增城区举行“羊城石榴籽工作室”揭牌仪式

　　2023年“五一”期间，增城区开展全区宗教领域安全生产大排查大整治行动，深入查找安全生产工作短板和不足，多措并举确保“五一”期间全区宗教领域安全稳定。

　　一是提高认识，筑牢安全防线。区委常委、统战部部长王长春带队检查宗教活动场所，重点检查规范用火用电、消防设施设备、建筑施工等情况。他强调，要提高思想认识，切实增强安全防范意识，全面深入排查安全生产风险隐患，切实加强场所安全管理，落实各项安全措施，筑牢宗教领域安全防线。

　　二是上下联动，整治排查隐患。区委统战部(区民宗局)制定工作方案，部署全区宗教领域安全工作，要求各宗教活动场所严密部署做实自查自纠，要求各镇街安排力量对辖区内场所开展全面检查，杜绝各类安全事故。区委统战部分成4个检查小组，采用“四不两直”方式，着重对各场所消防安全、值班值守情况进行检查，发现问题隐患，立整立改。

　　三是加强值守，保障信息畅通。区委统战部(区民宗局)建立节日期间领导带班的值班制度，及时掌握各类信息动态，做到早发现、早报告、早处置。同时，各宗教活动场所严格落实24小时值班制度和事故信息报告制度，加强应急值班值守，筑牢安全防线，确保全区广大教职人员和信教群众度过一个安定祥和的“五一”假期。

　　(增城区民宗局 郭思颖)

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区市场监督管理局面向社会公开招聘1名编外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘普通辅助岗1人（详见附件1“岗位需求表”）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位所需条件

　　1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作；

　　2.报考年龄、学历等具体详见岗位需求表；

　　3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年5月10日。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.聘用后即构成回避关系的；

　　4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：5月10日至5月16日。

　　2.报名方式：网络报名。所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名-联系电话-应聘荔湾区市场监督管理局编外人员—XX（岗位）。报名电子邮箱：lwrsjck@163.com。

　　3.报名要求：

　　（1）报考人员只能报考一个岗位；报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

　　（3）报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、驾驶证、失业证或离职证明、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2023年5月27日（周六）15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

　　考试地点：广州市荔湾区市场监督管理局4楼会议室（地址：荔湾区长寿西路70号4楼）。

　　笔试采取闭卷考试。笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公布成绩。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:5的比例（不足1:5的按实际人数）确定进入面试的人选。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证于面试前30分钟到达面试地点，否则视为放弃面试。

　　面试具体时间地点另行通知。

　　（四）体检

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，体检费用由应聘人员承担。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　（五）公示和聘用

　　拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　四、工资待遇

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　五、其他事项

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电话：81295503，监督电话：81295590。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）

　　（四）本公告由荔湾区市场监督管理局负责解释。

　　附件1：2023年第二季度荔湾区市场监督管理局公开招聘编外人员岗位需求表.docx

　　附件2：荔湾区市场监督管理局公开招聘编外人员报名表.docx

                                        广州市荔湾区市场监督管理局

                                             2023年5月6日