犀重汽车“南下”入粤,叩开华南地区重卡换电之“门”
燃油重卡时代,拼的是“三大件”;新能源重卡浪潮来袭,什么才是一家车企的核心竞争力?9月16日,犀重汽车“换电中国行”第六站走进广东韶关,给出了新时代的绿色答案。
此次韶关站活动,是犀重汽车继山西大同、内蒙古巴彦淖尔、四川乐山等地之后,又一次“开疆拓土”。携手宁德时代旗下时代骐骥,犀重汽车为华南市场重卡绿色转型续写新篇章。
5分钟换电,续航400km+
换电是这一系列活动的核心主题,并将随着时间推移不断深化。为什么这么说?先来看看占据当前重卡电池市场70%以上份额的宁德时代做了哪些布局。
洋葱商用车现场了解到,时代骐骥已于2025年建成305座换电站,2026年计划于全国累计建成900座换电站,并计划到2027年建成总计1600座换电站,最终实现“八横十纵”的换电布局。骐骥换电的远期目标是将平均站间距缩短至50公里,而犀重X-Truck搭载宁德时代513kWh电池,续航里程近400公里,到时候还有续航焦虑一说吗?
这种覆盖式投入,很大程度上依据的是物流线路上重卡牵引车的行驶热力值。通俗地说,哪里车多、纯电重卡的常跑线路在哪里,骐骥换电就把站建到哪里,把电池放在你行驶的路上,生怕你有一丝续航焦虑。与此同时,犀重X-Truck还提供双枪快充,当所在城市暂时没有换电站时,也可以通过充电完成补能。
自重更轻,实用性更强
犀重X-Truck这款车本身亮点也很多,首先它采用了X-Light轻量化技术,也就是底盘集成+驾驶室高强钢+轻量化集成式电驱桥,车身自重相比同配置车型更轻。每趟多拉一吨货,就能多一部分收益,其中的含金量自然不必多言。
纯电重卡的能耗也是大家十分关心的话题。这款车的驾驶室采用仿生“鱼背+翼型”造型,风阻系数低至0.40Cd;采用技术领先的轴向磁通电机集成桥,整机效率超91%;采用8合1SiC控制器+智能多源热泵热管理系统。整体看下来,犀重X-Truck更轻也更省。
同时,这款车是正向研发的纯电重卡,按照完整的乘用车V字型开发流程,确保品质可靠;其驾驶室空间得到了很大的释放,驾驶室内高达到整整2米,并且采用的是纯平地板,人在车中站,一点不压抑。它的卧铺宽度达到了800~1000mm,司机师傅在排队等货时能够得到很好的休息。
在副驾驶一侧,这台车还配备了可快拆式的“OK窗”,能够有效降低盲区视野,从而进一步提升行车安全。犀重X-Truck还搭载了自研灵犀OS系统+科技交互大屏,加上“犀重智行”智能车队运营管理平台的应用,让车队管理更科学、更便捷。
换电场景加速落地,“版图”持续扩大
随着纯电重卡从试用走向使用,行业驱动力由政策转向经济,其入市步伐进一步加快。犀重汽车与时代骐骥强强联合,聚焦底置换电赛道,持续拓展纯电重卡换电应用场景。从煤炭运输大省山西,到大宗物流集散与转运枢纽四川乐山,再到粤北至粤港澳大湾区钢材干线配送、码头与物流园区公水联运钢材接驳等场景,均可见其高效运转的身影。这些覆盖短途高频乃至干线运输的落地场景,正是犀重汽车生态赋能的有力注脚。
值得一提的是,本次到场嘉宾观看的犀重汽车换电演示,由当地客户正在运营的车辆完成。该车已实际运营数月,客户还在现场完成批量增购。参与本次批量交付的核心运输企业,均为犀重汽车的长期合作客户,而且本次交付也是当地头部运输企业的第二次增购。从牵手合作到携手并肩,再次见证了犀重汽车与犀重广东战略客户的双向奔赴。
前不久发布的犀速达,是犀重汽车的全生命周期服务品牌,提供分钟级极速响应、全天候全渠道报修、3年不限里程整车质保及5年/40万公里三电质保,并配套300余家服务商构建2小时服务圈,覆盖维保、救援、配件与驾驶员培训,补齐了“产品+补能+服务”的生态闭环,进一步打消客户对于纯电重卡产品的质量忧虑。
写在最后:
此次犀重汽车“换电中国行”韶关站圆满落幕,标志着犀重汽车换电场景布局进一步深化。公司联合宁德时代等合作伙伴,为市场带来更高效、更经济、更稳定的纯电重卡运营模式,进一步验证了底置换电重卡的更多可能,助力华南地区牵引车领域加速迈向绿色、高效发展。
