湛江经开区东海岛园区基础设施建设项目(一、二期)监理
- 项目名称:湛江经开区东海岛园区基础设施建设项目(一、二期)监理
- 项目编号:JG2023-2235
- 本项目采用资格审查方式:资格后审
- 项目所在区域:广东省湛江市
- 投标登记时间:2023年4月29日 0时0分~2023年5月19日 10时45分
- 投标登记方式:网上登记
- 是否允许联合体投标登记:否
- 保证金金额(万元):3
- 最高投标限价(万元):
- 投标人资格条件:1.投标人必须具有独立法人资格,并持有有效的营业执照。具备监理综合资质或市政公用工程监理甲级资质。 2.投标人拟派总监理工程师,具备建设主管部门颁发的注册在投标企业的市政公用工程监理工程师证书。自本项目投标之日起,其最多只能同时担任 3 项(含本项目在内,兼任的其他项目必须在湛江范围内)工程的总监理工程师(提供承诺书,格式自拟)。 3.在“中国执行信息公开网”网站(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)中被列入失信被执行人名单的投标人,在国家企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)中被列入严重违法失信企业名单的投标人,均按否决投标处理。(截图上须体现查询时间,查询时间为本项目招标公告发布之日起查询结果有效) 4. 本项目只须制作纸质版投标文件。 5. 与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。否则,相关投标均无效。 6.本次招标不接受联合体投标,不接受分公司投标。 7. 投标人在投标截止时间前应已在广州公共资源交易中心办理企业信息登记,无企业信息登记的招标人将不予受理。企业信息登记的办理详见广州公共资源交易中心网站服务指南栏目。
- 投标人拟担任本工程项目负责人要求:投标人拟派总监理工程师,具备建设主管部门颁发的注册在投标企业的市政公用工程监理工程师证书。自本项目投标之日起,其最多只能同时担任 3 项(含本项目在内,兼任的其他项目必须在湛江范围内)工程的总监理工程师(提供承诺书,格式自拟)。
- 使用企业库数据源:交易集团企业库
- 开标时间:2023年5月19日 10时45分 - 2023年5月19日 11时30分
- 开标地点:第08开标室(天润路333号)
- 投标文件递交时间:2023年5月19日 10时15分 - 2023年5月19日 10时45分
- 资审申请文件递交时间:/
- 递交电子光盘备用(投标)时间:
- 递交电子光盘备用(投标)地点:
- 自助签到日程安排:/
- 项目名称:粤港澳大湾区(广州)科技金融中心二、三期部分专业工程施工
- 项目编号:JG2023-2206
- 本项目采用资格审查方式:资格后审
- 项目所在区域:广东省广州市黄埔区
- 投标登记时间:2023年4月29日 0时0分~2023年5月22日 10时0分
- 投标登记方式:网上登记
- 是否允许联合体投标登记:是
- 保证金金额(万元):20
- 最高投标限价(万元):66387.29885
- 投标人资格条件:1、投标人参加投标的意思表达清楚,投标人代表被授权有效。 2、投标人(联合体各方)均具有独立法人资格,按国家法律经营。 3、投标人(联合体各方)均持有建设行政主管部门颁发的企业资质证书及安全生产许可证; 4、投标人应同时具备以下资质(1)、(2)、(3): (1)建筑机电安装工程专业承包一级资质; (2)消防设施工程专业承包一级资质,或消防设施工程设计与施工资质(以资质证书许可范围为准,须在有效期内); (3)建筑装修装饰工程专业承包一级资质,或建筑装饰装修工程设计与施工资质(以资质证书许可范围为准,须在有效期内); 投标人拟担任本工程项目负责人的人员为:机电工程专业一级注册建造师; 注:①资质内容按照建市[2014]159号文颁布的新版《建筑业企业资质标准》中对应的资质类别及等级的承包工程范围和《住房城乡建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》(建市[2015]154号)、《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市[2016]226号)、《住房和城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》(建办市〔2021〕30号)、《住房和城乡建设部办公厅关于建设工程企业资质有关事宜的通知》(建办市函〔2022〕361号)、《广东省住房和城乡建设厅关于建设工程企业资质有关事宜的通知》(粤建许函〔2022〕846号)的要求设置。