佛山市季华实验室公开招聘员工多名

引进要求

（一）基本条件

领军人才一般应为取得博士学位，在海内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者，或在海内外国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。工作业绩特别突出，掌握产业领域关键核心技术的急需紧缺人才，可不受前述学历、专业技术职务的限制。

青年人才一般应为年龄40周岁以下，具有博士学位。取得博士学位后在海外的高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且连续工作36个月以上，取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出研发人才的发展潜力。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽海外工作年限要求为满足连续在海外工作24个月以上。

（二）需求学科专业

围绕高端装备研发及产业化方向，需求包括但不限于机械工程、光学工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、仪器科学与技术及相关交叉学科领域的人才，材料科学与工程、生物医学与工程、物理、化学等学科领域业绩成果特别突出的人才。

引进待遇

（一）实验室为高层次人才提供极具竞争力的薪酬，领军人才年薪100万-150万元，青年人才年薪60万-80万元。

（二）高层次人才可作为实验室研究组负责人组建科研团队或作为核心成员加入实验室现有科研团队，实验室整合人才资源，包括通过外部招聘、内部招聘或人才调配方式为其匹配发展所需人员。

（三）实验室同意依托申报国家海外人才计划的海外高层次人才，除享受人才计划的支持政策外，实验室向其提供科研启动经费，领军人才科研经费不少于800万元，青年人才科研经费不少于600万元，按照人才全职入职和成功入选人才计划的情况分阶段实施。人才全职入职时，实验室先行支持，给予青年人才科研经费配套100万，领军人才科研经费配套300万。人才正式入选国家海外人才计划后，实验室向海外高层次人才兑现剩余科研经费。

（四）实验室提供配套办公及实验用房条件。高层次人才结合科研工作方向及规划提出实验用房具体需求方案申请，经主任办公会审定。高层次人才组建团队所使用办公场地及基本实验用房产生的运行费，实验室在团队建设期内予以减免。

（五）实验室协助高层次人才申请国家、省市各类竞争性人才项目、科技项目；根据佛山市相关人才政策，协助符合条件的人才申请享受相应层次人才补贴，创新领军人才最高可享受市级安居补贴400万-600万元，青年人才最高享受安居补贴300万-400万元。实验室向高层次人才免费提供最长不超过3年的过渡人才公寓。

（六）实验室为高层次人才提供博士后招收、联合培养硕博研究生名额。

（七）根据《关于延续实施粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》，对在佛山工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由佛山市给予财政补贴。

（八）符合条件者，可在实验室申请评审为自然科学、工程技术序列高级职称。

（九）实验室协调优质教育资源，协助解决高层次人才子女入学的问题。

（十）高层次人才享受五险二金、年度专家体检等福利。

报名程序

本招聘启事长期有效，有意洽谈者请将个人应聘材料发至rencaizhaopin@jihualab.ac.cn，包括：

（一）个人简历，含基本信息、完整教育及工作经历、近五年承担研发项目、发表论著（标注最新影响因子及JCR分区）、授权发明专利、荣获科技奖励或其它荣誉资质情况等；

（二）研究方向及未来研究规划的情况；

（三）附件材料，包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、项目证明、论文专著、知识产权、荣誉奖项等。

联系方式

邮箱：rencaizhaopin@jihualab.ac.cn

联系人：胡老师

联系电话：13929968920

地址：广东省佛山市南海区桂城街道环岛南路28号

邮编：528200