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工业重镇关注职工心理健康践行“益晒你”，国家级试点项目落地佛山市三水区大塘镇。

10月23日，国家级试点项目——《健康企业建设及职工健康管理项目》之“心理健康服务研究”项目正式落户大塘实验幼儿园。作为三水区首个参与此国家级项目的试点单位，大塘实验幼儿园将致力于将心理健康研究成果应用于职工心理健康建设，旨在提升职工的心理健康水平，激发个人创造力和内在动力，共同推动心理健康领域的政策研究、推广与实施。

据悉，《健康企业建设及职工健康管理项目》由国家卫生健康委科学技术研究所发起，旨在响应“健康中国”战略，落实多部委联合发布的《关于推进健康企业建设的通知》精神及《健康企业建设规范（试行）》要求，将通过系统性的研究与实践，提升企业和职工的心理健康管理水平，营造积极向上的企业文化，促进社会和谐发展。

该国家级项目面向全国开展课题研究，社区、医疗机构、企事业单位等均有试点。大塘实验幼儿园作为教育行业代表参与课题研究，与大塘实验幼儿园在职工健康、家庭教育及社区服务等方面的成绩密不可分。大塘实验幼儿园是“广东省一级幼儿园”，也是“佛山市四星级普惠性幼儿园”和“三水区社区服务先进单位”，办学成效突出。与此同时，大塘镇拥有连片工业园，幼儿园教育对象中有相当一部分来自于园区员工家庭，具备一定流动性，更需要在心理辅导、家校沟通上有更多关注。

“做好职工、儿童、家庭的心理教育，有利于园区与区域经济的发展。”大塘实验幼儿园园长李雁玲介绍，幼儿园将逐步培植一支经过严格心理专业考核的教师队伍，具备丰富的理论知识与实践经验，致力于将心理学原理融入日常生活，开发实用的心理工具，使抽象的心理学概念变得具体化、生活化，以帮助面临心理困扰的人群获得及时有效的疏导。

建立心理健康驿站、打造与推广心理剧文化……通过系统的试点探索实践，大塘实验幼儿园不仅将在职工心理健康领域取得显著进展，同时也会将研究成果应用于更广泛的健康企业建设之中。李雁玲表示，大塘实验幼儿园将致力于与家长、工会、教育机构、社区组织等多方合作，共同营造良好的心理健康建设环境，为推动全民心理健康水平的提升贡献力量。

此次国家级试点项目的启动，标志着三水区大塘镇在职工心理健康领域迈出坚实的一步，对于创建健康企业、打造3.0园区具有重要作用。大塘镇相关负责人表示，希望通过这一国家级试点推动全镇企业、家庭心理建设登上更高台阶，全面提升职工福祉，促进工作效能，构建和谐关系。

佛山胥江投资管理有限公司是佛山市三水区芦苞镇公有资产管理办公室下属企业，因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘绿化组长，现公告如下：

一、招聘原则

按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开选配。

二、招聘职位

绿化组长1人

三、招聘条件

（一）中专及以上学历，三年以上园艺养护项目管理经验和市政环卫现场管理经验，持园林/花艺/景观相关证书优先考虑；

（二）年龄为40岁及以下，芦苞镇户籍优先考虑；

（三）具备丰富绿化养护知识，熟悉各类苗木种植程序、要点及注意事项，具有良好的绿化管理知识，熟悉各种植物的病虫害防治；

（四）熟悉电脑操作，有一定现场组织及指挥能力；

（五）具有一定的沟通能力和人际交往能力，身体健康，无其他重大疾病；

（六）熟悉采购流程和报销流程，会使用用友系统优先考虑；

（七）遵纪守法，具有良好的品行；

（八）法律、法规规定的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

四、招聘方式

结合企业实际，招聘程序为：公告->报名->资格审查->面试->复审（体检、考察）->公示->聘用

五、招聘待遇

（一）薪酬待遇参照佛山胥江投资管理有限公司薪酬待遇及对应岗位的工资标准和福利待遇；

（二）入职购买五险，试用期后购买公积金；

（三）新入职岗位试用期2个月，试用期间按照转正工资80%定薪。

六、报名和考试资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，报名邮箱：xujiang2203@163.com，报名材料请于2024年10月30日17:30前发至指定邮箱（注：邮件请以“岗位+姓名+联系电话”命名，所有材料以压缩包形式上传）。

报名时间：2024年10月25日起至2024年10月30日17:30，咨询电话：0757-87239934。

（二）报名资料

1.《佛山胥江投资管理有限公司招聘报名表》（详见附件，贴1寸免冠彩照）。

2.本人身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页）、学历学位证书、相关专业资格证书、报考岗位要求的其他材料等原件扫描件。

（三）资格初审

公司对报考者进行初步资格审查和择优录选，并通知符合的报考者考试的时间、地点，如不符合则不再另行通知。报考者提供的资料应当真实、准确，材料不全或与招聘条件不符者不能参加考试，弄虚作假一经发现取消考试聘用资格。

（四）注意事项

1.报考人员不得报考录用后构成回避关系的职位。

2.国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考的书面证明。

3.报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

4.取得国（境）外学历、学位人员须提供教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

七、考试

（一）考试形式

采取结构化面试方式进行，重点考察应聘者的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试采用百分制打分形式，由相关方面的领导和人员组成的评委进行评分。面试时间、地点另行通知。

（二）有关事项

面试总成绩合格分数线统一划定为60分，成绩精确到小数点后2位。对面试成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

八、体检和考察

对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位招聘人数等额确定体检人选。体检参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行，体检费用由应聘者个人负担。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并参照有关规定对其进行政审考察。

九、公示

根据报考者的考试、体检、考察结果，确定拟录用的工作人员，在相关政务网站公示5个工作日。

十、聘用

经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理录用手续。对报考者体检不合格或自愿放弃的职位，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。

职位试用期两个月，试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，表现不合格者将予以辞退。

从本次招聘考试中被录用人员在试用期内自愿离职或表现不合格辞退而导致岗位空缺的，可从参加本次招聘考试进入面试的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

十一、其他

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依有关文件追究其责任。

（三）聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理手续的，将不予保留聘用资格。

附件1：佛山胥江投资管理有限公司招聘报名表（扫码下载）