招标内容含有设计要求,且设计要求仅为深化设计的,在投标人的资质设置要求中,不允许设置设计资质。 ②项目负责人在任职期间不得担任专职安全员,项目专职安全员在任职期间也不得担任项目负责人,项目负责人和专职安全员不为同一人。 5、项目负责人持有安全生产考核合格证(B类)或建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书; 6、投标人拟担任本工程技术负责人的资格要求为:工程类专业高级或以上职称,且技术负责人在本项目不得兼任其他岗位。 7、专职安全员须具有安全生产考核合格证(C类)或建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书(C3类)。 8、关于联合体投标:本项目接受联合体投标,但只接受最多由3家单位组成的联合体(一家具备建筑机电安装工程专业承包一级资质的单位;一家具备消防设施工程专业承包一级资质,或消防设施工程设计与施工资质的单位;一家具备建筑装修装饰工程专业承包一级资质,或建筑装饰装修工程设计与施工资质的单位)。投标人拟任本工程项目负责人、技术负责人、专职安全员应为主办方正式员工。联合体工作协议应明确约定各方拟承担的工作和责任。 如投标人组成联合体,应以具备建筑机电安装工程专业承包一级资质的一方 为主办方,并签定联合体工作协议(附件二)。联合体工作协议应明确约定各方拟承担的工作和责任。 (一)组成联合体承接按资质标准划分为同一类工程的投标人,其人员、资金、机械设备等资源性指标可合并计算。 (二)组成联合体承接按资质标准划分为多类工程的投标人,应在联合体协议中明确承接每一类工程的成员单位。在资格审查、择优和评标环节,均应先按本条第(一)项规定逐类评审,再将各类评审结果汇总。 (三)联合体各方不得再以自己的名义单独投标,出现上述情况者,其投标申请和与此有关的联合体的投标则不通过资格审查。 9、资格审查前,投标人(联合体各方)须在广州市住房和城乡建设局建立企业信用档案及拟担任本工程项目负责人、专职安全员须是本企业信用档案中的在册人员。企业信用档案取自投标截止时间投标人在信用管理平台内的信息,投标人无需提交相关资料,若招标人延长递交投标文件截止时间的,信用档案信息的评审时点也相应延长。(信用档案办理详见《广州市住建行业信用管理平台施工企业信息录入指引 》 (http://zfcj.gz.gov.cn/zwgk/zsdwxxgkzl/gzsjzyglfwzx/bszy/content/post_8484886.html) 10、本工程不接受被列入我区不良记录(处罚有效期内)的单位(联合体各成员)或个人(指项目负责人)投标,不良记录具体名单以资格审查时广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会网站的区住房和城乡建设局网页“建筑活动不良行为记录”栏目(网址: http://www.hp.gov.cn/gzjg/qzfgwhgzbm/qzfhcxjsj10/jzhdblxwjl/)公布名单为准。若资格审查时网址有变化,以最新网址为准。 11、投标人(联合体各方)未出现以下情形:与其它投标人的单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的(按投标人提供的《投标人声明》第八条内容进行评审)。如不同投标申请人出现单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的情形,则视为无效投标。 12、投标人(联合体各方)未被纳入失信联合惩戒名单且被限制参加建设工程投标的(具体名单以递交投标文件截止时间“信用广州”https://credit1.gz.gov.cn/sgs/sgsXkNew公布的“失信黑名单”为准。不包含限制参加财政投资工程或政府投资工程的投标)。 注:因联合惩戒措施表述存在细微差别,惩戒措施与上文不完全一致但措施内容相同的,也应属于被限制参与相关项目的投标。
