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详细内容

广州市荔湾区企业薪酬调查、人工成本监测和新业态企业相关调研服务采购项目询比公告

时间:2023-05-07     人气:223     来源:区人力社保局     作者:
概述:......

  广州市荔湾区企业薪酬调查、人工成本监测和新业态企业相关调研服务采购项目,采用询比方式采购,请符合资格条件的意向人报名参加。

  一、项目名称及概况

  1、项目名称:广州市荔湾区企业薪酬调查、人工成本监测和新业态企业相关调研服务采购项目;

  2、项目单位:广州市荔湾区人力资源和社会保障局;

  3、项目地址:广州市荔湾区逢源路127号;

  4、项目内容:广州市荔湾区企业薪酬调查、人工成本监测和新业态企业相关调研服务(具体要求详见附件);

  5、定价选择:根据采购需求、质量和服务等方面综合考虑,项目资金不高于23.45万元(含税金);

  6、项目开始时间:签订合同后5个工作日内,服务期一年。

  二、报价供应商资质基本要求

  1、报价人必须符合《政府采购法》第二十二条要求;

  2、报价人须是具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人企业;

  3、本次采购不接受联合体;

  4、项目中选单位不能将采购项目转包。

  三、接收递交资料时间、地点、方式和报价资料要求

  1、接收时间:2023年5月6日—2023年5月9日9:00~12:00、14:00~18:00(节假日除外);

  2、接收地点及联系方式:

  地址:荔湾区逢源路127号408室就业与劳动关系科

  联系人:周先生,联系电话:020-81378290。

  3、报名方式:报价要求为书面形式,不接受其他方式报价。信封上注明项目名称及被询价单位全称,递交资料的每一页需要加盖单位公章,并需密封提交,信封封口处加盖单位公章,逾期提交的报名及报价文件不予接受,如采取邮寄方式,提交时间以邮寄送达时间为准。

  4、资料提交

  (1)工商营业执照复印件加盖公章;

  (2)在国家企业信用信息公示系统打印公司信息,并盖上单位公章;

  (3)法定代表人授权委托书,加盖单位公章;

  (4)薪酬调查和人工成本监测工作方案,加盖单位公章;

  (5)新就业形态企业相关调研服务工作方案,加盖单位公章;

  (6)项目报价清单,加盖单位公章;

  (7)相关活动案例,加盖单位公章。

  四、中选单位确定

  我局将按有关规定完成项目的比选并在荔湾区政府网站公布,比选结果以公示内容为准。(中选人收到中选通知书后应在3天内作书面回应,逾期不回应的视为放弃项目)

  特此公告。

  

  附件:1.广州市荔湾区企业薪酬调查、人工成本监测和新业态企业相关调研服务采购项目清单

     2.关于企业薪酬调查、人工成本监测和新业态企业相关调研服务项目措施


  广州市荔湾区人力资源和社会保障局

  2023年5月6日                                                                        

                                                                   

附件1

广州市荔湾区企业薪酬调查和人工成本监测采购项目清单

项目内容

具体内容

数量

指导填报、

监测催报、

数据初审、

资料收集、分析报告及宣传培训等

企业人工成本监测(季报)

150家

监测数据分析报告(年报)

1份

企业薪酬调查

261家

新业态企业监测调研服务

约100家

和谐劳动关系相关印刷宣传等

/

其他宣传培训服务(对企业开展培训和宣传、跟进上级部门对该项目工作新增要求)等

/



附件2

关于企业薪酬调查、人工成本监测和新业态企业相关调研服务项目措施

  一、项目安排

  (一)项目时间

  签订合同后5个工作日内,服务期一年。

  (二)项目形式

  1.企业人工成本监测(季报):对2023年定点企业人工成本情况的调查,报表上截止时间为每季度结束后的20日内。

  2.监测数据分析报告(年报):对2022年度企业人工成本及劳动者薪酬情况的调查,调查时期指标为2022年1月1日0时至12月31日24时的数据,调查实施时间为2023年4月至5月。报表上报截止时间为2023年5月31日。

  3.企业薪酬方面调查:包括定点企业薪酬调查、新就业形态劳动者劳动报酬情况调查、战略性产业集群薪酬水平调查、“粤菜师傅”薪酬水平调查、“广东技工”薪酬水平调查、“南粤家政”薪酬水平调查、国有企业薪酬调查、、广州市重点产业薪酬水平调查。

  4.新业态企业相关调研服务:提供新就业形态企业相关监测调研服务,形成一份调研报告、组织开展相关培训、座谈、宣传等业务。

  5.和谐劳动关系相关印刷宣传等。

  6.其他宣传培训服务。

  二、承办单位工作内容

  1.承办并负责整体活动的具体执行和组织实施工作。

  2.配合主办单位落实活动宣传推广和社会发动等相关事宜。


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