9月16日,才聚三水·港通未来——三水人才港赋能发展大会在佛北战新数智城举行,首批四大特色人才港同步启动建设、投入运营。本次大会的举办,标志着2026年佛山“企业家日、人才日”三水区系列主题活动全面启幕。三水将推出多元化、常态化、全覆盖的人才服务系列活动,构建全方位人才服务矩阵,全方位掀起尊企重才、创新创业的活动热潮。
01、四大特色人才港
落地“五免六有”
活动现场,三水区正式公布首批人才港建设名单,数智城港、万城青创港、好帮手智慧港、数字经济港四大特色人才港同步启动建设、投入运营。
据悉,三水人才港全面落地“五免六有”暖心配套服务,可免费提供场地使用、公用配套、网络运维、政策咨询、技能培训等基础保障,同时配套落地引荐、创业辅导、科技支撑、融资对接、政策扶持、专属人才服务全链条体系,切实打通人才服务落地“最后一公里”,推动产业链、创新链、人才链、资金链深度耦合、协同发展。
会上,四大特色人才港依次进行园区推介,围绕产业发展定位、科创载体建设、企业梯度培育、人才生活配套、专项扶持政策等核心内容,全方位展示三水优越的产业承载能力和创新创业环境。市级人才港运营代表现场分享成熟的建设运营经验,为三水人才港提质增效提供参考借鉴。三水金控开展金融赋能专题宣讲,解读人才专属金融产品、科创投融资、创业贷款等扶持举措,为人才创业、企业转型升级注入金融活水。
区委编办副主任陈茂河提到,各人才港运营主体不能只做“房东”,要当好产业“合伙人”,主动对接本地企业的技术需求,帮助人才项目找到应用场景,让技术成果真正落地变现。同时做好项目的筛选培育,优先吸纳大赛获奖、带技术专利的优质团队,把人才港真正打造成孵化创业种子的沃土。
据了解,2026年第一届“三箭杯”佛山市人才港新质生产力大赛共征集出300多个项目,涵盖半导体与集成电路、新能源与新型电力装备、医药健康、机器人与人工智能四大领域,相关项目将落地佛山五区的人才港。
赛事承办方、粤立产学研(广东)产业孵化器有限公司总经理詹春龙表示,将联动政府部门走访企业、了解需求,紧扣三水主导优势产业找准合作结合点,促进企业更好落地三水。“粤立产学研专注于科技创新、科技金融、产业孵化,将为人才港运营优化服务提供赋能,更好推动产业项目落地。”
02、多元化人才服务活动
助力人才招引
本次大会的举办,标志着2026年佛山“企业家日、人才日”三水区系列主题活动全面启幕。
接下来,三水各部门、各镇街将联动推出多元化、常态化、全覆盖的人才服务系列活动,构建全方位人才服务矩阵,旨在吸纳优秀青年人才扎根三水、逐梦湾区。
此外,全区还将陆续开展政企座谈交流、产业精准对接、创新创业赋能、职业技能竞赛、科创企业研学、名师人才对话、乡村人才交流、国资人才沙龙等系列主题活动,全面覆盖招才引智、政策宣讲、创业孵化、技能提升等重点领域,全方位掀起尊企重才、创新创业的活动热潮。
今年以来,三水区科创赋能、人才培育、创新创业工作成果丰硕、亮点纷呈。邦普循环团队斩获欧洲发明家双项大奖,助力三水拿下首个广东专利金奖;金戈新材核心人才团队攻克行业关键技术,企业成功登陆北交所;在“创赢未来”全国创业大赛、广东“众创杯”等国家级、省级高水平双创赛事中,三水多个参赛项目先后斩获重要奖项,一大批青年创业者扎根现代农业、文旅经济、智能制造等重点赛道,成长为区域创新发展的新生力量。
接下来,三水区将持续深耕人才强区战略,持续建强人才港实体化阵地,迭代升级全周期、全链条人才服务体系,持续优化近悦远来的营商环境和人才生态,广泛集聚优质企业家、高层次创新人才、青年实干人才扎根三水、深耕三水,全力打造粤港澳大湾区极具活力的创新创业热土。
三水区委常委、组织部部长赵士韧出席会议。
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