- 投标人拟担任本工程项目负责人要求:投标人拟担任本工程项目负责人的人员为:机电工程专业一级注册建造师;项目负责人在任职期间不得担任专职安全员,项目专职安全员在任职期间也不得担任项目负责人,项目负责人和专职安全员不为同一人。项目负责人持有安全生产考核合格证(B类)或建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书;
- 使用企业库数据源:市住房和城乡建设局企业库
- 开标时间:2023年5月22日 10时0分 - 2023年5月22日 11时0分
- 开标地点:第3开标室(黄埔交易部)
- 投标文件递交时间:2023年4月29日 0时0分 - 2023年5月22日 10时0分
- 资审申请文件递交时间:/
- 递交电子光盘备用(投标)时间:2023年5月22日 9时45分 - 2023年5月22日 10时0分
- 递交电子光盘备用(投标)地点:第3开标室(黄埔交易部)
- 自助签到日程安排:/
“您好!欢迎拨打广州12345”
“您好!欢迎拨打广州12345,请问有什么可以帮到您?”4月28日上午,广州市总工会与广州12345热线联合开展“尊法守法·携手筑梦”暨广州工会“法律服务零距离 职工权益有保障”法律志愿服务行动。市总工会指派广州市工会法律服务律师团团长蔡飞,广州市职工“金牌贴心人”张瀚、马振涛、姚国林4名“重量级”律师到话务现场接听职工群众来电,解答劳动保障相关法律咨询。
当天上午,记者走进广州12345热线受理中心,几名专业律师正在坐席上接听市民来电,现场解答问题。“早上已经接听了三通电话,都是一些典型的劳资纠纷问题。”蔡飞告诉记者。其中有一名女职工来电咨询,她怀孕以后,公司准备跟她解除劳动合同。蔡飞表示,如果公司违法解除与孕期女职工的劳动关系,劳动者一般有两个选择,一是要求用人单位继续履行劳动合同,二是要求用人单位承担违法解除的法律责任。
随着外卖骑手、网约车司机、网红主播等新就业形态劳动者数量大幅上升,劳动权益纠纷方面也出现了一些新问题,对传统劳动关系的认定规则提出挑战。“一些用人单位或者平台为了规避劳动关系,可能会跟劳动者签订承包协议或者外包协议,建议新业态求职者要擦亮眼睛,对排除劳动关系、不交社保、低业绩工资等内容要保持高度警惕。”蔡飞表示。
在本次活动中,4位律师共接听31通职工群众来电,在线解答5个问题。其中,劳动保障监察政策法规有关诉求7件,解除、终止劳动关系有关诉求6件,劳动合同纠纷有关诉求5件,以及拖欠克扣工资、经济补偿、休息休假等诉求18件。
记者获悉,此次工会律师接电活动期间,“广州12345”微信公众号同步上线了劳动纠纷模块智能在线客服,预设了“经济补偿标准”“约定试用期要求”等10个热点咨询场景,借助数字化、智能化手段解答问题,提高诉求解决的效率和质量。
“今年前4个月热线共受理劳动维权方面的诉求总共17.7万件,诉求内容主要涉及薪酬待遇纠纷、解除劳动关系纠纷、未按规定购买社保三个方面,其中薪酬待遇纠纷占比70%。”广州12345政府服务热线受理中心业务受理科科长肖利民告诉记者,临近“五一”劳动节,市民来电咨询节假日的休假待遇和加班待遇的话务量有所提升。
接电案例一
职工A诉求:反映公司无故调整工作岗位,并安排参加轮班。因不同意公司安排,收到公司辞退通知。咨询如何与公司沟通以上问题。
律师解答:针对调整是否合法、员工是否需要服从,主要按以下原则把握:1.是否符合生产经营需要;2.调整岗位后员工是否降薪;3.合同中是否有针对性条款。上述情况,建议职工保留与公司协商的证据,并申请劳动监察调解。
接电案例二
职工B诉求:反映其为年薪制薪酬,公司提出调整其岗位并扣减薪酬。咨询如提前离职是否可以获得一半的绩效奖金。
律师解答:年终绩效需要看具体的合同条文约定,是否明确为劳动报酬。属于劳动付出,便具备获得相关薪酬的权利。针对上述情况,建议职工通过法律途径解决。
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