治理融合发展,深化党建引领基层治理。
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