增城区领导率队到企业开展制造业技能人才专项调研

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区南源街道办事处面向社会公开招聘23名专职网格员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘专职网格员23人（详见附件1“岗位需求表”）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位所需条件

　　1.年龄在18周岁以上，40周岁以下。

　　2.学历要求大专或以上学历，专业不限。如报考人员为2023年应届毕业生，聘用后需取得毕业证方可签订劳动合同。

　　3.具有良好的身体素质和心理素质，能适应外勤及夜班工作，适应24小时应急值守；

　　4.具备基本的法律知识；具备基本的计算机应用操作能力和公文写作能力；有较强的学习能力和责任心，有独立工作能力，具备良好的沟通、协调能力，积极进取，团队合作意识强，能胜任应聘岗位工作；

　　5.具备以下条件的在同等条件下优先考虑：

　　（1）中共党员（含中共预备党员）；

　　（2）南源街道辖区常住居民（需出具居住证明包括但不限于户口本、居住证、租赁合同、房产证等）；

　　（3）退役军人；

　　（4）有基层工作经验、社区志愿服务等经历者；

　　（三）有下列情形之一的，不得报名。

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　附件1:2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.聘用后即构成回避关系的；

　　4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：5月11日至5月17日。

　　2.报名方式：网络报名。仅接受应聘人员通过网上报名，所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名+电话号码，报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：ny81952352@163.com。

　　3.报名要求：

　　（1）报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

　　（3）报考人员填写《荔湾区南源街道办事处公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2023年5月27日（周六）下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

　　考试地点：暂定南源街道办事处党群服务中心二楼（地址：荔湾区南岸路92号）。

　　笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

　　笔试成绩满分为100分。笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公布成绩。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:5的比例（不足1:5的按实际人数）确定进入面试的人选。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，迟到、未到视为放弃面试。

　　面试时间另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　（四）体检

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

　　审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　（五）组织考察。

　　体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　四、工资待遇

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　五、其他事项

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电话:16602012189，监督电话：16602012168。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）

　　（四）本公告由荔湾区人民政府南源街道办事处负责解释。

　　附件1:荔湾区南源街道公开招聘编外人员岗位需求表（附件1招专职网格员）.docx

　　附件2：荔湾区南源街道公开招聘编外人员报名表（附件2招专职网格员）.doc

（图：活动现场）

　　2023年5月9日上午，彩虹街道联同区预联办、彩虹派出所到玛利亚幼儿园开展交通安全教育讲座，共80余名师生参加。区预联办交通安全宣讲团讲师结合图文以及真实事例，深入浅出地教育学生们，如何识别交通信号灯、搭乘电动车上下学时正确佩戴头盔等一系列安全出行事项，通过互动问答的形式，加深学生们交通安全知识的理解，逐步引导学生形成良好的出行意识，同时鼓励学生们“小手拉大手”，带动家长规范安全出行行为，提高交通安全意识。

　　近年来，为预防和减少道路交通安全事故，改善彩虹街道路交通秩序，彩虹街道持续开展交通秩序大整治工作，通过设立多个交通劝导岗、每周开展五类车整治、每月举办交通安全宣传讲座等形式，劝导、教育居民群众遵守交通规则，倡导居民群众规范驾驶及搭乘电动自行车、不逆行、不闯红灯，引导居民群众共同营造安全、文明、畅通的交通出行环境，今年以来共教育、劝导超过1500人次。