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　　近期，黄埔区委编办会同教育、财政等职能部门，深入调研20多所区属公办学校（幼儿园），积极听取区教育系统在编制资源配置、人员经费保障等方面的意见建议，用心用情用力解决教育发展瓶颈问题，着力聚焦教育优质均衡，助力推进教育事业高质量发展。

　　一是扩大优质学位供给。近年来，黄埔区经济社会快速发展，常住人口流入、教育服务需求剧增。区委编办在深入调研的基础上，会同区教育局不断优化教育资源的区域配置，平均每年增设6-7所公办学校，相续引入华师附中、广大附中和广铁一中等10余个名校集团开展合作办学。2022年下半年，完成了二中苏元、黄埔广附等2所优质民办学校转制为公办。同时，创新开展新型事业单位登记改革，将22所国企举办的幼儿园登记为新型事业单位。通过“引名校”、“公参民”学校转制等方式，有效扩大了优质教育资源供给，促进了优质教育资源的均衡配置。

　　二是强化编制资源配置。在市委编委关心和支持下，逐年下达周转编制专项用于义务教育和“公参民”学校转制，至今共下达超1600名事业编制，实现中小学教师编制配备达到国家基本核编标准。经区委编委审批同意后，由区教育局根据教育教学规模和教师队伍结构统筹用于公开招聘优秀骨干教师。同时，为把握教师招聘“黄金季”，提前储备师资力量，区委编办探索试行“员额预下达”机制，根据教育系统事业编制空缺、来年9月新开办学校规划和扩班等情况提前下达教职工员额。

　　三是加大用编保障力度。为保证新学年教育教学工作的正常运作，区委编办根据区教育局用编需求，与人社部门联动推进教师用编和招聘工作，确保教师及时补充到位。近期，已分三批次批复同意1000余名专任教师公开招聘。对于新设立的学校，提前设立机构、核定编制、配备职数，明确由区教育局选派优秀骨干教师参与筹建，确保教学、教务和基建等各项工作顺利开展。

　　（区委编办 余能国）