关于调整增城区人民医院改扩建工程可行性研究报告审批前公示

　　根据《广州市荔湾区人力资源和社会保障局2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘公告》的规定，由于岗位2一名聘用人员放弃聘用，现依考试成绩从高到低依次递补人选，确定第五批拟聘用人员（1人），具体人员名单详见附件。

　　公示时间：2023年5月10日-5月12日。公示期间，如对拟聘用人员有异议，请书面向广州市荔湾区人力资源和社会保障局反映。以单位名义反映的必须加盖公章；以个人名义反映的，必须签署真实姓名及有效联系电话，否则不予受理。

　　受理部门：广州市荔湾区劳动就业服务管理中心

　　联系地址：广州市荔湾区逢源路宝源中约30号

　　监督电话：020-81838294

　　附件：广州市荔湾区人力资源和社会保障局2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘第五批拟聘用人员名单

　　广州市荔湾区人力资源和社会保障局

　　2023年5月10日

　　近年来，广州市深入贯彻习近平生态文明思想，以河湖长制为抓手深入打好碧水保卫战，河湖长制工作连续4年获得省考优秀，市民对水环境满意度由2015年的19%跃升至2022年的81%。一是健全工作机制。创新统筹上下游、左右岸、干支流的七级治水体系，建立“河长责任、发现问题、解决问题、监督考核、激励问责”五大制度，构建精准高效、协调有序、监管严格、保护有力的治水保障体系。二是推动改革发力。着力攻坚市级4个流域管理机构改革，充分发挥流域机构在河湖长制中的协调、指导、监督、监测等作用，强化全市流域统筹和区域协作，推进流域联防联控联治，构建流域保护治理的整体格局，推进从“治河”向“治流域”转变。三是坚持系统治理。倾力打造“用户全接管、管网全覆盖、处理全达标”系统治水网络，高标准推动 206 个城中村截污纳管全覆盖，基本消除城区污水收集处理空白区。开展全市 443条合流渠箱清污分流改造，累计355条合流渠箱达到清污分流改造标准。新一轮提质扩容以来，新（扩）建污水处理厂 38座，全市 62 座城镇污水处理厂设计规模达到800 万吨/日，居全国前列。四是创新生态治理。坚持尊重自然、顺应自然、保护自然的治理原则，推行河涌自然水位运行、减少清淤、再生水利用等措施，充分发挥蓝绿设施的自然净化作用，实现“厂网河一体、蓝绿灰协同”的治污模式，打造广州绿色治水新名片。